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加強(qiáng)思想政治工組促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。,公司在發(fā)展過程中，非常重視做好思想政治工作。實(shí)踐證明，扎實(shí)的思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)在動力，取得了顯著的成效。目前公司擁有職工220人，總資產(chǎn)1100萬元。銷售收入2200萬元，利稅308萬元。產(chǎn)品暢銷省內(nèi)外四十多個市縣，深受顧客好評，企業(yè)先后榮獲“鶴壁市消費(fèi)者信得過單位”、“文明單位”、“重合同守信用企業(yè)”。

一、企業(yè)思想政治工作主要做法

（一）健全黨工團(tuán)組織，為思想政治工作提供組織保證。

為進(jìn)一步抓好企業(yè)職工政治思想教育，公司先后建立了黨支部、團(tuán)支部、工會、女工委、職代會。幾年來，通過狠抓黨工團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，使其作用得到有效發(fā)揮。黨工團(tuán)組織的建立健全為企業(yè)的思想政治工作提供了組織保證，也有利于企業(yè)更好地了解職工的思想動態(tài)，設(shè)計(jì)職工需求的思想政治工作載體，提高了思想政治工作的針對性。公司還成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會、共青團(tuán)組織齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制。

（二）狠抓學(xué)習(xí)，提高職工思想政治素質(zhì)。

首先，多形式開展理論學(xué)習(xí)活動。針對理論學(xué)習(xí)在企業(yè)職工中普遍存在的“學(xué)不關(guān)己”、“學(xué)不起來”、“學(xué)不深入”、“學(xué)不持久”四個問題，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，狠抓正面灌輸，努力使理論學(xué)習(xí)成為企業(yè)黨團(tuán)員、職工的自覺行動。在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立理論學(xué)習(xí)中心組，建立閱報欄、黑板報等陣地，定期或不定期地開展鄧小平理論、“黨的十五大”文件、總書記一些重要講話精神及時事政治的學(xué)習(xí)活動。去年還根據(jù)縣委要求，通過講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等方式及時開展“三個代表”和“兩思”教育，引導(dǎo)廣大職工，以實(shí)際行動搞好本職工作，積極為企業(yè)作貢獻(xiàn)。

其次，實(shí)施員工素質(zhì)工程。發(fā)動員工，學(xué)電腦，學(xué)外貿(mào)知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識，使員工的素質(zhì)能適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的需要。使他們互相學(xué)習(xí)，共同提高。我們還堅(jiān)持每月開展1~2次集中教育，并開展了員工系列教育月活動。在員工中進(jìn)行法律知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等二十項(xiàng)內(nèi)容的教育活動，分層次進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)。為務(wù)工青年的成長成才，創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境，進(jìn)而激勵他們樹立遠(yuǎn)大的理想信念，促使他們以更加飽滿的精神參與兩個文明建設(shè)。

此外，重視員工集體主義、愛國主義教育。重大節(jié)日公司都組織職工參加“慶五一”、“慶十一”活動，教育職工愛祖國愛勞動。

（三）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，因而應(yīng)當(dāng)牢固樹立“以人為本”的思想。這是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現(xiàn)。思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨、耐心細(xì)致，切實(shí)了解員工的所思、所想、所需，掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，把做好員工的政治思想工作與幫助員工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，講職業(yè)道德，又辦實(shí)事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在辦實(shí)事中貫穿政治思想教育，通過解決員工實(shí)際問題、現(xiàn)實(shí)問題，引導(dǎo)員工提高政治思想覺悟，提高精神境界。公司原本是一個家庭管理模式的私營企業(yè)，隨著企業(yè)的迅速發(fā)展壯大，必須改革管理機(jī)制。先后從人才市場和社會各界招聘人才10多人，打破了家庭管理模式，公司的管理理念就是“有情關(guān)懷，無情管理”，使他們感到組織的關(guān)懷。每逢員工生日，為員工送上祝福。對家庭困難或婚喪嫁娶的職工提前預(yù)支工資或送錢到家。此外，公司還為全體職工進(jìn)行免費(fèi)體檢，并為職工在了意外傷害保險。

此外，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想政治工作，溝通黨組織與職工之間聯(lián)系，化解矛盾，使職工切實(shí)體會到黨組織的溫暖，增強(qiáng)職工主人翁意識。從去年開始，公司還開展了“談心接待日”活動。此項(xiàng)活動開展到現(xiàn)在共吸納員工意見、建議30余條，解決員工有關(guān)宿舍管理、工資福利、業(yè)余生活等方面問題20余件，受到職工一致好評。

（四）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。

鄧小平同志指出：“經(jīng)濟(jì)工作是當(dāng)前最大的政治”。企業(yè)思想政治工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，并為之服務(wù)。要把企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，寓思想政治教育于實(shí)際工作之中。企業(yè)成立伊始，就積極秉承“千方百計(jì)滿足客戶需求，千方百計(jì)滿足員工要求”的經(jīng)營理念和“立質(zhì)量之本，走品牌之路”的質(zhì)量方針，在工作中切實(shí)加以灌輸，使其在廣大員工中形成良好的思想氛圍。公司成立至今從沒出現(xiàn)過用戶投訴，在本行業(yè)享有一定的盛譽(yù)。幾年來，公司為發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，實(shí)施了一些方案，在出臺每一項(xiàng)措施之前，始終堅(jiān)持開展深入細(xì)致的思想政治工作。如去年企業(yè)內(nèi)部管理體制進(jìn)行改革，一些員工存在一定的思想包袱，認(rèn)為企業(yè)效益已較好，為什么還要進(jìn)行內(nèi)部體制改革，改革后是否意味著讓一部分人回家，通過黨工團(tuán)組織耐心細(xì)致的工作，逐步使員工消除顧慮，改變了觀念。公司黨工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人還列席總經(jīng)理辦公會議，及時把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營策略，并通過思想政治工作，在職工中形成共識。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深化企業(yè)思想政治工作。

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須做到思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。公司主要開展以下幾個方面活動：一是開展“十好”評比活動，“十好”內(nèi)容是：愛廠如家思想好、精心操作質(zhì)量好、完成任務(wù)效益好、精打細(xì)算節(jié)約好、遵守紀(jì)律出勤好、學(xué)習(xí)技術(shù)進(jìn)步好、愛護(hù)設(shè)備保管好、按章辦事安全好、文明生產(chǎn)團(tuán)結(jié)好、服從調(diào)度態(tài)度好。同時將“十好”與職工工資、評先及確定黨組織發(fā)展對象相掛鉤。二是開展塑企業(yè)形象活動。要求全體員工嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，提高自身素質(zhì)，塑造福祥門業(yè)新形象；三是開展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、“青年文明號”工作。在黨員隊(duì)伍中主要開展黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)活動。要求關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)員工生產(chǎn)、生活情況，幫助解決困難，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營造命運(yùn)共同體。做好員工思想政治工作，調(diào)解各種糾紛及不安全因素，做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無次品，無事故，無違紀(jì)。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到關(guān)鍵工作有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員。在青年隊(duì)伍中開展“青年文明號”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)崗位練兵，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的優(yōu)秀青年崗位。四是開展一系列豐富多彩的文體活動，舉辦拔河比賽、文藝晚會、、籃球賽，切實(shí)豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步提高職工思想境界。

幾年來，公司通過廣泛深入地開展思想政治工作，企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展了，員工精神面貌改變了，企業(yè)形象樹立了，形成了企業(yè)兩個文明建設(shè)共同發(fā)展的良好局面。

二、思想政治工作幾點(diǎn)體會

在企業(yè)思想政治工作實(shí)踐中，我們主要體會是：

（一）非公有制企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)思想政治工作的核心，是加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。公司一直來把思想政治工作列入黨建工作重要議事日程，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一方面規(guī)范建設(shè)黨組織，增強(qiáng)黨組織凝聚力，有效發(fā)揮黨組織作用。另一方面班子成員率先垂范，以身作則，在職工中樹立良好形象，以此影響職工，教育職工。第三方面充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，利用組織優(yōu)勢，有的放矢，扎扎實(shí)實(shí)地做好職工的思想政治工作。

（二）非公有制企業(yè)的思想政治工作必須不斷創(chuàng)新。

非公有制企業(yè)思想政治工作是一個新課題。思想政治工作既要繼承傳統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，又不能照抄照搬國有企業(yè)思想政治工作方法。在工作中必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，努力探索新形勢下思想政治工作的新特點(diǎn)、新方式和新內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)活動載體，不斷運(yùn)用新的工作方法，做到“面對面”“心連心”“實(shí)打?qū)崱?，以員工喜聞樂見的形式，吸引人、教育人、凝聚人。

（三）非公有制企業(yè)的思想政治工作，必須有利于企業(yè)健康發(fā)展。

我國當(dāng)前的工作中心是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，所有工作必須圍繞和服務(wù)這個中心，非公有制經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，因而在非公有制企業(yè)思想政治工作中，也必須服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在工作中必須善于結(jié)合本企業(yè)的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，尋找做好思想政治工作的切入點(diǎn)，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，從而有效促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展。

在今后工作中，本公司將針對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)一步發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)輝煌。