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**區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年度述職述廉評(píng)議工作的通知》，進(jìn)一步完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理，增強(qiáng)廣大干部特別是班子主要領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)心和責(zé)任感，推進(jìn)該區(qū)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的全面落實(shí)。

一、認(rèn)真制定評(píng)議方法。評(píng)議以各單位年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)，由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委全委會(huì)報(bào)告年度工作，并接受區(qū)委全委會(huì)考核評(píng)議。評(píng)議采取會(huì)議述職述廉和書面述職述廉兩種形式，根據(jù)各單位年度工作完成情況及述職述廉情況，區(qū)委全委會(huì)成員分別對(duì)會(huì)議述職述廉單位和各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、區(qū)直單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作出評(píng)議。

二、嚴(yán)格規(guī)范評(píng)議程序。述職述廉評(píng)議一般安排在次年1月舉行，分為六個(gè)程序：一是確定年度工作目標(biāo)，各單位根據(jù)區(qū)委區(qū)政府年度工作要求，在年初確定工作目標(biāo)，經(jīng)區(qū)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核、區(qū)委區(qū)政府認(rèn)可后實(shí)施；二是實(shí)施年度目標(biāo)考核，即在年底由區(qū)目標(biāo)管理考核辦公室牽頭對(duì)各單位年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；三是撰寫述職述廉報(bào)告，圍繞本單位各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況，撰寫述職述廉報(bào)告，并要說明年度工作未完成的原因；四是開展述職述廉，在區(qū)委全委會(huì)上開展述職述廉；五是開展評(píng)議工作，根據(jù)述職述廉報(bào)告，對(duì)在全委會(huì)上述職述廉的各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議，區(qū)委常委會(huì)確定最終最終評(píng)議結(jié)果；六是進(jìn)行結(jié)果反饋，根據(jù)評(píng)議結(jié)果向相關(guān)單位進(jìn)行反饋。

三是科學(xué)運(yùn)用評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)果將作為各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核等次的重要依據(jù)，會(huì)議述職述廉單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)議等次和年度考核單列，評(píng)議得分與該單位的目標(biāo)管理考核分?jǐn)?shù)掛鉤，同時(shí)分別確定優(yōu)秀對(duì)象和警示談話、誡勉對(duì)象。