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（一）以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，著力強化審計監(jiān)督。高度重視并十分珍惜全市上下關心支持審計發(fā)展的大好契機，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作以及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項，不斷強化審計監(jiān)督職能，積極建言獻策，充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能和建設性作用。一是深化預算執(zhí)行審計，將預算執(zhí)行審計與績效審計相結(jié)合，高度關注資金的使用、管理績效，從預算編制入手，對全部政府性資金實行“全過程、全方位”監(jiān)督。二是加強政府投資審計，圍繞市政府加大基礎設施建設以及省審計廳的工作部署，著力抓好政府在建、續(xù)建、代建工程的審計監(jiān)督，不斷擴大跟蹤審計覆蓋面，促進邊審邊改，并注重從宏觀層面提出審計建議，促進規(guī)范建設市場秩序。三是加大專項資金審計力度，把重點放在政策執(zhí)行、財政績效、民生幸福、責任履行等方面，認真辦好涉及民生的大事要事，進一步保障和改善民生。四是推進經(jīng)濟責任審計，深化審計內(nèi)容，改進審計方法，提高審計效果，促進干部守法守規(guī)守紀盡責，并加強與紀檢、組織部門的溝通和聯(lián)系，扎實推進審計結(jié)果公開問責評議，不斷規(guī)范領導干部的權力運行。

（二）以提高審計工作質(zhì)量為目標，著力打造審計精品。把“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)”戰(zhàn)略作為年的重頭戲，多措并舉，狠抓落實，不斷提高審計工作質(zhì)量和效果。具體來說，主要是做到“三抓”。一抓制度建設。按照《市審計局關于大力推進審計規(guī)范化建設的實施意見》要求，進一步抓好審計計劃管理體系、審計督察體系、審計質(zhì)量控制體系、審計文書格式規(guī)范體系等8大體系建設，并加大督查力度，促進各項制度貫徹落實到位，進一步推進審計工作的規(guī)范化、制度化和標準化。二抓項目管理。對審計項目從計劃制定、組織實施、過程控制、績效后評估等各個環(huán)節(jié)均堅持依法合規(guī)，程序不走樣、環(huán)節(jié)不漏項，責任明確，管理嚴格。三抓成果轉(zhuǎn)化。堅持“著眼宏觀、服務大局”的原則，注重對領導關心、群眾關注、社會反映強烈的重點工程和重大項目進行綜合分析，深度挖掘，提煉總結(jié)有利于領導決策的審計成果，并充分借助黨委、政府以及人大等各方力量，通過公開審計結(jié)果、開展問責評議、跟蹤督查整改等形式，積極促進審計成果轉(zhuǎn)化。

（三）以促進審計轉(zhuǎn)型升級為目標，著力抓好工作重點。圍繞促進審計轉(zhuǎn)型升級的總體要求，進一步突出重點，狠抓落實，全力在三個方面求突破，不斷提高審計工作層次和水平。一是在績效審計上求突破。把大力推進績效審計作為全局工作的重中之重，貫穿于審計工作全過程，在充分借鑒樣板項目的基礎上，重點在審計目標、審計范圍、審計方式、審計成果挖掘上下功夫，推動績效審計在年實現(xiàn)更大突破。二是在信息化建設上求突破。圍繞省審計廳“一個平臺、兩個中心”建設的部署，進一步研究計算機技術在審計工作中的應用，積極創(chuàng)新技術方法，扎實推進聯(lián)網(wǎng)審計、信息系統(tǒng)審計向更廣領域、更深層面發(fā)展，爭取出一批具有較高決策價值、具有一定影響力的聯(lián)網(wǎng)審計成果和信息系統(tǒng)審計成果，推動數(shù)字化審計建設。三是在信息宣傳上求突破。按照省審計廳大力推進信息宣傳轉(zhuǎn)型升級的工作要求，把信息宣傳作為年重點突破的一項工作，進一步修改考核辦法，落實任務到項目、到具體人員，不斷加大考核力度，形成鮮明導向，努力推動信息宣傳工作上臺階。四是在審計研究上求突破。緊緊圍繞省審計廳下達的研究課題，創(chuàng)新載體，定期舉辦理論研討、成果交流等活動，調(diào)動審計人員開展理論研究的積極性，增強理論研究的針對性、實踐性和前瞻性，更好地為審計實踐服務。

（四）以提升審計工作效能為目標，著力加強隊伍建設。充分認識到新形勢下審計發(fā)展面臨的嚴峻形勢，進一步加強干部隊伍建設，凝心聚力抓發(fā)展，強化責任促落實，不斷提高審計工作效能。一是實施績效管理。研究制定《市審計局全員績效考核辦法》，按照“每人一張表、一月一考核”的方式，對全體審計人員實行績效考核，并在局機關進行定期公示，促進加快工作節(jié)奏。二是確立審計精神。根據(jù)“三創(chuàng)三先”和全國審計工作會議上提出的審計核心價值觀，把“攻堅克難、拼搏奮進、勇于擔當、爭先創(chuàng)優(yōu)”作為審計精神，通過開展精神文明建設、文明單位創(chuàng)建、廉政文化建設等活動，引導審計人員進一步加強作風建設，激發(fā)內(nèi)在動力。三是加大人才培養(yǎng)力度。認真落實《關于加強審計機關隊伍專業(yè)化建設的意見》，嚴把審計人員準入關、培訓關，深化人事制度改革，加強干部輪崗交流，不斷提高審計人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為推動審計工作上臺階提供人才保障和智力支持。