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縣堅(jiān)持把干部駐村工作作為加強(qiáng)基層組織、推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要手段,不斷創(chuàng)新管理機(jī)制,推進(jìn)干部駐村工作向縱深發(fā)展。
一是駐村規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。
按照“成熟一個(gè)村、派駐一個(gè)村”的原則,新增14個(gè)干部駐村點(diǎn),干部駐村數(shù)達(dá)到了146個(gè),占行政村總數(shù)68%。
二是管理機(jī)制進(jìn)一步完善。
推行駐村干部述職評(píng)議制度,完善駐村干部考核辦法,實(shí)行駐村干部述職、鎮(zhèn)(中心)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、群眾代表現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)、大會(huì)民主測評(píng)的辦法,結(jié)合查閱記錄資料、查看工作現(xiàn)場、查訪農(nóng)戶群眾,對(duì)駐村干部進(jìn)行全面考核,保證了考核的公正、準(zhǔn)確。
三是駐村成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。
駐村干部在加強(qiáng)基層組織上發(fā)揮了監(jiān)督補(bǔ)位作用,優(yōu)化了村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),健全完善了村級(jí)組織;
在推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展上發(fā)揮了幫助指導(dǎo)作用,幫助所駐村發(fā)展特色致富產(chǎn)業(yè)38個(gè),輸出農(nóng)村務(wù)工青年9768人,排查調(diào)處農(nóng)村熱難點(diǎn)問題和矛盾糾紛53起,爭取上級(jí)扶持資金560多萬元,引進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目36個(gè);
縣委先后提拔了52名優(yōu)秀駐村干部,構(gòu)建了來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈;
在轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能上發(fā)揮了先導(dǎo)引領(lǐng)作用,有效整合了鎮(zhèn)(中心)各部門職能,實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的新轉(zhuǎn)換;
在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上發(fā)揮了促進(jìn)提升作用,駐村干部在與群眾同吃同住同勞動(dòng)中拉近了距離,密切了關(guān)系,樹立了黨和政府的良好形象。