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前階段，“解放思想、擴(kuò)大開放”大討論開展得較好，大討論辦公室按照市上和縣上的安排部署，做了很多扎實有效的工作，全縣各級各部門積極行動，扎實開展“六項活動”，圍繞《五個為什么》開展熱烈討論，大討論活動取得了階段性的成績。剛才，辦公室對6月份的10項重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，很具體，要扎扎實實的完成。

“解放思想、擴(kuò)大開放”大討論活動，要緊緊圍繞“發(fā)展”兩個字來展開，要通過大討論，促進(jìn)大發(fā)展，大討論各項活動的開展要有利于改善發(fā)展環(huán)境，要有助于解決我們過去想解決而沒有解決好或未來得及解決的問題。要針對這些問題認(rèn)真開展調(diào)研，找到阻礙我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，找出影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深層次的問題，抓住問題來展開大討論，在討論中解放思想，在解放思想中求得發(fā)展。

*要真正實現(xiàn)思想解放，求得經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，必須立足當(dāng)前，實事求是。超越*的實際來談求發(fā)展，那是海市蜃樓；更不能固守*過去的成績，固步自封，畏懼不前，要按科學(xué)發(fā)展觀的要求，吃透縣情、吃透政策，認(rèn)清形勢，全民找差距，全民議發(fā)展，齊心協(xié)力推動思想解放，促進(jìn)*發(fā)展。要達(dá)到思想解放，求得發(fā)展的目的，需要解決三個方面的問題。

一是堅決杜絕形式主義。在大討論活動中，不但要找到“痛點(diǎn)”，還要用力戳“痛點(diǎn)”。痛點(diǎn)誰去找和戳誰的痛點(diǎn)這兩個問題要搞清楚，大討論辦公室要主動出擊，都去找痛點(diǎn)，找準(zhǔn)痛點(diǎn)戳痛點(diǎn)，要戳得準(zhǔn)、戳得深、戳得痛，戳得不痛，“痛點(diǎn)”就變成了“癢點(diǎn)”；誰痛呢，就是那些思想不解放、辦事講條件的強(qiáng)勢部門和干部。一個地方要實現(xiàn)發(fā)展，干部是至關(guān)重要的因素，如果干部的思想不解放，我們的工作就難推行。*的發(fā)展要靠百萬*人民，*百萬人民要靠我們幾萬干部來領(lǐng)導(dǎo)，所以，干部的思想問題特別是一把手的思想問題不解決，我們發(fā)展就會受到阻礙。

二是堅決反對經(jīng)驗主義。要把干部讀書學(xué)習(xí)活動搞好，搞扎實。我們很大一部分干部現(xiàn)在習(xí)慣喝小酒，打小牌，做事抖資格，講成績，談經(jīng)驗，常常以“老革命”自居，嘴上講得頭頭是道，真刀真槍干的時候推責(zé)任，走麥城。發(fā)展需要知識、人才，所以，我們要求廣大干部一定要搞好學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，以適應(yīng)社會發(fā)展，做社會需要的人?，F(xiàn)在是知識爆炸，經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的社會，我們的行政干部要有商人智慧，市場觀念，要具備發(fā)展的能力，要敢于挑戰(zhàn)自我，不能任何東西都憑老經(jīng)驗辦事。

三是堅決反對本本主義。本本主義是阻礙*發(fā)展的一座大山，很多干部開口閉口“文件有規(guī)定”、“上面有政策”、“要按程序來”，理由是何等的充分，證據(jù)是何等的有力，所以，很多有利于*發(fā)展的事情被一些本本教條封殺了，很多有利于*發(fā)展的機(jī)會因為一些所謂的政策擱置了，很多有利于*發(fā)展的項目被紛繁復(fù)雜的程序捆死了。在推動各項重點(diǎn)項目的建設(shè)中，我們耗在協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)關(guān)系上的時間最多，精力最多，成本最多。政策一經(jīng)制定，在一定時間內(nèi)具有相對穩(wěn)定性，但是，我們面臨的情況是千變?nèi)f化的，如果只是機(jī)械的執(zhí)行政策，不結(jié)合我縣實際，具體情況具體分析，我們的工作將是寸步難行，我們的發(fā)展將是南柯一夢。本本主義是*發(fā)展的大敵，是一些單位推脫責(zé)任的借口，是一些部門上交矛盾的“高招”，所以，要堅決反對本本主義。

關(guān)于下階段工作：

一是要深入開展“全民找差距、議發(fā)展”活動。通過查找差距，解決實際工作中思想不解放的問題，促進(jìn)各級各部門自覺反對形式主義、本本主義和經(jīng)驗主義。發(fā)展肯定需要成本，解放思想肯定要觸及利益，犧牲利益肯定要有陣痛，但是，為了*的發(fā)展，為了老百姓的利益，為了不成為*發(fā)展的歷史罪人，我們要敢于接觸矛盾，敢于向陳腐宣戰(zhàn)，敢于自我犧牲。

二是要在各個層面展開大討論。首先是縣領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查找，要首先解放思想，為全縣干部作出表率，可召開專題四大家聯(lián)合辦公會，提請縣領(lǐng)導(dǎo)都來找差距，并按要求向市大討論領(lǐng)導(dǎo)小組專題報告縣領(lǐng)導(dǎo)查找差距和問題的情況；其次是縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)層面的問題。縣大討論辦在必要時進(jìn)駐一些部門，開展討論，特別是有關(guān)職能部門和權(quán)力部門，找準(zhǔn)他們的“痛點(diǎn)”，對準(zhǔn)“痛點(diǎn)”，認(rèn)真解剖，分析原因，提出對策。第三是操作層面的問題。大討論辦要與組織部門積極溝通協(xié)調(diào)，堅決展開中層干部輪崗交流工作，解決部門“中梗阻”的問題。我們要搞個項目，正規(guī)辦理，好久都批不下來，那些不辦手續(xù)的采石場，一搞幾十個；安個變壓器，改革前只要幾萬元，幾天時間就能完成，改革后要花幾十萬元，拖幾十天還不能完成，改革應(yīng)該是越改越好，現(xiàn)在反倒越改越難辦事了。所以，縣大討論辦要成為拳頭，每一拳打出去都要有力；要像一把快刀，對各種條條框框，思想不解放的問題要快刀斬亂麻。