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**區(qū)**街道黨工委針對黨員的活動空間和黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化，按照分類管理，量化考核的要求，從服務(wù)入手積極探索建立了六種社區(qū)黨員管理教育的方式。

一是對離退休黨員進(jìn)行“崗位服務(wù)”。這部分黨員在社區(qū)黨員中所占比重大，根據(jù)其有時間、黨性強(qiáng)、希望參與社區(qū)活動等特點，各社區(qū)開展如黨員義務(wù)流動值勤崗、“夕陽增光彩”活動等，號召他們爭做社區(qū)政策法律義務(wù)宣傳員、維護(hù)穩(wěn)定治安信息員、文娛體育健身員、民事糾紛調(diào)解員、計劃生育監(jiān)督員、排難解憂服務(wù)員等，從堅定理想信念人手，進(jìn)行“退崗不褪色”教育，專門設(shè)定120個崗位.讓他們在“崗位”上奉獻(xiàn)，發(fā)揮余熱，老有所為，老有所樂。

二是對年老體弱黨員進(jìn)行“關(guān)愛服務(wù)”。對年老體弱黨員，做到在政治上、生活上給予更多關(guān)心，社區(qū)黨組織加強(qiáng)同他們的交流，做到“三上門”，每月支部書記或支委上門一次，黨員志愿者定期上門服務(wù)，社區(qū)各黨支部幫困結(jié)對上門。據(jù)統(tǒng)計,今年以來，共上門服務(wù)263次。

三是對在職黨員進(jìn)行“雙向服務(wù)”。社區(qū)黨組織和在職黨員單位黨組織密切溝通、齊抓共管，對轄區(qū)內(nèi)的在職黨員進(jìn)行登記造冊，摸清底數(shù)，掌握基本情況，了解其特長，利用節(jié)假日開展公益性活動，發(fā)揮他們的作用，為居民排憂解難。同時社區(qū)黨委定期把在職黨員在社區(qū)的活動情況向所在單位通報，以作為單位進(jìn)行年終考核的一個依據(jù)，真正形成了在職黨員“八小時內(nèi)有單位管、八小時外有社區(qū)管”的格局。

四是對下崗失業(yè)黨員進(jìn)行“溫暖服務(wù)”。為下崗失業(yè)人員設(shè)崗定崗10余類50多個，上門提供崗位和就業(yè)培訓(xùn)信息，為他們重新上崗積極創(chuàng)造條件。對一時找不到合適工作、生活困難的黨員，黨組織還通過捐款共計2萬余元，結(jié)對幫困，借助“愛心超市”，為他們排憂解難。

五是對人戶分離黨員進(jìn)行“跟蹤服務(wù)”。由于城市拆遷，這部分黨員目前在街道占有一定比例，對他們實行“跟蹤管理”。對于居住在社區(qū)附近的人戶分離黨員，連續(xù)兩次不參加組織生活的，問清原因并要求補(bǔ)課，沒有正當(dāng)理由通知組織活動不參加的，支部書記上門及時了解情況，并對其進(jìn)行思想教育。半年內(nèi)參加組織生活未達(dá)到50%以上進(jìn)行書面警告，累計書面警告兩次的，當(dāng)年量化考核作不合格處理。今年以來，已集中上門服務(wù)3次。

六是對流動黨員進(jìn)行“動態(tài)服務(wù)”。利用社區(qū)黨員服務(wù)站，加強(qiáng)對流動黨員的管理，對外出黨員進(jìn)行登記，明確去向，并發(fā)放流動黨員證，在找到當(dāng)?shù)攸h組織后，由組織出面與當(dāng)?shù)攸h組織進(jìn)行聯(lián)系；對于外來流動黨員，在確定黨員身份后，與其組織關(guān)系所在黨組織進(jìn)行聯(lián)系，并請其參加社區(qū)各類黨員活動。目前，已有165人次流動黨員參加街道社區(qū)組織的各類活動。