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開展責(zé)任心教育活動(dòng)

為礦井長(zhǎng)治久安提供思想保證,

今年以來，我們曉南礦黨委積極探索安全思想教育新思路和新方法，針對(duì)礦井特點(diǎn)和職工思想實(shí)際，于八月份在全礦干部職工中廣泛開展了責(zé)任心教育活動(dòng)，有效增強(qiáng)了干部職工的安全責(zé)任意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)提供了思想保證，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

一、責(zé)任心教育活動(dòng)的由來

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安是煤礦企業(yè)永恒追求的目標(biāo)。實(shí)踐使我們感到，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的核心和關(guān)鍵是增強(qiáng)職工的安全責(zé)任意識(shí)，提高職工整體安全素質(zhì)。眾所周知，人、機(jī)械、環(huán)境、管理是構(gòu)成安全生產(chǎn)的四大要素，其中，人的因素占據(jù)主導(dǎo)地位，也就是說人是影響安全生產(chǎn)的最重要因素。因此，礦黨委積極探索安全思想教育新思路，新方法，把加強(qiáng)職工安全思想教育的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)定位在增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí)，控制人的不安全行為上，力求有的放矢地做好安全思想教育工作。為全面掌握職工安全思想狀況，增強(qiáng)安全思想教育的針對(duì)性和有效性，我們搞了兩個(gè)調(diào)查分析。一是認(rèn)真進(jìn)行職工安全思想狀況調(diào)查分析。主要采取問卷調(diào)查和座談擺查的方式，了解掌握職工安全思想動(dòng)態(tài)和反映。通過調(diào)查分析，我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別職工安全責(zé)任意識(shí)淡薄，主要表現(xiàn)為，對(duì)自身安全責(zé)任認(rèn)識(shí)不明確，認(rèn)為安全責(zé)任是干部的事，工人只管干活，與己關(guān)系不大，因而工作中安全責(zé)任心不強(qiáng)，不能很好履行自身的安全職責(zé)，不能嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度；有的職工對(duì)司空見慣的不安全行為熟視無睹，甚至存在不違章干不了活的錯(cuò)誤思想，憑經(jīng)驗(yàn)干活，不按規(guī)程施工作業(yè)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)三違行為，甚至出現(xiàn)零打碎敲事故；還有的職工安全自主保安意識(shí)和自主保安能力比較差，缺乏必要的安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力，導(dǎo)致自身和他人受到傷害。二是對(duì)我礦建礦以來發(fā)生的各類安全事故進(jìn)行調(diào)查分析。通過學(xué)習(xí)事故案例，剖析事故根源，總結(jié)事故教訓(xùn)，我們得出這樣的結(jié)論，礦井歷年發(fā)生的各類事故，不論是自然性事故和人為性事故，究其根本原因，都是由于職工安全責(zé)任意識(shí)淡薄，安全第一思想不牢，自主保安能力差和安全技術(shù)素質(zhì)低所致。所以，抓好安全工作，必須首先抓好職工安全教育工作，從整體上提高職工安全責(zé)任意識(shí)和安全生產(chǎn)意識(shí)?；谝陨险J(rèn)識(shí)，我們按照集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張明元同志關(guān)于搞好責(zé)任心教育活動(dòng)的指示要求，結(jié)合礦井安全工作實(shí)際和職工安全思想實(shí)際，以增強(qiáng)各級(jí)干部和廣大職工，特別是各級(jí)干部和重要工種、重點(diǎn)崗位人員的安全責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步喚起職工強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識(shí)為宗旨，以引導(dǎo)幫助職工從思想上加深對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，從意識(shí)上增強(qiáng)做好安全工作責(zé)任感，從行為上提高職工做好安全工作的自覺性和主動(dòng)性為目的，以鞏固發(fā)展礦井持續(xù)穩(wěn)定的安全局面，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安為目標(biāo)，在全礦廣泛開展了責(zé)任心教育活動(dòng)。

二、責(zé)任心教育活動(dòng)的主要作法

我礦開展責(zé)任心教育活動(dòng)集中八月份一個(gè)月時(shí)間，整個(gè)活動(dòng)劃分宣傳學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)、揭擺問題、問題整改三個(gè)階段。主要作法是：

1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造安全責(zé)任心教育活動(dòng)濃郁氛圍。充分運(yùn)用廣播、宣傳欄、標(biāo)語等形式，廣泛宣傳開展安全責(zé)任心教育活動(dòng)，抓好安全工作的重要意義，努力營(yíng)造人人增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，人人爭(zhēng)當(dāng)本質(zhì)安全礦工的濃郁氛圍。

2、開展安全責(zé)任意識(shí)教育，增強(qiáng)職工做好安全工作自覺性。

一是開展日常性安全教育。運(yùn)用每天一題、每周一課的形式，重點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行安全法規(guī)、操作規(guī)程、安全知識(shí)及遵章守紀(jì)教育。

二是開展典型案例教育。充分運(yùn)用集團(tuán)公司和礦發(fā)生的各類典型事故案例，對(duì)職工進(jìn)行典型案例教育，通過剖析事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，達(dá)到舉一反三，防微杜漸的作用。

三是開展安全警示教育。利用重慶開縣12.23特大井噴事故、北京密云縣迎春燈會(huì)特大傷亡事故、吉林東百商廈特大火災(zāi)三起重大責(zé)任事故，對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行安全警示教育，讓各級(jí)干部明白安全責(zé)任重于泰山的道理，明白出現(xiàn)安全事故，就要進(jìn)行責(zé)任追究，如果是工作失職瀆職造成的責(zé)任事故，就要受到行政和法律的處罰。

四是開展現(xiàn)身說法教育。請(qǐng)違章傷殘職工以自己親身經(jīng)歷向職工訴說違章作業(yè)給本人及家庭造成的痛苦和不幸，以血的教訓(xùn)告誡職工遵章守紀(jì)，自覺做好安全工作。

3、集中開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。

一是組織各級(jí)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中第十二章第127條、130條、131條、133條，從思想深處認(rèn)清工作失職瀆職失誤造成的危害及應(yīng)受到的處罰，從而認(rèn)清責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)對(duì)工作的巨大影響。

二是認(rèn)真搞好安全法規(guī)、安全責(zé)任制和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職工安全法制觀念和安全責(zé)任意識(shí)。（1）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)。重點(diǎn)組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、三大規(guī)程以及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示指令，增強(qiáng)職工依法抓安全，依法保安全的責(zé)任意識(shí)。（2）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。重點(diǎn)組織干部工人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、工種崗位安全責(zé)任制和集團(tuán)公司、礦制定的各項(xiàng)安全管理制度，引導(dǎo)職工牢記安全職責(zé)，恪守安全責(zé)任，真正做到用責(zé)任監(jiān)督工作，用制度規(guī)范行為。（3）學(xué)習(xí)工種操作規(guī)程。組織職工深入學(xué)習(xí)本工種操作規(guī)程，要求達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，熟練掌握，進(jìn)一步提高職工安全操作水平。

4、開展安全電化教育。利用礦內(nèi)閉路電視系統(tǒng)，在班前會(huì)上組織職工觀看雞西、貴州等地煤礦瓦斯爆炸等重大惡性責(zé)任事故錄像片，觀看《安全生產(chǎn)法》宣傳教育系列電視片《法佑平安》，對(duì)職工進(jìn)行生動(dòng)直觀的安全責(zé)任意識(shí)教育。

5、集中組織安全考試。為加深干部職工對(duì)安全法規(guī)、安全知識(shí)的認(rèn)識(shí)，礦集中組織干部職工進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程的統(tǒng)一考試，全礦3250人參加考試，及格率達(dá)到96%以上。基層單位還自行組織了班以上干部和重點(diǎn)崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程的考試，考試由教育中心現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考。

6、揭擺安全問題，開展“五查五看”活動(dòng)。主要由各單位自行組織干部職工自我擺查責(zé)任心方面的問題和不足，擺查的主要內(nèi)容是“五查五看”：

一查思想，看是否牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)和安全為天思想，在本職崗位上怎樣加強(qiáng)安全責(zé)任心？

二查制度，看是否建立健全安全管理制度，能否嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制、工種崗位安全責(zé)任制和工種操作規(guī)程，怎樣更好地發(fā)揮用制度管人管事，用制度規(guī)范安全行為的作用？

三查管理，看本崗位、本單位安全管理是否到位，安全管理上還存在哪些漏洞和問題，怎樣進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理？

四查作風(fēng)，看是否樹立深嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，怎樣以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好安全生產(chǎn)工作？

五查隱患，看本崗位及責(zé)任區(qū)域內(nèi)存在哪些安全隱患和問題，身邊有哪些不安全因素和不安全行為，采取哪些措施，怎樣進(jìn)行超前防范和解決整改？

通過“五查五看”活動(dòng)，全礦129名干部寫出了安全責(zé)任心自我擺查總結(jié)，3741名職工寫出了安全保證書。全礦共擺查出責(zé)任心方面的問題169個(gè)，其中，基層單位自行解決整改的128個(gè)，提交礦解決處理的41個(gè)，8月31日，礦召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，專題討論制定了問題整改措施和意見，分別落實(shí)了整改責(zé)任。

7、制定增強(qiáng)干部職工責(zé)任心的小立法和相關(guān)懲戒措施。在安全責(zé)任心教育活動(dòng)中，基層單位分別結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，制定了增強(qiáng)職工責(zé)任心的管理辦法和相關(guān)措施，形成了有效的監(jiān)督和制約機(jī)制。通過發(fā)揮制度建設(shè)在安全管理中的作用，用制度管人管事，規(guī)范行為，進(jìn)一步增強(qiáng)干部工人的安全責(zé)任意識(shí)。

8、開展豐富多采的安全教育活動(dòng)。為配合好安全責(zé)任心教育活動(dòng)，礦工會(huì)、團(tuán)委相繼組織開展了安全簽字儀式、安全知識(shí)競(jìng)猜、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、井口送平安卡、安全寄語等一系列內(nèi)涵豐富的安全活動(dòng)，使職工受到了潛移默化的安全教育。

三、責(zé)任心教育活動(dòng)主要成果

1、促進(jìn)了職工安全思想觀念的根本轉(zhuǎn)變，有效增強(qiáng)了職工安全責(zé)任意識(shí)。安全責(zé)任心教育活動(dòng)喚起了職工強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識(shí)，培育了職工安全生產(chǎn)新理念，增強(qiáng)了干部職工的安全責(zé)任意識(shí)和做好安全工作的自覺性。使各級(jí)干部更加明確了自身肩負(fù)的安全責(zé)任，更加明白了安全責(zé)任重于泰山的道理，更加懂得了出現(xiàn)安全事故，就要進(jìn)行責(zé)任追究，如果是工作失職瀆職造成的責(zé)任事故，就要受到行政和法律的處罰，從而增強(qiáng)了做好安全工作的責(zé)任感和緊迫感。責(zé)任心教育活動(dòng)也使廣大職工，特別是重點(diǎn)工種、重要崗位人員增強(qiáng)了安全責(zé)任意識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)人人有責(zé)，干部有干部的責(zé)任，工人有工人的責(zé)任，每個(gè)崗位都有每個(gè)崗位的責(zé)任，一旦責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)事故，不僅會(huì)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，而且會(huì)給個(gè)人和家庭帶來痛苦和不幸，從而促使職工安全思想觀念發(fā)生了新變化，實(shí)現(xiàn)了由要我安全為我要安全的轉(zhuǎn)變，全礦形成了人人爭(zhēng)當(dāng)文明安全礦工，人人爭(zhēng)做本質(zhì)安全員工的良好局面，選煤廠運(yùn)行工王化新，牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)，在崗位上盡職盡責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的安全責(zé)任心，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，一絲不茍地對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行巡回檢查。一次夜班，他在皮帶機(jī)頭檢查時(shí)，突然聽到皮帶運(yùn)行中出現(xiàn)異常聲音，于是，他立刻發(fā)出停機(jī)信號(hào)，及時(shí)將皮帶停下來，事后經(jīng)檢查，皮帶機(jī)電機(jī)出現(xiàn)故障，由于他安全責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免了一起機(jī)電事故的發(fā)生。掘進(jìn)隊(duì)準(zhǔn)備班班長(zhǎng)趙錫斌，認(rèn)真執(zhí)行干部安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程指揮生產(chǎn)，工作嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，恪盡職守，僅去年以來，他領(lǐng)導(dǎo)的下料組完成井下調(diào)料運(yùn)輸任務(wù)近千次，杜絕了斷繩跑車等“兩小”運(yùn)輸事故，班組職工無一人三違，安全優(yōu)質(zhì)完成了生產(chǎn)任務(wù)，為確保礦井掘進(jìn)施工做出了貢獻(xiàn)。

2、促進(jìn)了礦井安全局面的持續(xù)穩(wěn)定，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)新局面。卓有成效的安全責(zé)任心教育活動(dòng)，增強(qiáng)了全礦干部職工的安全責(zé)任意識(shí)，提高了全礦職工的整體安全素質(zhì)，促進(jìn)了礦井安全局面的持續(xù)穩(wěn)定，今年以來，礦井消滅了重傷以上人身事故和非傷亡列級(jí)事故，三違率和輕微傷率降到歷史最低水平，到4月22日，礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)三周年，截止9月25日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1250天。

3、促進(jìn)了安全教育方式的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了安全教育的針對(duì)性和有效性。安全責(zé)任心教育活動(dòng)的開展，開辟了安全思想教育的新途徑，使我們找到了安全思想教育與企業(yè)實(shí)際和職工思想合理對(duì)接的最佳結(jié)合點(diǎn)，由于安全責(zé)任心教育活動(dòng)緊緊結(jié)合安全實(shí)際，既突出重點(diǎn)，又注重全面，教育內(nèi)容求實(shí)，教育方法求新，做到了安全教育由表及里，有的放矢，使安全教育符合煤礦特點(diǎn)，適應(yīng)安全形勢(shì)，貼近職工心理，有效增強(qiáng)了安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、促進(jìn)和保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。安全責(zé)任心教育活動(dòng)的開展，促進(jìn)了安全局面的穩(wěn)定，保證了礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，礦井原煤產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，七月份創(chuàng)出月產(chǎn)原煤25.6萬噸的建礦以來月產(chǎn)最高記錄。今年一至八月份，礦井累計(jì)生產(chǎn)原煤164.2萬噸，完成銷售收入21751萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1147萬元。礦井步入了持續(xù)穩(wěn)定，健康發(fā)展的軌道，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)新的發(fā)展與進(jìn)步。