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為深入推進(jìn)以和諧文化為核心的組工文化建設(shè)，**市委組織部以8月份為重點(diǎn)，開(kāi)展“和諧組工文化調(diào)研月”活動(dòng)。

一、走訪座談。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式進(jìn)行座談，召集部分基層組工干部，就組工文化建設(shè)進(jìn)行座談；對(duì)部分老組工干部，采用上門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)的方式，征求他們對(duì)組工文化建設(shè)的建議。

二、問(wèn)卷調(diào)查。共向全市發(fā)放600份問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放對(duì)象為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門(mén)組織人事干部，村、企黨務(wù)工作者等。對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)以及組工干部的能力素質(zhì)作全面調(diào)查，征求各方面對(duì)開(kāi)展組工文化的建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

三、外出考察。到外地組工文化建設(shè)做得比較好的地區(qū)考察學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗(yàn)，為我市組工文化建設(shè)提供借鑒。

四、專(zhuān)題研討。組織有關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨務(wù)工作者和組工干部撰寫(xiě)研討文章，內(nèi)容主要圍繞：什么是組工文化、組工文化的功能與作用、組工文化與和諧文化的關(guān)系、開(kāi)展組工文化建設(shè)的思路、對(duì)策和措施等。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，總結(jié)近年來(lái)開(kāi)展組工文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，分析新形勢(shì)下組工文化建設(shè)的難點(diǎn)和重點(diǎn)，探討以和諧文化為核心的組工文化建設(shè)的主要內(nèi)容和發(fā)展方向。