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近年來，我國農(nóng)村發(fā)生了深刻變革，農(nóng)村黨組織面臨著四大難題。

一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展難。國家出臺(tái)了一系列惠農(nóng)政策。然而，減負(fù)并不等于直接增收。農(nóng)民生產(chǎn)往往“跟風(fēng)跑”，造成了新的“賣難”。農(nóng)用物資價(jià)格不斷走高，農(nóng)產(chǎn)品成本不斷增加。

二是鄉(xiāng)村治理難。稅費(fèi)改革后，部分農(nóng)民非常“散”，集體的事情難辦。村級過度負(fù)債造成干群關(guān)系緊張。

三是工作推進(jìn)難。有的部門“權(quán)利上收、責(zé)任下放”，村級工作推進(jìn)難度大。部分村級黨組織創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)能力差。鄉(xiāng)村干部待遇低，積極性不高。

四是素質(zhì)提高難。一些黨員能力不強(qiáng)，甚至還在為“溫飽”而掙扎，很難發(fā)揮先鋒模范作用。

破解這四大難題，一要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式。一方面要大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)創(chuàng)辦專業(yè)協(xié)會(huì)；另一方面要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置模式，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈和協(xié)會(huì)上，引領(lǐng)新產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。二要加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)。選好配強(qiáng)支部書記，重點(diǎn)培養(yǎng)威信高、能力強(qiáng)、有一定經(jīng)營頭腦的黨員。精簡村組干部，優(yōu)化村“兩委”班子。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員致富能力。把農(nóng)村先進(jìn)分子吸納到黨內(nèi)來，培育“能人黨員”。采取“雙培雙帶”、黨員聯(lián)系戶、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等措施，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)。三要把各級優(yōu)秀人才集聚到建設(shè)新農(nóng)村的事業(yè)中來。選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，選派機(jī)關(guān)干部駐村，組建新型農(nóng)民科技培訓(xùn)服務(wù)隊(duì)，支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)在外優(yōu)秀人員回鄉(xiāng)服務(wù)。四要盤活用好社會(huì)資源，堅(jiān)持共同富裕。進(jìn)一步開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。開展扶貧幫困“三級聯(lián)包”活動(dòng)，做到貧困村和貧困黨員、群眾都有單位或干部包掛。開展“結(jié)對共建”活動(dòng)，抽調(diào)黨員干部對薄弱村進(jìn)行幫扶。