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20*年是貫徹落實黨的十六大精神的第一年，也是我局加強管理、加快發(fā)展和各項工作上臺階、上水平的重要一年。今年，我局機關(guān)黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央政治局會議精神為指導(dǎo)，學(xué)理論、強服務(wù)、促發(fā)展，積極探索提高黨員干部綜合素質(zhì)，合力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”新機關(guān)，為進(jìn)一步做好全局人事工作提供了堅實的思想和組織保障。

一、以理論學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，切實提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

我局從強化理論學(xué)習(xí)入手，積極引導(dǎo)全局黨員干部提高自身綜合素質(zhì)。年初認(rèn)真制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行局黨組、中心組、全局機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)制度和個人自學(xué)制度，記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)體會，交流好學(xué)習(xí)心得，要求全體黨員干部理論聯(lián)系實際、學(xué)習(xí)致用，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使理論學(xué)習(xí)有重點有專題地引向深入。

（一）扎實開展深化十六大精神主題教育活動。積極貫徹和實踐“三個代表”重要思想，把學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六大精神引向深入，并做到三個結(jié)合。

1、學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合。在每月兩次的政治理論學(xué)習(xí)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神的有關(guān)文章，及時傳達(dá)區(qū)委、區(qū)府及上級人事部門的有關(guān)會議精神，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行輔導(dǎo)講解。同時，結(jié)合十六大精神的學(xué)習(xí)，采用干部講課、會上交流等方式，對各科室的業(yè)務(wù)知識、有關(guān)人事方面的法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。對各科室干部的講課內(nèi)容，及時進(jìn)行收集整理，匯編成冊，使全局同志能全面地了解和掌握理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身綜合素質(zhì)，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的能力。同時深入學(xué)習(xí)鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現(xiàn)代公共管理理論和市場經(jīng)濟理論，努力掌握、精通好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務(wù)知識；積極開展經(jīng)濟、科技、法律、計算機等方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極拓寬知識面，以更高的業(yè)務(wù)水平來提升服務(wù)水準(zhǔn)。

2、學(xué)習(xí)理論與開展大討論相結(jié)合。在教育活動中，我局就如何改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。我們印發(fā)了征求意見表，給大家有一個充分思考準(zhǔn)備的時間，然后在會議上請同志們暢談自己的意見和建議，這些意見歸納后共有34條。局黨組對這些意見非常重視，專題召開會議進(jìn)行討論研究，對其中絕大部分的意見和建議及時進(jìn)行了采納，并相應(yīng)制訂出臺了一系列的制度和規(guī)定，在全局范圍內(nèi)施行。

3、學(xué)習(xí)理論與組織調(diào)研相結(jié)合。在教育活動中，我局把調(diào)查研究作為當(dāng)前教育活動和今后一個時期里人事工作的一項重要任務(wù)來抓。積極動員全局同志深入開展調(diào)查研究工作。規(guī)定每個科室每年必須完成一至兩個重要的調(diào)研課題，每個黨員干部每年必須撰寫一篇調(diào)研文章，著力解決一些實際工作中遇到的新情況、新問題，增強整改工作的針對性、實效性。

（二）進(jìn)一步深化基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)。把黨的基礎(chǔ)理論、黨風(fēng)廉政教育納入日常支部學(xué)習(xí)活動中，做到了中心組學(xué)習(xí)全年不少于12個半天，支部學(xué)習(xí)全年不少于16學(xué)時，廉政教育不少于8次。通過學(xué)習(xí)制度的貫徹，不斷汲取有利于我局管理的思想理論，在全局干部中培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容，以《20*干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《加強道德建設(shè)提高公民素質(zhì)》、《努力實踐三個代表全面建設(shè)小康社會》為基本內(nèi)容，分專題、有重點、有針對性地開展主題學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)習(xí)中做到真學(xué)深學(xué)、學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，堅決克服理論學(xué)習(xí)不求甚解、淺嘗輒止、不聯(lián)系實際、不注重提高自身素質(zhì)的現(xiàn)象，廣泛開展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加強學(xué)習(xí)、勤奮鉆研的風(fēng)氣。

（三）開展職業(yè)道德規(guī)范教育。積極開展《國家公務(wù)員行為規(guī)范》教育和測試，要求全局黨員干部樹立政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正的行為規(guī)范，教育、引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺做到政治堅定、忠于國家、勤政廉潔，讓人民滿意。

（四）加強法治和廉政教育。首先是積極開展“四五”普法教育。結(jié)合人事政策法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《“四五”普法學(xué)習(xí)手冊》，強化干部法制觀念，努力提高全局同志依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部職工中開展好基本道德和社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，不斷提高全局的道德素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運用法律維護企業(yè)的利益和自身權(quán)益。其次是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真把握好作風(fēng)建設(shè)“八個堅持、八個反對”的精神。通過組織生活會、正面典型示范教育、案例警示教育和觀看反腐教育片等形式，及時通報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，同時強化教育監(jiān)督機制，健全約束機制，令行禁止，繼續(xù)貫徹提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，層層負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好落實。不斷增強全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識，自覺維護黨綱黨紀(jì)，筑牢防腐拒變的思想道德防線。

二、圍繞中心強化服務(wù)，積極推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)

我局結(jié)合“兩改兩增兩滿意”和“開放型經(jīng)濟服務(wù)月”活動，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心，積極推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作，提升機關(guān)工作的服務(wù)效率。

（一）深入基層聽意見，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。

1、切實深入基層，及時了解基層企事業(yè)單位對人事人才工作的要求。我局每月一次由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，組織有關(guān)科室負(fù)責(zé)人，深入各企事業(yè)單位進(jìn)行走訪，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進(jìn)和彌補。同時，我們還經(jīng)常主動上門，為企業(yè)提供各類人才咨詢服務(wù)，切實為企業(yè)解決一些實際困難。

2、建立多渠道引才機制，為“新*工程”的實施提供人才保障。我們以“新*工程”的實施為出發(fā)點，從四方面入手，加大了引才工作力度：組織企業(yè)到學(xué)校尋才；組織區(qū)重點實力企業(yè)開展人才專場招聘會；開展網(wǎng)上招才；組織開展人才交流暨大中專畢業(yè)生洽談會。

3、組織開展建設(shè)“實力*、綠色*、文化*、富裕*”討論活動，讓全局黨員干部進(jìn)一步明確我區(qū)下步發(fā)展目標(biāo)與工作重點，統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，激發(fā)工作熱情；圍繞創(chuàng)建“四新*”的主題開展討論，結(jié)合我局工作實際，為新區(qū)的建設(shè)發(fā)展提供強有力的人事人才保障。

4、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，加強自身隊伍建設(shè)。注重抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹執(zhí)行，建立健全責(zé)任制；制定出臺《*區(qū)人事局工作人員考核暫行實施細(xì)則》，對機關(guān)內(nèi)部的服務(wù)工作實行每月考核；推出了限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、AB崗位制以及文明用語規(guī)定等一系列新舉措。同時將個人月考核成績以適當(dāng)方式公開，與平時考核獎、評先評優(yōu)和年終考核相掛鉤，并印制了各科室辦事指南，使辦事程序公開，過程透明，使我局運作更加協(xié)調(diào)、高效，確立人事部門勤政、務(wù)實、熱忱、高效、廉潔的形象。

（二）加強調(diào)查研究。開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見和建議”調(diào)查活動，了解情況、找準(zhǔn)問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人事部門的良好形象；完善干部撰寫調(diào)研文章制度，要求全局同志帶著工作中存在的問題和群眾的意見，深入基層、深入群眾，把群眾的滿意作為“第一目標(biāo)”，找出原因，想出辦法，解決問題，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研理論文章。今年在國家級刊物上發(fā)表調(diào)研文章1篇，主要調(diào)研成果為：《關(guān)于加快我區(qū)引進(jìn)高素質(zhì)人才的若干思考》、《*區(qū)構(gòu)筑非公有制企業(yè)人才高地》、《事業(yè)單位改革的方向》等，其中梁雪琴副局長提交的《貫徹“三個代表”重要思想增強機關(guān)黨建活力》論文獲得*區(qū)直屬機關(guān)黨建二等獎。

（三）創(chuàng)新黨建工作。積極用創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，把學(xué)習(xí)理論同提高思想政治素質(zhì)，促進(jìn)黨性鍛煉，推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)結(jié)合起來；按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，今年使2名入黨積極分子加入黨組織，并把1名積極向黨組織靠攏的青年干部列入黨積極分子，切實保證新黨員的質(zhì)量，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。

（四）增強政務(wù)公開透明度。一是嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定，做到各項政策公開化；二是增強招考事業(yè)單位工作人員和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）公務(wù)員的透明度，堅持“凡進(jìn)必考”原則，堅決杜絕“暗箱”操作現(xiàn)象的發(fā)生；三是堅持年度考核優(yōu)秀等次人員實行為期一周的公示，使真正優(yōu)秀的公務(wù)員脫穎而出；四是抓好服務(wù)窗口服務(wù)內(nèi)容的公開化，公布各項業(yè)務(wù)的操作程序和辦理人員姓名，做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，著力增強政治思想工作的實效性

圍繞本局中心工作，積極開展寓教于樂的學(xué)教活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷增強政治思想工作的實效，深化創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”新機關(guān)活動。

（一）接受革命教育。3月份和11月份，組織全局機關(guān)干部赴新昌、杭州，學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)馗锩鼩v史事跡，了解了當(dāng)?shù)匚幕鲞M(jìn)了感情，同時也愉悅了身心。

（二）組織參與各項文體活動。通過比智力、比體力、比技能，積極開展各項有趣的文娛活動；并動員黨員干部積極參加各項活動，鄭紅平同志在學(xué)習(xí)“十六大”精神演講比賽中獲得第一名，楊秋紅同志在區(qū)射擊比賽中獲得一等獎。

（二）在局內(nèi)外開展溫情慰問贏人心活動。對局內(nèi)每位干部職工做到勤慰問、常談心，做到既愛護在職的每位會員及其家屬，又關(guān)心離退休會員及其家屬；做到了生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問。同時，堅持獻(xiàn)愛心、送溫暖，進(jìn)行扶貧助學(xué)和向受災(zāi)地區(qū)捐款活動；繼續(xù)捐助10名幫困結(jié)對戶；20*年10月7日，組織全局進(jìn)行愛心拍賣，把拍賣所得3900余元全部捐給貧困學(xué)生，并積極參與*“慈善一日捐”活動。

（四）評比優(yōu)秀調(diào)研文章。在學(xué)習(xí)中，把調(diào)研工作作為一項重要任務(wù)來抓。對干部職工根據(jù)本職工作撰寫的調(diào)研文章，在機關(guān)干部學(xué)習(xí)或開會時進(jìn)行交流，年底時進(jìn)行評比，共評出一等獎2名、二等獎4名、三等獎4名，鼓勵獎若干名，并進(jìn)行了獎勵。

（五）加強培訓(xùn)，邀請專家講座。今年選送了一名同志參加現(xiàn)代培訓(xùn)理論與實踐高級研修班；組織部分黨員干部參加計算機應(yīng)用能力培訓(xùn)，提高辦公自動化能力。特別邀請了華東政法大學(xué)的沈?？?、卞琳、張心泉、王春明四位老師前來授課，通過老師們鮮活生動的案例教學(xué)，深入淺出的講解，黨員干部們增長了法律知識，并且用所學(xué)指導(dǎo)實踐，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政水平，進(jìn)一步認(rèn)識到“依法行政”的意義所在，深刻理解了“執(zhí)政為公、勤政為民”的歷史和現(xiàn)實意義，并以此為訓(xùn)，為實現(xiàn)“新*工程”而努力奮斗。