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繼續(xù)深入開展“解放思想，更新觀念，轉變作風”大討論活動是市委推進超常規(guī)追趕型跨越式發(fā)展的重要舉措，是“加快海林振興崛起”的思想基礎和行動保證。開展“解放思想，更新觀念，轉變作風”大討論活動以來，我們按照市委的要求，主要在五個方面認真開展了工作：

一是加強機關學風建設。我們要求基層黨組織成員和廣大黨員干部要爭作勤奮學習的表率，努力建設學習型機關和學習型黨員干部隊伍。一要通過學習更新觀念。堅持每周開展一次集中學習，每月進行一次總結綜合，把市委市政府重要會議領導講話材料、相關文件和牡丹江日報近期刊登的經驗性文章等內容作為學習重點，采取專題輔導、座談討論、參觀考察等多種形式組織學習，達到豐富知識、啟迪思想、更新觀念的目的。二要通過學習推動創(chuàng)新。要求大家結合工作實際和部門職能帶著問題學，有針對性地開展學習討論活動，集思廣益，形成創(chuàng)新工作的思想合力、智慧合力和工作合力，破解制約發(fā)展的瓶頸問題，切實提高學習的質量和效果。三要通過學習促進工作。要堅持學以致用，把解放思想、更新觀念、轉變學風真正貫穿于各項工作當中，體現在狠抓落實上，切實增強廣大黨員干部為發(fā)展服務、為群眾服務的宗旨觀念和實際本領。我們工委制定下發(fā)了《市直屬機關工委2007年工作意見》，要求各支部要根據市委的中心工作制定切實可行的工作計劃，按標準、按時限狠抓落實，確保市委的指示在本部門、本單位圓滿完成。

二是嚴肅整治機關風紀。我們以機關工作紀律建設為切入點，將“四個禁止”、“四個嚴守”、“五個不準”作為機關學習的重要內容，做到人人清楚，都要記住，抓住“典型”，警鐘長鳴。一是對執(zhí)行“四個禁止”情況進行檢查。在禁止工作日午餐飲酒；禁止上班時間上網聊天、打游戲和做與工作無關的事；禁止在機關或下基層時打牌、玩麻將；禁止違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂和健身活動方面不僅進行了檢查，而且舉例說明這些錯誤的危害。二是對執(zhí)行“四個嚴守”提出了明確的要求。嚴守政治紀律，不搞有令不行，亂發(fā)議論，傳播謠言；嚴守工作紀律，不擅離崗位，不消極怠工、貽誤工作；嚴守財政紀律，不違反規(guī)定亂用公款，不鋪張浪費；嚴守群眾紀律，不弄虛作假，不與民爭利，這些都是對黨員干部的基本要求，在此基礎上我們還要加強輿情工作，掌握機關廣大黨員干部的思想動態(tài)，做好宣傳思想工作。三是對執(zhí)行“五個不準”以身作則。我們機關工委的干部堅決做到不在基層報銷應由個人負擔的各種費用；不用公款大吃大喝；不向基層單位和企業(yè)吃拿卡要；不參與全市統(tǒng)一組織以外的剪彩、慶典等事務性活動；不收受基層贈送的各種補貼、有價證券。

三是切實提高行政效能。我們要求各級領導干部要牢固樹立服務發(fā)展的理念，以大局為中心，努力做到“精在崗上、細在責上、敬在業(yè)上、優(yōu)在服務上”。一是打造服務型機關。要求機關廣大黨員干部要強化宗旨意識、服務意識，在接待辦事群眾和服務對象時要按照市委的精神做到“耐心聽、細心問、用心答、熱心做、精心辦”和“微笑露一點、說話輕一點、理由少一點、語言甜一點”的“五心四點”。要求各部門特別是行政執(zhí)法和綜合服務部門，要認真履行職能，圍繞“服務企業(yè)、方便群眾”，主動服務，超前服務，真正做到多支持、少責難，多服務、少設障，多引導、少干涉，為推進超常規(guī)追趕型跨越式發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境。進一步完善和落實崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、上下班簽到制、值班值宿制、過錯責任追究制等各項規(guī)章制度，打造規(guī)范有序、運轉高效的服務型機關。二是提高工作效率。進一步簡化辦事程序，推行職能職責、辦事程序、工作流程、辦理結果“四公開”，按照“快辦、快落”的要求，轉變工作作風，加快工作節(jié)奏，職責范圍內的工作不拖、不靠、不等，做到當日事當日畢。

四是加強督促檢查工作。我們成立了專門督查組。由工委書記帶隊，對機關工委系統(tǒng)各部門機關風紀進行明察暗訪、隨機抽查。我們重點查市委市政府重大決策部署的落實情況，政令是否暢通，重點工作是否高效落實；重點查窗口單位和執(zhí)法服務部門工作紀律、服務意識、辦事效率、依法行政是否科學規(guī)范；重點查各部門的工作制度是否執(zhí)行落實，群眾是否滿意。我們利用《黨建工作月報制度》這個平臺對重點工作情況一月一通報，加大宣傳力度，樹立一批招商引資有突破、落實工作有創(chuàng)新和高效優(yōu)質服務的正面典型，對不良現象進行批評教育和妥善處置。

五是切實加強組織領導。一直以來，機關工委一班人對機關作風建設都高度重視，堅持長年開展了“滿意在基層，爭當好公仆”活動，效果明顯，深入人心。“解放思想，更新觀念，轉變作風”學習討論活動開展以來，我們更是按照市委提出“奮戰(zhàn)一百天，確保首季開門紅”的要求，強化領導，狠抓落實，通過加強機關作風建設，達到提高效率、服務中心、促進工作的目的。做到工委書記親自部署、親自過問、親自檢查，結合部門實際，創(chuàng)造性抓好機關作風建設，建立完善長效工作機制，使“解放思想、更新觀念、轉變作風”真正成為廣大干部的行為準則和自覺行動，樹立了高效服務、創(chuàng)新舉措、狠抓落實的良好形象，新一屆“十佳公仆”的22名候選人中，機關工委就有12名，占候選人總數的55％，這是市委、政府和廣大人民群眾對機關工委的厚愛，也是我們的光榮，我們一定為圓滿完成各項任務目標努力工作不辱使命。