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      司法局干部培訓(xùn)教育總結(jié)

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      司法局干部培訓(xùn)教育總結(jié)

      干部工作總結(jié)

      xx司法局200x年干部培訓(xùn)教育工作總結(jié)

      200x5年,在上級司法行政部門的指導(dǎo)下,我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以提高干警政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和強(qiáng)化隊伍建設(shè)為根本目標(biāo),狠抓干警的培訓(xùn)教育,提高了干警的綜合素質(zhì),推動了司法行政各項工作的全面發(fā)展?,F(xiàn)將二oox年干部培訓(xùn)教育工作總結(jié)如下:

      (一)、建立健全干部教育培訓(xùn)制度,從制度上保證干部教育培訓(xùn)工作的開展

      司法局成立以后,為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力,制定了《xx區(qū)司法局中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)制度》,中心學(xué)習(xí)組每兩個月集中學(xué)習(xí)一次,每次集中學(xué)習(xí)時間不少于四個小時,全年集中學(xué)習(xí)研討時間不少于六次。中心學(xué)習(xí)組成員若有特殊情況不能參加學(xué)習(xí),須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假,并安排適當(dāng)時間、方式補(bǔ)課。為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高司法行政干部隊伍的綜合素質(zhì),制定了《xx區(qū)司法局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》,堅持每周半天的學(xué)習(xí)。同時規(guī)定取得研究生文憑的獎勵1000元;專升本取得文憑的獎勵500元;在中央、省、市、區(qū)各級刊物、簡報、信息的發(fā)給同等稿費(fèi)的獎勵并在年終考核、公務(wù)員評優(yōu)評獎中予以加分。

      (二)、以先教活動為契機(jī),加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作

      以先教活動為契機(jī),切實(shí)解決好黨員干部存在的突出問題,群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面的突出問題,切實(shí)改變機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。組織黨員干部認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)規(guī)定的文章,做好讀書筆記,同時根據(jù)自己的實(shí)際情況,寫出心得體會。通過各種方式廣泛征求意見,認(rèn)真查找(請登陸政法秘書網(wǎng))黨員干部在思想、組織、作風(fēng)、制度、工作方面存在的不足。每個黨員都認(rèn)真對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求,結(jié)合征求到的意見和自己查找的問題,分析存在問題的根源,提出了具體的整改措施。開展先教活動以來,黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,工作效率明顯提高,群眾的滿意度也明顯上升。

      (三)、圍繞司法行政工作的需要,重點(diǎn)突出崗位技能的培訓(xùn),全面提高干部的綜合素質(zhì)

      1、適應(yīng)新的工作要求,提高調(diào)解質(zhì)量。今年初,我區(qū)村(居)普遍換屆,對原有人民調(diào)解組織的人員起先了一些調(diào)整。我局對全區(qū)人民調(diào)解組織的整頓重建進(jìn)行了安排部署,與各鎮(zhèn)(辦)協(xié)商推選了一批年齡不大、文化水平較高的人員充實(shí)人民調(diào)解委員會,同時在鎮(zhèn)(辦)建立人民調(diào)解委員會,初步形成了組、村(居)、鎮(zhèn)(辦)三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)??紤]到新增人民調(diào)解員較多及新時期矛盾糾紛變化的特點(diǎn),對全區(qū)97個人民調(diào)解委員會的809名調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn),對調(diào)解協(xié)議書格式、內(nèi)容、質(zhì)量進(jìn)行了規(guī)范要求。

      2、有針對性地選送領(lǐng)導(dǎo)干部赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。xx局長參加了區(qū)委組織部組織的赴深圳市委黨校培訓(xùn)班為期二周的培訓(xùn),重點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)。

      3、定期和不定期對機(jī)關(guān)干部和司法助理員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高干部的綜合素質(zhì)。一是堅持每周局機(jī)關(guān)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和每月司法助理員政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)。二是在4月和7月對司法助理員進(jìn)行了二期業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)。三是選派了4名司法助理員和法律援助工作者參加市局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是組織6名干部參加了全區(qū)普通話培訓(xùn)、10名干部參加計算機(jī)中級培訓(xùn)和辦公室辦公室主任參加了區(qū)直機(jī)關(guān)辦公室主任培訓(xùn)。五是選派了2名干部分別參加了全區(qū)中青年后備干部和非黨干部7-10天的培訓(xùn)。

      4、鼓勵干部在崗自學(xué),開展干部“終身教育”活動。積極鼓勵干部參加學(xué)歷提升的繼續(xù)教育和培訓(xùn),對參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時間,做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤,同時制定了相應(yīng)的獎勵政策,為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問題,使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。目前,2名干部正在參加法律本科自學(xué)考試和成人高考學(xué)習(xí)。

      (四)、加強(qiáng)干部教育管理工作力度,認(rèn)真推行干部人事制度改革

      1、加強(qiáng)制度建設(shè),落實(shí)科學(xué)完善的隊伍教育管理機(jī)制。制定了xx區(qū)司法局“行政管理工作制度”、“干警談話制度”、“政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度”、“考勤制度”等23項規(guī)章制度,用制度來規(guī)范各項工作,使各項工作更加規(guī)范化、制度化、有序化。局黨組下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)司法行政隊伍思想政治工作的意見》,制定了《xx市xx區(qū)年度司法行政工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則》,對隊伍管理做到量化有指標(biāo),考核有細(xì)則,獎罰分明,責(zé)任到人,責(zé)任到科室,從而使全局上下有一種壓力變動力的感覺,始終保持隊伍的昂揚(yáng)志氣與奮發(fā)向上的士氣,促使全局各項工作與時俱進(jìn)。

      2、堅持公務(wù)員隊伍“凡進(jìn)必考”的制度,嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)。我局對董公寺鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)、洗馬路街道辦事處司法所的司法助理員,按照公開、公平、擇優(yōu)的原則,在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)。目前這一工作正在進(jìn)行之中。

      二、司法行政干部教育培訓(xùn)工作中存在的困難和不足

      近年來,我局在司法行政干部教育培訓(xùn)工作取得了一定的成績,但也存在一定的困難和不足。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

      (一)、司法行政干部的知識和能力與當(dāng)前構(gòu)建和諧社會對司法干部素質(zhì)要求還存在一定的差距。(二)、基層司法助理員的整體年齡偏大,知識結(jié)構(gòu)不合理,缺乏后續(xù)力量,沒有法律專業(yè)的科班生,不能適應(yīng)司法行政工作發(fā)展的需要。(三)、由于司法所普遍是一人所,工作和培訓(xùn)的矛盾比較突出,不利于司法助理員的專業(yè)知識的輪訓(xùn)和知識更新教育工作的開展。

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