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檢驗檢疫局為加強干部隊伍能力建設，提高檢驗檢疫工作有效性，自2006年以來，在局機關中開展了以“讀一本書、記一本筆記、寫一篇調研文章、做一次交流發(fā)言、提一條合理化”建議為主要內容的“學習型、服務型、和諧型機關”活動，推動了檢驗檢疫業(yè)務工作的開展，為由口岸大局向口岸強局的轉變提供了有力的精神動力和智力支持。

一、加強領導，精心組織

為使廣大干部職工充分認識開展“學習型、服務型、和諧型機關”活動的重大意義，局黨組把開展這一活動作為推動全局創(chuàng)建省級文明單位的有效載體和重要內容，納入日程，擺上位置，精心組織，強化世界秘書網版權所有,領導。一是局成立指導小組和考評委員會，由黨組書記、局長李華森同志任組長，黨組成員任副組長，各科室主要負責人為成員。指導小組下設考評委員會，分管領導兼任考評委員會主任，政工科、辦公室、綜合科、績效辦的有關同志為考評委員會成員。指導小組對創(chuàng)建學習型機關、開展“學習型、服務型、和諧型機關”活動情況隨時進行指導督促，各科室負責人對本科室開展“學習型、服務型、和諧型機關”活動的進行具體指導與督促，確?；顒拥馁|量。二是局黨組把每年“五月”確定為“學習型、服務型、和諧型機關”活動月，年初都制訂《創(chuàng)建學習型機關開展“學習型、服務型、和諧型機關”活動實施方案》，明確活動目的、意義和方法步驟。三是把“學習型、服務型、和諧型機關”活動情況納入年度績效考核內容，分解到每位班子成員和每個科室，進行統(tǒng)一考核、總結和評比。全局形成了“一把手親自抓，主管局長具體抓，活動辦公室協(xié)調抓，各科室積極參與”的運行機制，真正做到思想到位，組織到位，措施到位，落實到位，保證了“學習型、服務型、和諧型機關”創(chuàng)建活動的扎實有效開展。

二、統(tǒng)一思想，營造氛圍

為充分調動全體干部職工參與“學習型、服務型、和諧型機關”活動的積極性，不斷加大宣傳力度，營造氛圍。一是統(tǒng)一思想認識，局黨組把開展“學習型、服務型、和諧型機關”活動作為創(chuàng)建學習型機關、提高人員素質、推動事業(yè)發(fā)展的重要舉措，用健康的思想影響人，用正確的理論武裝人，用高尚的道德陶冶人，用專業(yè)知識和專業(yè)技能提高人。通過開展“學習型、服務型、和諧型機關”活動，達到增長知識、啟迪智慧、涵養(yǎng)道德、弘毅志向、促進人的全面發(fā)展、保證檢驗檢疫事業(yè)的興旺發(fā)達的目標。二是每年年初召開全體干部職工大會進行宣傳動員，由黨組書記、局長李華森同志作了動員報告，鼓舞世界秘書網版權所有,思想，激發(fā)了全員參與的熱情。三是開展“學習型、服務型、和諧型機關”讀書交流活動，2006年局黨組重點推薦了《細節(jié)決定成敗》一書，在干部職工隊伍中大力倡導求真務實、講究細節(jié)、一絲不茍、精益求精的精神。6月份組織開展了以“細節(jié)決定成敗、態(tài)度關系大局”為主題的“學習型、服務型、和諧型機關”讀書交流活動，共收到文稿100余篇，16人進行了大會交流。四是利用觸摸屏、大屏幕、內網和外網網站、宣傳櫥欄等宣傳陣地，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型和先進事跡進行廣泛的宣傳，鼓勵大家學先進、趕先進、當先進。這些措施的實施，在全局營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，全局干部職工參與文明創(chuàng)建、開展“學習型、服務型、和諧型機關”活動的積極性和主動性得到極大的提高。

三、精心組織，嚴格要求

局考評委員會每半年對“學習型、服務型、和諧型機關”活動開展情況組織一次集中檢查，年底進行考評總結?！皩W習型、服務型、和諧型機關”活動考評分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。經考評確定為優(yōu)秀、良好、合格等次的個人，分別給予500元、400元和300元的獎勵。沒有完成任務或考評不格的，不予獎勵，并按照績效考核辦法的有關規(guī)定進行處理。一是關于讀一本書，除必讀書目外，還要求干部職工結合業(yè)務工作，職工學習政治理論、歷史、法律等知識，把重點放在提高檢驗檢疫工作水平上。二是關于記一本筆記，讀書筆記本由局統(tǒng)一發(fā)，統(tǒng)一使用。所寫筆記要和所讀書目相對應，要求語言簡潔流暢，字跡工整清楚，一定要有自己的心得體會，字數(shù)不少于5000字。三是關于寫一篇調研文章，要聯(lián)系自己的實際工作帶著問題搞調查，做到調查與研究相結合，找準問題，抓住本質，通過整理、鑒別使問題得出正確結論，字數(shù)不少于1200字。四是關于做一次交流發(fā)言，除全局集中交流外，各科室分別進行一次交流發(fā)言，大家結合自己的工作實際、思想狀況、學習收獲，談經驗、談體會、談感想，體現(xiàn)了創(chuàng)建學習型機關的初步成果，豐富了檢驗檢疫文化建設。五是關于提一條合理化建議，所提建議要嚴肅認真，符合檢驗檢疫工作實際，鼓勵大家多提對我局的發(fā)展有建設性的建議。2006年評選出一等獎6名，二等獎12名。2006年的“學習型、服務型、和諧型機關”活動正在進行收集整理，目前已收集筆記101本，調研文章和交流發(fā)言各102篇，格言112條，建議126條，評選在進行中。從兩年來活動開展情況看，所讀書目內容健康向上，讀書筆記認真工整，所寫交流發(fā)言稿和調研文章論述精辟，貼近工作及生活實際，提出的各項建議有益于全局“三個文明”建設，反映了全局職工優(yōu)秀的思想品德，深厚的文化底蘊以及強烈的事業(yè)進取心和工作責任感，表現(xiàn)出國門衛(wèi)士良好的精神風貌和聰明才智。

四、結合實際，促進工作

局黨組把“學習型、服務型、和諧型機關”活動與檢驗檢疫工作緊密結合，圍繞全局中心工作開展活動，使職工的參與意識大大增強，活動的有效性明顯提高，不僅培養(yǎng)了干部職工的讀書興趣，增長了才干，而且形成了良好的學習氛圍，全局干部職工整體素質有了明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極有了進一步增強，促進了全局三個文明建設工作，樹立了檢驗檢疫良好的社會形象。

促進了調研工作。在先進性教育活動中，局黨組以身作則,主動到五蓮縣,莒縣等有關企業(yè)調查研究,并同縣府一起召開座談會,征求意見和建議。在“為民實踐月”活動中，分內部和外部兩個層面征求意見，向社會各界發(fā)放征求意見函120余份，召開全局干部職工大會進行問卷調查，在報檢大廳設立了征求意見箱。局黨組把收集整理的120余條群眾和進出口企業(yè)的意見建議印發(fā)給全局黨員領導干部，要求對號入座，結合群眾和企業(yè)反饋意見組織開展黨員先進性標準大討論，制定整改意見。同時，局黨組還緊緊圍繞“監(jiān)管有效、方便進出”這個檢驗檢疫工作主題，在做好充分論證的基礎上，系統(tǒng)地推出了《促進對外經濟貿易發(fā)展的十項措施》，有力支持了對外經濟貿易事業(yè)的發(fā)展。

促進了科技創(chuàng)新。與學習型機關創(chuàng)建活動有機結合，全局形成了濃厚的學習氛圍，干部職工的崗位工作能力和整體素質普遍提高，科技創(chuàng)新實現(xiàn)了新突破。2006年全局共參加系統(tǒng)內培訓班39期,參訓39人;參加市人事局培訓班2期,參訓35人;120名干部職工進行了《山東檢驗檢疫全員培訓教材》的培訓學習。全年共有21人通過了省局各類崗位資格考試,22人通過了省局英語水平測試,28人通過了專業(yè)技術人員英語和計算機應用能力考試?！渡綎|沿?？诎斗派湫员镜妆O(jiān)測》獲山東檢驗檢疫局科技進步二等獎，《旅行者重急癥救治的臨床研究》通過市科委鑒定，另有4項科研制標項目已完成申報，等待總局鑒定，發(fā)表科研論文6篇，出版計算機專著2部。

促進了機關文化建設。把“學習型、服務型、和諧型機關”活動與文明創(chuàng)建緊密結合，開展形式多樣、豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，占領思想文化陣地。組建了藍球隊、女子健美隊，開展了趣味運動會、先進性教育知識競賽等豐富多彩的文體活動，黨群團組織恢復了活力，在單位形成了風正氣順、人和局興的良好氛圍。

促進了檢驗檢疫業(yè)務工作。近兩年港進口鐵礦砂、木薯干等大宗商品激增，影響了檢驗周期。根據企業(yè)反映的情況，我局一把手主持召開5次專題會議，親自調度指揮，認真分析影響檢驗周期的因素，采取4項措施為大宗商品檢驗提速。鐵礦砂從制樣、化驗到出證由2006年的45天縮短至20天，目前從20天又縮短到14天，大豆、木薯干等大宗進口商品檢驗周期從過去的18天縮短了4-8天，提高了通關效率，避免了壓船壓港現(xiàn)象。

2006年以來，我局被山東省委、省政府評為“省級文明單位”、“全省第八次口岸共建先進單位”，衛(wèi)生檢驗鑒定科被評為“全省第八次口岸文明示范窗口”，煤炭礦石制樣區(qū)被授予“省級青年文明號”，我局被市評為“全市學習型組織先進單位”，兩位同志被評為市口岸系統(tǒng)先進個人,并分別給予記三等功和嘉獎。