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**區(qū)采取各種有力措施，實(shí)行“四化”管理，完善有關(guān)干部人事檔案管理的規(guī)章制度，使全區(qū)干部人事檔案管理工作水平有了顯著提高。

一是加強(qiáng)檔案材料的收集整理工作，實(shí)行規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善干部人事檔案材料的收集、歸檔、索取、檢查催要、收集登記等制度，掌握信息，疏通渠道，及時(shí)全面地收集干部人事檔案材料，同時(shí)做好有關(guān)材料的查漏補(bǔ)缺工作。

二是嚴(yán)格檔案工作各項(xiàng)程序，實(shí)行制度化管理。完善、修訂、健全了干部人事檔案管理工作制度，如：借閱制度、收集制度、鑒別歸檔制度、轉(zhuǎn)遞制度、檢查核對(duì)制度、保管保密制度、管理人員職責(zé)、遞交檔案材料歸檔制度等。

三是加強(qiáng)檔案室硬件設(shè)施建設(shè)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。為方便查閱和使用，建立了干部人事檔案專用庫房，并做到庫房、閱檔室、辦公室“三室”分開，全部使用密集架收藏檔案，此外還配備了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、碎紙機(jī)等先進(jìn)的設(shè)備。

四是提高檔案管理效率，實(shí)行專業(yè)化管理。配備專人負(fù)責(zé)干部人事檔案的管理工作，并進(jìn)行專業(yè)崗前培訓(xùn)，要求檔案管理員做到“口勤、手勤、腳勤”，并能根據(jù)干部人事工作和其它中心工作的需要，做到主動(dòng)參與，主動(dòng)服務(wù)，充分發(fā)揮干部人事檔案工作的作用。