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為進(jìn)一步提高部機(jī)關(guān)干部尤其是年輕干部做群眾工作能力，豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，**區(qū)委組織部“推行機(jī)關(guān)干部“周一坐班接訪”制度每周一安排半天時(shí)間，組織1－2名機(jī)關(guān)干部到信訪局坐堂參與聯(lián)合接訪。接訪采用“1＋1”“師父帶徒弟”模式，由1名部務(wù)會議成員帶領(lǐng)1名中層以下干部進(jìn)行對接訪人提供有關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員發(fā)展中的問題進(jìn)行政策解釋和開展思想工作。為確保部機(jī)關(guān)干部在接訪中有所思、有所獲，真正取得實(shí)效，該區(qū)委組織部每月定期召開信訪工作交流例會，相互探討信訪工作體會心得，研究重點(diǎn)須關(guān)注的動向，繼續(xù)深化完善部長定期約談、信訪工作AB崗等制度，多渠道化解各類組工信訪問題。