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各鎮(zhèn)人民政府，縣府直屬各單位：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā){違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)的通知》(勞部發(fā)[*]481號(hào))、省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于理順國(guó)有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知》(粵勞社[*]36號(hào))、市委辦《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革有關(guān)問題的意見》(河委辦發(fā)[*]37號(hào))和市經(jīng)貿(mào)局《關(guān)于轉(zhuǎn)制企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)問題請(qǐng)示的復(fù)函》(河經(jīng)貿(mào)函[*]17號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就國(guó)有企業(yè)改革的有關(guān)問題提出如下意見：

一、職工安置問題

國(guó)有企業(yè)實(shí)施出售、兼并、破產(chǎn)或改制為非國(guó)有類新的法人實(shí)體時(shí)，應(yīng)當(dāng)與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，將職工檔案移交到勞動(dòng)部門檔案托管中心，并從企業(yè)資產(chǎn)的處置或變現(xiàn)所得中優(yōu)先拿出部分資金(資產(chǎn))妥善安置職工。安置后職工重新與新的法人實(shí)體簽訂勞動(dòng)合同或直接轉(zhuǎn)向勞動(dòng)力市場(chǎng)，不再安排進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心。

二、安置費(fèi)用來源

職工安置費(fèi)用(包括支付欠發(fā)工資、原企業(yè)向職工借款性質(zhì)的集資款、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等，下同)可通過如下方式多渠道籌集解決。

1、從企業(yè)土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中優(yōu)先支付。土地已用作抵押的，在協(xié)商有關(guān)抵押權(quán)人同意后，從抵押土地處置中優(yōu)先支付。

2、從企業(yè)其他資產(chǎn)的出售變現(xiàn)所得中優(yōu)先支付。

3、經(jīng)職工同意，并報(bào)縣政府及有關(guān)部門審核批準(zhǔn)，采取以企業(yè)廠房、場(chǎng)地、設(shè)備、工具等生產(chǎn)、生活資料折價(jià)轉(zhuǎn)讓給職工，或在一定年限內(nèi)供職工無償使用的形式，相應(yīng)抵減應(yīng)支付的職工安置費(fèi)用。

4、經(jīng)職工同意，并報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)，采取以企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)折股轉(zhuǎn)為職工個(gè)人股的形式，相應(yīng)抵減應(yīng)支付的職工安置費(fèi)用。

5、通過其它有效方式籌集解決。

三、職工安置標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)距法定退休年齡五年以內(nèi)或工作年限滿30年以上的職工，根據(jù)本人申請(qǐng)，可由企業(yè)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納到法定退休年齡止的社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，不再另付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)按規(guī)定辦理退休手續(xù)并享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2、對(duì)不符合前款規(guī)定的職工，由企業(yè)一次性發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，也可以國(guó)有資產(chǎn)折價(jià)、折股等形式給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按每滿1年工齡計(jì)發(fā)1個(gè)月工資，滿半年不滿1年的按1年工齡計(jì)算，不滿半年的按半年工齡計(jì)算。計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)不得低于市政府公布的現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(2)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。條件許可的企業(yè)對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工和已退休的職工，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的可按每人1200至1500元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)與企業(yè)解除關(guān)系。

3、對(duì)只將檔案存放在企業(yè)而沒有在企業(yè)正式上班(掛靠)的職工，不予補(bǔ)償。

4、對(duì)擅自離開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)的職工，其離開企業(yè)時(shí)間不計(jì)工齡、不予補(bǔ)償。

四、職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳交

企業(yè)原欠繳的職工社會(huì)保險(xiǎn)金，必須在與職工辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)時(shí)按規(guī)定繳清；確實(shí)有困難的，由縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司與社保局協(xié)調(diào)解決，并及時(shí)將與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)金等情況的證明材料報(bào)送縣勞動(dòng)部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，如未再就業(yè)，可通過檔案掛靠勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)或以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，待達(dá)到法定退休年齡后，按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、本文自下文之日起執(zhí)行，凡與本規(guī)定相抵觸的以本文為準(zhǔn)，解釋權(quán)在縣勞動(dòng)保障局。