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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、區(qū)域服務(wù)中心，各行政事業(yè)單位（含二級單位）：

為加強行政事業(yè)單位人員工資的統(tǒng)一管理，提高工資發(fā)放的質(zhì)量和效率，年以來，我行政事業(yè)單位人員工資實行了統(tǒng)一發(fā)放。自工資統(tǒng)一發(fā)放以來，因個別單位人員工資管理不到位，出現(xiàn)了部分人員調(diào)出本單位卻不辦理工資停發(fā)手續(xù)、擅自離崗或長期不在崗、離退休人員到齡不退或死亡不報等問題，致使財政支出不合理因素增加，嚴(yán)重影響了干部職工工作的積極性。為切實加強在職職工和離退休人員的工資管理工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、高度重視工資管理工作。

各單位要對每月無故離崗、遺屬到齡及病故人員如實提出扣發(fā)或停發(fā)工資的處理意見，并填報《行政事業(yè)單位人員工資扣款上報表》，列明扣款事項和金額，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋公章報財政局預(yù)算股，財政局核實上報情況后辦理相關(guān)手續(xù)。

扣發(fā)工資將作為辦公經(jīng)費按時拔付到各單位。

二、各單位要對已調(diào)離或考錄到其他單位的人員及時辦理停發(fā)工資手續(xù)。對已故和到齡人員要及時上報財政、人事部門，并辦理停發(fā)工資手續(xù)。

三、各單位要如實核查本單位人員離崗和工資變動情況，對故意隱瞞不報、漏報的，一經(jīng)查實。

將按照《左工資資金國庫統(tǒng)一支付程序及財務(wù)管理暫行辦法》（土左政號）第四章第二條的規(guī)定（即由單位負責(zé)人和當(dāng)事人負責(zé)，并從當(dāng)事人工資中扣回），追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并給予通報批評。

四、財政局要積極配合各單位對人員工資進行嚴(yán)格管理