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一、提高認(rèn)識(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

在工作中，我們注重把握三個(gè)環(huán)節(jié)：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，納入日程。年初召開全體干部職工工作會(huì)議，對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)工作進(jìn)行回顧和部署。單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議對(duì)全年精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，確定了《精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》并以文件形式下發(fā)給每個(gè)科室及干部職工，為做好全年工作奠定了基礎(chǔ)。二是建立監(jiān)督和考核機(jī)制。落實(shí)了精神文明建設(shè)工作第一責(zé)任人制，把精神文明建設(shè)工作納入年度工作目標(biāo)考核之中，由督查科負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查、考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)直接掛鉤，有效地推動(dòng)了精神文明建設(shè)工作。

（二）健全機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建

我們始終把精神文明建設(shè)活動(dòng)納入到年度工作目標(biāo)管理之中，落實(shí)了第一責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任制。做到與中心工作同步研究，同步考評(píng)，考核結(jié)果與年度工作目標(biāo)考核評(píng)優(yōu)掛鉤，用獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。我們堅(jiān)持實(shí)施年度工作目標(biāo)考核辦法，有力地推動(dòng)了精神文明建設(shè)工作。與此同時(shí)，我們充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體大力宣傳兩個(gè)文明建設(shè)，為我縣招商引資和園區(qū)開發(fā)建設(shè)營造了良好的輿論氛圍。

二、深化“三學(xué)”提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

一是以學(xué)習(xí)黨的十七大精神、十七屆三中、四中全會(huì)和“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，扎實(shí)開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論水平。采取每周一上午集中輪流組織學(xué)習(xí)和交流、座談等多種形式，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面。把十七大精神和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳融入到各項(xiàng)活動(dòng)之中，提高了服務(wù)管理水平。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，我們把樹新風(fēng)、當(dāng)表率、講正氣、促和諧作為職工思想政治工作的突破口。以“創(chuàng)新實(shí)踐求發(fā)展”和“扶貧解困送溫暖”作為有效載體，落實(shí)了本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系村屯和貧困戶制度，并親自走訪幫扶，從根本上解決實(shí)際問題。

二是加強(qiáng)開展對(duì)職工的素質(zhì)教育，不斷提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合我單位實(shí)際，形成講學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍。通過有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展社會(huì)主義榮辱觀宣傳實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持以社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德為主要內(nèi)容，加強(qiáng)誠信教育，進(jìn)一步開展好“三講三心”活動(dòng)，做到“承諾講誠信、保證你放心；執(zhí)法講公正，保證你舒心；服務(wù)講優(yōu)質(zhì)，保證你歡心”，總結(jié)和宣傳有代表性的典型，樹立良好的形象。

三、以窗口建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高精神文明建設(shè)水平

以“2009首屆麗江*芒果文化節(jié)”的成功舉辦為契機(jī)，圍繞園區(qū)開發(fā)建設(shè)及招商引資，以窗口單位建設(shè)為重點(diǎn)，不斷深化精神文明建設(shè)活動(dòng)，提高行業(yè)文明程度。按照“文明管理，規(guī)范執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的要求，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

四、工作中存在的問題及下一步打算

1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)知識(shí)面不夠廣，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.沒有樹立有較強(qiáng)說服力的典型，創(chuàng)力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

下步工作打算：

1、深化理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)力度，提高干部職工的整體素質(zhì)，形成人人講學(xué)習(xí)，人人會(huì)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

2、深入開展好文明示范窗口相關(guān)工作。

3、抓好行風(fēng)建設(shè)，提高行業(yè)文明程度，通過強(qiáng)化內(nèi)部和外部監(jiān)督管理，進(jìn)一步有效地遏制干部隊(duì)伍及工程建設(shè)中的消極腐敗現(xiàn)象，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

4、注意總結(jié)宣傳典型，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。