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區(qū)委、區(qū)政府一方面組織人員全力做好傷者的救治和死者的善后工作，另一方面也要求區(qū)紀(jì)委等相關(guān)部門對事故原因進(jìn)行了解，區(qū)紀(jì)委在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上提出了對該項目實施主體，**街道相關(guān)人員的初步處理意見。剛才，**同志宣讀了區(qū)委的決定。下面，我再講四點意見。

一、深刻吸取教訓(xùn)，切實增強(qiáng)責(zé)任意識

這次**街道營業(yè)用房披檐垮塌，造成了10人死亡、26人受傷的特大安全事故，不僅給人民群眾的生命財產(chǎn)造成了嚴(yán)重?fù)p失，而且給**區(qū)造成了惡劣的影響，教訓(xùn)慘痛。區(qū)委、區(qū)政府向市委、市政府作出了深刻的檢查。從初步調(diào)查了解情況看，造成這次事故的一個重要原因，是由于我們的干部責(zé)任意識淡薄，從而導(dǎo)致管理失職、監(jiān)管失查。該項目修建的時候，曾經(jīng)出現(xiàn)過局部垮塌，但街道有關(guān)同志沒有引起足夠的重視，這就是責(zé)任意識淡薄。血的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，再次告誡我們，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。具體來講，一是要清醒地認(rèn)識到自己所肩負(fù)的責(zé)任是什么。我們對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部所在的崗位和所擔(dān)負(fù)的工作，都有明確的規(guī)定。比如說安全工作，“一把手”是什么責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)是什么責(zé)任，規(guī)定得十分清楚，出了問題就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。**特大安全事故造成了重大損失，有關(guān)人員就必須承擔(dān)責(zé)任。二是要勇于承擔(dān)責(zé)任。目前，我們有的干部該做的事不做，該講的話不講，工作上缺乏主動性、積極性，辦事拖拉，效率不高，實質(zhì)上都是推諉責(zé)任、逃避責(zé)任、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。這種狀況不加以遏制，不僅會給黨和人民的事業(yè)造成損失，而且也會給自己的前途乃至政治生命帶來重大影響。三是要切實履職到位，盡職盡責(zé)，恪盡職守。黨和人民把我們擺在領(lǐng)導(dǎo)崗位，是對我們的信任，也是要我們?nèi)ジ墒碌?。為官一任，一定要有富一方百姓、保一方平安的?zé)任意識，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本的要求。做不到這一點，我們就上愧對組織，下愧對人民，內(nèi)愧對自己。

二、努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高業(yè)務(wù)水平和工作能力

履行責(zé)任必須有相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識與工作能力。**特大安全事故之所以發(fā)生，與我們的干部疏于學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)不熟有著直接的聯(lián)系。**街道相關(guān)責(zé)任人在組織實施該營業(yè)房披檐工程時，如果具有相應(yīng)的專業(yè)知識，事先就會找有資質(zhì)的設(shè)計單位進(jìn)行設(shè)計，施工過程中就會找有資質(zhì)的監(jiān)理單位實施監(jiān)理，也會發(fā)現(xiàn)無“伸縮縫”等問題，就能夠避免事故的發(fā)生。所以，這次事故又告訴我們，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，不僅干不好工作，而且還要對造成的損失付出沉重的代價。目前，我們碰到的新情況、新問題越來越多，應(yīng)對問題、化解矛盾、推進(jìn)工作，都迫切要求干部隊伍在素質(zhì)、能力上有一個大的提高。但從全區(qū)來看，現(xiàn)在不少的干部還存在著不懂業(yè)務(wù)、工作水平不高、工作能力欠缺等不足，離做好工作的要求還有較大差距，這種狀況必須切實加以改變。區(qū)委多次要求，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，成為“行家里手”，其用意在提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)干部的工作能力，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。我到**區(qū)工作以來的30多天，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的問題幾乎逢會必講，今天我依然要再次強(qiáng)調(diào)。區(qū)委要求，要深刻汲取這次事故的教訓(xùn)，在全區(qū)興起學(xué)習(xí)的熱潮，大力營造學(xué)習(xí)的氛圍，大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，使全區(qū)干部在素質(zhì)、能力和水平上有大的改善和提高。

三、去除浮躁心理，切實做到用心工作

目前，在我們的干部中，不同程度地存在著不安心工作，不用心想事，不潛心研究問題的現(xiàn)象，對全年工作、長遠(yuǎn)工作缺乏安排打算，甚至有的干部有“做一天和尚撞一天鐘”的想法；有的干部責(zé)任意識淡薄、忽視加強(qiáng)學(xué)習(xí)，都與此有關(guān)。區(qū)委希望區(qū)級各部門、各街道的領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必潛下心來想工作、抓工作，著眼長遠(yuǎn)，對工作周密謀劃、精心安排，努力做到用心想事、用心謀事、用心干事，堅決克服浮躁心理，克服短期行為。這里，向大家講一下區(qū)委在用人問題上的基本觀點：一是堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持搞“五湖四?！?、不搞任人唯親，堅持憑德才看干部，論政績看干部，重民意看干部，堅持大膽提拔使用想干事、會干事、能干成事的人。二是保持干部隊伍的相對穩(wěn)定性，努力營造有利于干部安心工作的環(huán)境和氛圍。干部的適當(dāng)交流調(diào)整是必要的，有利于干部多崗位鍛煉成長，但是從總體上講，干部隊伍原則上應(yīng)保持相對穩(wěn)定。當(dāng)然，對不勝任工作、對工作不負(fù)責(zé)任的干部，必須堅決按照規(guī)定進(jìn)行處理。向大家講明區(qū)委的用人態(tài)度，也是希望大家能夠安下心來謀劃工作、研究工作，在此基礎(chǔ)上把本職工作做好。

四、克服畏難情緒，切實振奮精神

當(dāng)前，我們面臨著一些困難，也面臨著加快發(fā)展的壓力，區(qū)級各部門、各街道任務(wù)十分繁重。與此同時，干部隊伍中存在著一些消極情緒，有的有畏難情緒，有的對做好工作缺乏信心，有的工作熱情不高、意志消沉，這些情緒都直接影響到工作的推進(jìn)和任務(wù)的完成。克服干部隊伍中存在的這些消極情緒，一方面要依靠干部的自我教育，另一方面，也需要進(jìn)一步完善干部的激勵機(jī)制。區(qū)委在對干部堅持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的同時，將努力做到用真心關(guān)愛去感召干部，用適當(dāng)?shù)拇鋈ゼ罡刹?。目前，區(qū)委、區(qū)政府正在抓緊研究為各單位開展工作提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費保障，以及在國家政策允許范圍內(nèi)適當(dāng)提高干部待遇的意見和辦法。現(xiàn)在我們正在研究街道財政體制改革，目的就是要進(jìn)一步把各街道的財力做強(qiáng)做大，同時，也在思考怎樣保證區(qū)級各部門有必要的經(jīng)費來保證工作的運轉(zhuǎn)；以及如何讓政策獎能夠及時、足額發(fā)放到干部手中等問題。

總之，區(qū)委希望全區(qū)干部一定要保持飽滿的熱情，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅定信心，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感。區(qū)委也相信，只要我們按照已確定的發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，奮力開拓，激情拼搏，就一定能夠克服前進(jìn)中的困難，就一定能夠在推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，實現(xiàn)“三新”突破中取得新的成績，就一定能夠開創(chuàng)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新局面！

謝謝大家！