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      基層黨組織建設(shè)標準化工作意見

      前言:本站為你精心整理了基層黨組織建設(shè)標準化工作意見范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      推進基層黨組織建設(shè)標準化,是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要,是促進礦山企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的需要,是建設(shè)和諧礦山企業(yè)的需要。如何推進基層黨組織建設(shè)標準化,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,是每個基層黨組織值得重視和深思的問題。本文結(jié)合礦山企業(yè)黨建工作實際,淺談以“四創(chuàng)新四轉(zhuǎn)變”推進基層黨組織建設(shè)標準化。

      一、觀念創(chuàng)新,基層黨組織工作從“務(wù)虛”向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變

      基層黨組織工作從“務(wù)虛”向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變,首先要做到觀念創(chuàng)新,只有觀念創(chuàng)新了,才能真正實現(xiàn)“務(wù)虛”向“務(wù)實”的轉(zhuǎn)變。

      一是轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的新觀念?;鶎狱h組織要破除舊的傳統(tǒng)觀念和條條框框,轉(zhuǎn)變過去那種工作安排等文件,工作落實靠經(jīng)驗的陳舊模式,要強化中心意識,強化責任意識,強化效益意識,及時了解企業(yè)工作重心,根據(jù)經(jīng)濟工作的目標任務(wù),明確黨建工作的內(nèi)容。在轉(zhuǎn)變思想觀念中,要敢于創(chuàng)新、勇于實踐,善于研究,把經(jīng)濟工作的難點和熱點,作為黨建工作的重點,把保證經(jīng)濟目標任務(wù)的完成作為基層黨組織工作的出發(fā)點,不斷拓展黨建工作的內(nèi)涵和載體,這樣基層黨組織的工作才能從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展,始終保持生機和活力。

      二是轉(zhuǎn)變工作思路,積極協(xié)助行政負責人完成工作任務(wù)?;鶎狱h組織不能就黨建抓黨建,閉門造車,要提高基層黨組織工作的有效性和針對性。為此,基層黨組織負責人要熟悉業(yè)務(wù),對本企業(yè)的主要業(yè)務(wù)工作和一定時期的工作重點做到心中有數(shù),要根據(jù)企業(yè)的中心工作、目標任務(wù),去謀劃工作思路,安排工作任務(wù),落實保證措施,做到經(jīng)濟與行政工作始終貫穿于黨建工作的全過程,努力克服黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫離的傾向。

      三是轉(zhuǎn)變工作方式,做到既務(wù)虛又務(wù)實?;鶎狱h組織在企業(yè)中起著統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用,去推動企業(yè)經(jīng)濟工作又好又快發(fā)展。要消除企業(yè)職工認為企業(yè)黨建工作沒有實際的內(nèi)容,黨組織務(wù)虛不務(wù)實等偏見。為此,基層黨組織要轉(zhuǎn)變工作方法,把黨的工作列入議事日程,列入目標考核,量化到每個黨員。做到黨的工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同考核、同總結(jié)、同獎懲。使黨建工作既務(wù)虛又務(wù)實,不斷加大黨建工作的力度。要通過轉(zhuǎn)變工作方法,找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點,把黨組織圍繞中心服務(wù)大局的工作落到實處。

      二、方法創(chuàng)新,基層黨組織活動從“圍繞”向“融入”轉(zhuǎn)變

      基層黨組織活動從“圍繞”向“融入”轉(zhuǎn)變,要創(chuàng)新工作方法,貼近實際、貼近生活,要從職工群眾最關(guān)心的事做起,真正融入實際工作中。

      一是融入干部選拔任用工作,為企業(yè)打造堅強干部隊伍?;鶎狱h組織要堅持用科學(xué)發(fā)展觀的標準選人用人。要以公平正義、公道正派為導(dǎo)向,堅持德才兼?zhèn)?,用科學(xué)發(fā)展觀評價干部的功過是非,大力選拔想干事、能干事、干成事的干部。要大力選拔善于在復(fù)雜問題面前突破重圍的人、勇于在困難面前沖鋒陷陣的人、敢于在危險面前不畏不縮的人,使用敢管、會管、能管的人。要突出憑實績使用干部,拓寬干部“能上能下”的渠道,保持干部隊伍的活力。要通過融入干部選拔任用工作,為企業(yè)打造堅強干部隊伍,促進企業(yè)各項工作的發(fā)展。

      二是融入安全生產(chǎn)工作,促進安全與黨建工作雙推進。安全生產(chǎn)始終是企業(yè),特別是礦山企業(yè)的頭等重要工作,直接關(guān)系到企業(yè)財產(chǎn)與職工生命的安全?;鶎狱h組織要融入安全生產(chǎn)工作,發(fā)揮黨組織作用,提高安全生產(chǎn)系數(shù),促進企業(yè)安全生產(chǎn)深入發(fā)展。黨組織要發(fā)揮宣傳作用,以安全標語、安全宣傳欄、設(shè)立警鐘臺、開展事故案例宣講、現(xiàn)身說法等形式,在企業(yè)上下營造“大安全”的濃厚氛圍,形成安全重于一切,安全壓倒一切的氣勢。要發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的骨干作用,開展黨員“三無(無違章、無違紀、無事故)”活動,帶領(lǐng)、引導(dǎo)職工遵紀守法,按章作業(yè),杜絕違章操作,確保生產(chǎn)安全。

      三是融入真心實意為職工辦實事,積極創(chuàng)建平安和諧企業(yè)?!叭罕娎鏌o小事”,關(guān)心職工生活,解決職工生活中的各種實際困難,是落實“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn),是穩(wěn)定企業(yè)、建設(shè)和諧社會的需要?;鶎狱h組織要融入真心實意為職工辦實事,始終把關(guān)心職工生活、關(guān)心困難職工冷暖作為要事來抓,在職工面臨困難的時候,在職工需要幫助的時候,及時伸出援助之手,竭力相助。向職工傳遞關(guān)愛,傳遞真情,使職工真正感受黨組織的溫暖,積極創(chuàng)建平安和諧企業(yè)。

      三、內(nèi)容創(chuàng)新,基層黨組織建設(shè)從“傳統(tǒng)”向“創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變

      基層黨組織建設(shè)從“傳統(tǒng)”向“創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變,就必須創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容?;鶎狱h組織要結(jié)合新的形勢、新的內(nèi)容賦予新的方式,使黨建工作進一步符合時代的要求和企業(yè)實際工作的需要。

      一是創(chuàng)新理論學(xué)習機制,不斷提高理論學(xué)習的質(zhì)量?;鶎狱h組織要將業(yè)務(wù)學(xué)習與理論學(xué)習相結(jié)合,即要學(xué)理論、學(xué)政治,又要學(xué)經(jīng)濟、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律,提高工作能力;要將個人主講與研討相結(jié)合,將單一的學(xué)習文件,通報工作,與個人輪流主講、談?wù)J識、談體會結(jié)合起來,營造人人重視學(xué)習、人人當主講的氛圍;要采取集中學(xué)習與分散學(xué)習相結(jié)合,充分發(fā)揮黨員的自覺性和創(chuàng)造性,提高學(xué)習效果。要做到學(xué)習教育手段多樣化,參觀學(xué)習、考察培訓(xùn),寓教于樂,做到學(xué)習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié),把“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”列入黨員民主評議、考察干部的重要內(nèi)容。

      二是創(chuàng)新思想政治工作方式,起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用?;鶎狱h組織要堅持以人為本的思想,針對一個時期企業(yè)干部職工的思想狀況,反映的熱點、重點以及工作作風等問題,制定思想工作的目標、任務(wù)和措施。通過卓有成效的思想政治工作,達到思想統(tǒng)一、認識到位、力量凝聚。最大限度地調(diào)動每個黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,完成各項工作任務(wù),使黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務(wù)的過程中得到改善和加強。

      三是創(chuàng)新活動載體,增強黨組織的生機與活力?;鶎狱h組織要組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動,以此提高全體黨員參與黨活動的積極性?;顒右Y(jié)合形勢的需要,規(guī)范、有序、節(jié)儉進行,不搞轟轟烈烈,不做表面文章,注重實效。比如:“新時期如何保持共產(chǎn)黨員先進性大討論”、“學(xué)習黨章,踐行社會主義榮辱觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu),我為企業(yè)作貢獻”、“紀念建黨90周年,黨恩永不忘”,“高舉黨旗跟黨走”等活動。通過這些主題活動,使黨的工作與業(yè)務(wù)工作有機融為一體,充分體現(xiàn)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,進一步提高黨建工作的有效性。

      四、制度創(chuàng)新,基層黨組織管理從“無序”向“規(guī)范”轉(zhuǎn)變

      基層黨組織管理從“無序”向“規(guī)范”轉(zhuǎn)變,必須創(chuàng)新制度,以制度確?;鶎狱h組織管理科學(xué)、規(guī)范。

      一是建立責任制,強化黨組織管理工作責任。要建立黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制和工作目標責任制,根據(jù)不同崗位、不同人員,把所有的職責進行細化量化,做到有崗有責,責任到人。

      二是建立制度,強化黨員意識。堅持做到月月有支部會議,季季有黨員大會,年年有民主生活會,加強對黨員的教育,強化黨員意識,自覺履行黨員義務(wù)。

      三是建立黨支部工作制度,夯實黨建工作的基礎(chǔ)。基層黨支部是黨的整個組織的基礎(chǔ),是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),要建立黨支部工作制度、黨員責任區(qū)等制度,做到一個支部一個堡壘,一個黨員一面旗幟,深化黨支部建設(shè),激發(fā)黨支部和每個黨員的活力,促進黨的基層組織科學(xué)發(fā)展。

      以上淺談了以“四創(chuàng)新四轉(zhuǎn)變”推進基層黨組織建設(shè)標準化,其目的是拋磚引玉,期望大家共同關(guān)注基層黨組織建設(shè)標準化,提出真知灼見,推進基層黨組織建設(shè)標準化,實現(xiàn)基層黨組織在新時期所承擔的目標工作任務(wù),促進基層黨組織整體工作的全面發(fā)展。

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