前言：本站為你精心整理了民政局作風建設管理會講話范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、在繼續(xù)學習上下功夫

把學習貫穿于整個作風建設年活動的全過程，結(jié)合局機關(guān)實際，重點學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《為人民服務》、《整頓黨的作風》、*同志在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話和在中紀委第七次全會上的講話。學習采取集中輔導、專題討論和個人自學相結(jié)合的方式進行，并圍繞機關(guān)作風建設寫好心得體會。文章不求大求全，但求實求新，能真正說明問題、回答問題和解決問題，忌空泛議論、言之無物。每人一篇，字數(shù)：500-1500字，6月底前交綜合辦公室；黨員干部撰寫作風建設黨性分析材料，指出問題，分析原因，提出整改措施，7月底前交局機關(guān)黨支部；局領(lǐng)導還要認真閱讀市糾風辦指定的書籍，記好讀書筆記，并緊密結(jié)合自身實際，按每本書上交一篇的要求撰寫閱讀體會。

二、在征求意見上下功夫

征求意見是搞好這一階段工作的基礎(chǔ)和首要環(huán)節(jié)。通過多形式、多層次、多渠道的征求意見工作，充分了解基層和群眾盼什么、怨什么、急什么。

群眾的眼睛最雪亮、群眾的評價最客觀、群眾的打分最標準，群眾對形式主義和官僚主義看得最清，感受最深。群眾有權(quán)利對我們工作人員提出各種要求，有權(quán)利對我們的單位提出批評意見。我們的干部要以虛懷若谷的胸懷，真心誠意地聽取、認認真真地對待群眾提出的每一條意見，每一個問題，每一種批評。凡屬實的要認真思考，深刻檢查，切實整改；即使與事實有出入的，也要本著“有則改之，無則加勉”的原則正確對待。

同時要把“聽民情、解民憂”活動，作為走近群眾聽取意見的有效手段。通過舉辦懇談日活動、召開民情分析會、下基層走訪和發(fā)放征詢函等多種形式，聽取群眾意見、查找存在問題、邊查邊改，促進機關(guān)作風根本轉(zhuǎn)變。

三、在查擺問題上下功夫

認真查擺問題，是解決問題的前提。任何部門、任何人都會有缺點，關(guān)鍵是我們要認真查擺，找準問題，改正錯誤。要克服“三怕”，即怕擺出問題會否定成績，怕擺出問題會影響形象，怕擺出問題會被人恥笑。

在查擺問題過程中，要防止擺問題輕描淡寫、敷衍了事，沒有實際內(nèi)容。問題找得準不準、檢查得深不深，要反映在各科室自查材料上。檢查材料不必講工作成績、講優(yōu)點、講經(jīng)驗，而要直截了當、具體深入地查擺問題，分析原因，提出整改措施。檢查材料于5月底前交綜合辦公室，不講問題或問題講不透的推倒重來，直至合格。

四、在提高實效上下功夫

這次機關(guān)作風建設年活動開局良好，但是第二階段的任務更重，要求更高。

一要落實領(lǐng)導責任。聽取意見、檢查問題和黨性分析各環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)緊扣，如果一個環(huán)節(jié)達不到要求，就會影響整個作風建設年活動的質(zhì)量。黨組成員、各科室主要負責人要擔當起主要責任人的責任，身體力行親自抓，形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手負總責、領(lǐng)導小組指導協(xié)調(diào)、成員各司其職、廣大干部共同參與”的工作格局。

二要強化監(jiān)督力度。著力解決群眾反映強烈的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。在作風建設上，重點抓好工作督察制度的完善和有效實施，推行工作日記月評價制度；在提高效能上，重點抓好藥械監(jiān)管資源的整合，積極探索以“塊狀監(jiān)管為主、條線監(jiān)管為輔”的監(jiān)管工作體系和責任體系；在提升形象上，主要落實局機關(guān)首問負責制度、辦公秩序值周檢查制度、深化民情懇談制度等措施。

三要加強信息宣傳。加大對機關(guān)文化建設和作風建設的宣傳力度，主動挖掘和采編新聞信息，及時予以報道；通過落實“黨員示范崗”、“共青團文明崗”、“婦女巾幗崗”等競賽活動，樹立典型，宣傳典型，學習典型，大力弘揚正氣和好風氣，形成機關(guān)上下形成人人關(guān)心文化建設、作風建設，人人促進文化建設、作風建設的良好局面。