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      非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理意見

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      非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理意見

      為不斷深化干部人事制度改革,充分整合非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部資源,進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力,現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際,就加強(qiáng)全市非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理工作提出如下意見

      一、基本原則

      1.黨管干部的原則;

      2.人盡其才的原則;

      3.服從需要的原則;

      4.分級管理的原則。

      二、適用范圍及對象

      本意見所稱的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部是指因年齡、身體等原因,按規(guī)定從鎮(zhèn)(區(qū))、市級機(jī)關(guān)部門科級領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的機(jī)關(guān)干部。

      1.科級領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的年齡按市委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即鎮(zhèn)(區(qū))黨政正職54周歲,副職52周歲改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部;市級機(jī)關(guān)黨政正職55周歲,副職53周歲改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。

      2.從鎮(zhèn)(區(qū))正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的原則上改任正科級協(xié)理員,從副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的原則上改任副科級協(xié)理員;從市級機(jī)關(guān)部門正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的原則上改任主任科員,從副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的原則上改任副主任科員。

      三、職責(zé)要求

      1.可協(xié)助現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)某一方面的工作;

      2.可具體負(fù)責(zé)本單位某一階段、某一方面的工作;

      3.經(jīng)組織批準(zhǔn)可幫助新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織工作;

      4.可根據(jù)市委市政府的工作需要,抽調(diào)參與市中心工作;

      5.參與其他方面工作。

      四、考核管理

      1.從科級領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部由市委組織部、單位黨組織協(xié)助市委管理。

      2.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部除因身體原因外(需由縣級及縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明),必須正常上班,接受組織考核。鼓勵(lì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部積極參與市中心工作。參與市中心工作的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部由市委組織部牽頭相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)管理、考評,具體管理考評辦法參照《如皋市級機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部服務(wù)中心工作管理辦法》(皋委辦〔*6〕17號)執(zhí)行,年度考核獎(jiǎng)提高10%。在本單位工作的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部由所在單位黨組織進(jìn)行考評。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部考核結(jié)果提請市委常委討論決定。

      3.從科級領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部,年度考核優(yōu)秀的,視同在職享受年終考核獎(jiǎng)。

      五、其他

      1.各單位黨組織要重視關(guān)心非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部,充分發(fā)揮其積極作用,要定期組織他們參加組織生活和政治學(xué)習(xí),經(jīng)常向他們通報(bào)單位工作情況,定期傳閱各類文件。在重大決策過程中,要聽取非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的合理化建議。要建立非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部個(gè)人健康檔案,單位定期組織體檢,準(zhǔn)確掌握其身體健康狀況,為市委統(tǒng)一調(diào)度、安排工作提供依據(jù)。

      2.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部要服從組織安排,顧全大局,繼續(xù)做好力所能及的工作,發(fā)揮應(yīng)有的作用。要積極參加集體活動,認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù),自覺接受教育,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

      3.各單位要加大對優(yōu)秀非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳力度,形成良好的導(dǎo)向和輿論氛圍。在評選各類先進(jìn)時(shí),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部要占有一定比例。

      4.機(jī)關(guān)中層干部根據(jù)工作需要及德才表現(xiàn),可適當(dāng)推遲退二線時(shí)間。

      本意見由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行。

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