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20*年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要按照全盟勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞勞動(dòng)保障中心工作，以規(guī)范企業(yè)用工行為和清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，進(jìn)一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察能力建設(shè)，保障國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

截止5月底，全盟工作進(jìn)展比較順利，已完成年檢任務(wù)1299戶，完成自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的99.99%（完成我盟任務(wù)的61.86%，完成較好的有多倫縣、太旗）；全盟已完成主動(dòng)監(jiān)察用人單位1790戶，專職監(jiān)察員人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位25.8戶，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋面達(dá)51.14%，重點(diǎn)行業(yè)主動(dòng)監(jiān)察覆蓋面達(dá)75.1%；目前全盟共受理群眾舉報(bào)案件立案76件，結(jié)案62件，結(jié)案率為81.6%。取得的效果：受理拖欠農(nóng)民工工資案件67件，涉及農(nóng)民工人數(shù)2415人，追回被拖欠工資金額181.29萬(wàn)元（其中建筑行業(yè)49件，拖欠金額171.29萬(wàn)元；餐飲服務(wù)行業(yè)11件，拖欠金額4.43萬(wàn)元，其他行業(yè)7件，拖欠金額5.57萬(wàn)元）；督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2364人；監(jiān)督檢查技術(shù)工種從業(yè)人員辦理資格證書460人；勞動(dòng)

局會(huì)同公安、工商、人事三部門共檢查各類職業(yè)中介、信息中介機(jī)構(gòu)350戶，對(duì)325戶不符合開辦職介條件且非法從事職業(yè)中介活動(dòng)的堅(jiān)決給予取締。案件的處理情況：責(zé)令改正336件，下達(dá)行政處理決定書6份。在完成以上工作的同時(shí)，我們?nèi)匀灰凑杖说慕y(tǒng)一部署抓好以下工作，圓滿地完成全年任務(wù)。

（一）擴(kuò)大日常巡視檢查覆蓋面，專職監(jiān)察員全年主動(dòng)巡視監(jiān)察用人單位人均50戶以上，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋面達(dá)90%以上，對(duì)建筑、礦山、建材、餐飲服務(wù)等重點(diǎn)行業(yè)主動(dòng)監(jiān)察覆蓋面要達(dá)100%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)70%以上；查處群眾舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)95%以上。在專項(xiàng)監(jiān)察方面：一是第一季度已經(jīng)過(guò)去，在二、三季度要開展對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況綜合執(zhí)法檢查，加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施力度；二是在第四季度開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

（二）建立完善勞動(dòng)保障監(jiān)察長(zhǎng)效機(jī)制。

1、全面推行建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，建立農(nóng)民工工資發(fā)放制度，并做好跟蹤檢查，確保農(nóng)民工工資不造成新的拖欠。

2、提高勞動(dòng)保障年檢質(zhì)量。各地要認(rèn)真總結(jié)開展勞動(dòng)保障年檢工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，通過(guò)年檢了解用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。逐步使年檢工作規(guī)范化，建立年檢數(shù)據(jù)庫(kù)，逐步實(shí)行微機(jī)化管理。各地勞動(dòng)保障年檢任務(wù)要在20*年年檢基數(shù)上有所增加，盟局在20*年底將對(duì)各地完成年檢指標(biāo)任務(wù)的比例及年檢質(zhì)量排名公布。

3、勞動(dòng)合同簽訂上有所突破。要將用人單位特別是重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、工資發(fā)放作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，要做好再就業(yè)基地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞動(dòng)合同簽訂工作，要把農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂納入年檢的一項(xiàng)重要工作。

4、全面推行企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度。建立用人單位守法誠(chéng)信檔案，實(shí)行分類管理，做好重點(diǎn)行業(yè)的跟蹤監(jiān)督服務(wù)工作，定期通報(bào)。

5、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)作用，在社區(qū)配備兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，在企業(yè)及相關(guān)部門聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員。專兼職監(jiān)察員、法律監(jiān)督員按轄區(qū)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，從源頭上了解掌握本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。

6、各地要認(rèn)真落實(shí)《*自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》，在完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，做好目標(biāo)化管理考評(píng)的準(zhǔn)備工作。按照《*自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》要求，今年年底盟局要對(duì)全盟勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行目標(biāo)考評(píng)，促進(jìn)我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。

（三）加大《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院頒布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的宣傳力度，切實(shí)增強(qiáng)用人單位守法誠(chéng)信意識(shí)和勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)。各地要采取多種形式，廣泛開展《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，專兼職監(jiān)察員要熟知《條例》的內(nèi)容，準(zhǔn)確把握《條例》的精神實(shí)質(zhì)，也要讓全社會(huì)特別是用人單位和勞動(dòng)者認(rèn)知了解《條例》，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

（四）各地要嚴(yán)格執(zhí)行工作情況、工作信息、統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)制度，提高工作質(zhì)量，建立和完善各項(xiàng)工作制度及基礎(chǔ)工作臺(tái)帳。盟局將加大對(duì)全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及督查力度，繼續(xù)實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控、季度通報(bào)制度，實(shí)行責(zé)任追究制，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（五）加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政執(zhí)法效率和質(zhì)量，夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)。努力提高勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任感和使命感，造就一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，充分保障當(dāng)事人權(quán)利，提高監(jiān)察執(zhí)法水平。

（六）各地要積極與編制、財(cái)政部門加強(qiáng)溝通，力爭(zhēng)在勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)方面有大的突破，配備與勞動(dòng)保障監(jiān)察任務(wù)相適應(yīng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察員，有條件的地區(qū)要將監(jiān)察職能向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)延伸，爭(zhēng)取較好地解決勞動(dòng)保障監(jiān)察所需經(jīng)費(fèi)，配備必要的辦公設(shè)施和執(zhí)法裝備。

（七）繼續(xù)按照“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，加強(qiáng)政治、精神文明建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的社會(huì)形象。