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      機關(guān)效能建設(shè)計劃干部教育方案

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      機關(guān)效能建設(shè)計劃干部教育方案

      機關(guān)效能建設(shè)工作計劃

      機關(guān)效能建設(shè)工作計劃

      按照全區(qū)加強機關(guān)效能建設(shè)實施方案的要求,結(jié)合干部教育工作實際,制定以下工作方案

      一、認真組織機關(guān)開展集中學(xué)習(xí)(9月28日—12月上旬)

      研究制定《居巢區(qū)機關(guān)效能建設(shè)干部素質(zhì)教育實施方案》(另行文),印發(fā)執(zhí)行。

      1、開展“機關(guān)效能學(xué)習(xí)周”活動(9月28日至10月初)。全區(qū)動員大會后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位要成立相應(yīng)的工作機構(gòu),及時召開動員會議,組織開展“機關(guān)效能學(xué)習(xí)周”活動,迅速把全區(qū)動員大會領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神傳達到每位干部職工。

      2、開展為期十天的“效能建設(shè)我該怎么辦”大討論活動(10月初至10月中旬)。圍繞“提升效能促發(fā)展、服務(wù)‘變化’做貢獻”主題,采取集中學(xué)習(xí)討論、召開座談會等形式,組織機關(guān)干部開展“效能建設(shè)我該怎么辦”大討論活動。

      3、開展為期一個月的以“十對照十檢查”為主要內(nèi)容的“效能建設(shè)自查自糾”活動(10月中旬至11月中旬)。通過自下而上的方式,組織開展“效能建設(shè)自查自糾”活動。重點是按照“十對照十檢查”的要求,結(jié)合實際,認真查找本地本單位和個人在效能建設(shè)中存在的突出問題,認真整改,進一步規(guī)范行政行為,提高服務(wù)質(zhì)量。

      4、開展為期兩個月的“效能建設(shè)專題集中教育”活動(9月底至12月上旬)。采取集中培訓(xùn)、分散教育、邀請專家輔導(dǎo)等形式,組織對機關(guān)干部進行五項專題教育,即科學(xué)發(fā)展觀教育、正確政績觀教育、民主集中制教育、社會主義榮辱觀教育和構(gòu)建和諧社會教育、依法行政和勤政廉政教育。舉辦專題報告會和經(jīng)驗交流會。圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會主題,計劃舉辦2場專題報告會;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位進行座談討論,交流經(jīng)驗;十六屆六中全會召開后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位要精心組織,周密安排,緊密結(jié)合工作實際,認真學(xué)習(xí)、深入貫徹全會精神。

      5、開展“效能建設(shè)技能比武和效能建設(shè)理論知識測試”活動。舉辦“區(qū)直機關(guān)公務(wù)員計算機實際操作競賽”活動,在干部職工中營造比學(xué)習(xí)、比技能的環(huán)境氛圍;組織區(qū)直單位干部職工進行一次效能建設(shè)理論學(xué)習(xí)測試,檢驗前一階段的學(xué)習(xí)效果。

      通過以上五項活動的開展,切實提高干部職工對加強機關(guān)效能建設(shè)重要性、緊迫性的認識,打牢機關(guān)效能建設(shè)的思想基礎(chǔ),從而進一步推進職能轉(zhuǎn)變,改進工作作風(fēng),提高辦事效率和工作能力。

      二、制定并實施機關(guān)效能績效考核辦法

      10月中旬,研究制定《居巢區(qū)機關(guān)效能績效考評暫行辦法》,重點對機關(guān)作風(fēng)、工作效率、科學(xué)決策、依法行政、廉建設(shè)和工作實績等進行考核。考核實行兩級績效考核制度,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位的效能績效考核,納入年度綜合目標考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職之中。堅持正確的用人導(dǎo)向,把考核結(jié)果作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù),進一步增強廣大干部對工作的激情、對群眾的感情。

      三、制定機關(guān)單位和個人違反效能建設(shè)的組織處理辦法

      10月中下旬,組織“窗口”單位、執(zhí)法單位和“雙優(yōu)承諾”單位在區(qū)政府網(wǎng)站作出效能建設(shè)公開承諾,接受社會和群眾的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上,結(jié)全區(qū)實際,研究制定《居巢區(qū)機關(guān)單位和個人違反效能建設(shè)的組織處理辦法(試行)》。加大貫徹執(zhí)行力度,堅決糾正違反效能建設(shè)相關(guān)制度的行為,對機關(guān)及其工作人員在履行職責(zé)過程中,出現(xiàn)效能問題和不良行為的,予以組織處理,進一步正黨風(fēng)、清政風(fēng)、淳民風(fēng),營造良好的政務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境、社會環(huán)境和市場環(huán)境。

      四、組織開展“雙十佳”評選活動

      12月下旬,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位效能建設(shè)開展檢查考核,并根據(jù)考核情況,于明年初組織評選“居巢區(qū)機關(guān)效能建設(shè)十佳單位”、“居巢區(qū)人民滿意公務(wù)員十佳標兵”。通過評選表彰活動,進一步發(fā)揮典型的示范帶動作用,推動機關(guān)效能建設(shè)深入開展。

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