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為切實搞好非公有制企業(yè)黨建工作，凱里市圍繞“五步棋”從擴大非公有制企業(yè)黨建覆蓋面著手，著力破解非公有制企業(yè)黨建難題，增強了黨在非公有制企業(yè)中的影響力，取得了較好成效。

一是深入調(diào)查摸底。凱里市委組織部在聯(lián)合工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、鄉(xiāng)企等部門對全市非公有制企業(yè)，尤其是規(guī)模以上非公有制企業(yè)進(jìn)行了一次全面的摸底調(diào)查。截至目前，全市共有非公有制企業(yè)1072家，其中規(guī)模以上企業(yè)14家，為擴大非公有制企業(yè)黨建提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

二是認(rèn)真制定方案。結(jié)合凱里市實際，制定下發(fā)了《中共凱里市委組織部關(guān)于在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織的工作方案》、《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》等文件，對于符合條件應(yīng)建立黨組織的非公有制企業(yè)，列出名單，層層簽訂工作責(zé)任書，并下硬指標(biāo)完成，有力的促進(jìn)了非公有制企業(yè)的黨建工作。

三是選派指導(dǎo)員。實行企業(yè)所屬轄區(qū)黨委分管黨務(wù)副書記包干制度，因地制宜，從機關(guān)、企事業(yè)單位大力選派政治素質(zhì)好，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗和企業(yè)經(jīng)營管理能力的黨員到非公有制企業(yè)中擔(dān)任工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，僅二月份以來，就派出指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員39人，指導(dǎo)規(guī)模以上非公有制企業(yè)8家；對黨員人數(shù)較少的非公有制企業(yè)，指派指導(dǎo)員掛鉤聯(lián)系、引導(dǎo)、教育1--2名較優(yōu)秀的職工作為入黨積極分子和發(fā)展對象。加大獎懲力度，各黨委與指導(dǎo)員簽訂責(zé)任書，對在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員實行目標(biāo)考核，未能按質(zhì)、按量完成黨員培養(yǎng)目標(biāo)的指導(dǎo)員不能參加評優(yōu)。

四是配強黨組織負(fù)責(zé)人。加大選配好非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的力度，重視推薦作風(fēng)正、黨性強、善于與業(yè)主合作共事、能參與企業(yè)管理的黨員擔(dān)任非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，對于無適合人選的，由組織部門指派人員兼職企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人。盡可能將企業(yè)業(yè)主列為重點培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展。目前，全市已完成7家規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，一批黨性強、素質(zhì)高的黨員走上了企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的位置，部分還未是黨員的企業(yè)主也積極向黨組織靠攏，并被列入發(fā)展對象，促進(jìn)了企業(yè)黨建工作開展和企業(yè)自身發(fā)展。

五是解決企業(yè)黨員就業(yè)問題。加大向非公有制企業(yè)推薦輸送黨員業(yè)務(wù)骨干的力度，由組織部門牽頭，對改制、破產(chǎn)的國有企業(yè)下崗黨員中的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人員進(jìn)行登記造冊，積極向非公有制企業(yè)了解人才需求，建立人才需求信息庫。通過基層黨組織向企業(yè)主做工作，優(yōu)先推薦黨員業(yè)務(wù)骨干到缺工的非公有制企業(yè)就業(yè)。根據(jù)工作的需要，對于工作優(yōu)秀且黨性強的黨員，讓其擔(dān)任企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人或委任為聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員，不但解決了部分下崗黨員的再就業(yè)問題，而且進(jìn)一步狀大了黨組織在非公有制企業(yè)中的力量。