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上半年，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞年初制定的各項目標任務(wù)和重點、亮點工作，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)超半”的半年工作目標。并且獲得省組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)錄入先進單位、市安全生產(chǎn)先進單位和區(qū)軟環(huán)境建設(shè)先進單位、服務(wù)地方經(jīng)濟先進單位、文明機關(guān)、安全生產(chǎn)先進單位、紀檢監(jiān)察創(chuàng)新獎等榮譽?，F(xiàn)就上半年工作情況匯報如下：

一、目標責(zé)任制完成情況

（一）業(yè)務(wù)工作目標超序時進度

1-6月份，完成了9家企業(yè)10個產(chǎn)品申報市名牌，5家企業(yè)省名牌申報準備工作。完成了C標志考核驗收1家、計量保證確認企業(yè)1家、計量合格確認企業(yè)9家、計量誠信單位4家。免費檢定各類計量器具1162臺件。制定并備案企業(yè)產(chǎn)品標準4項，發(fā)放組織機構(gòu)代碼證書406套，發(fā)放IC卡289張。特種設(shè)備使用單位安全責(zé)任告知書、作業(yè)人員、注冊登記率均達100%。開展了食品、建材、農(nóng)資、能源標識4次專項檢查，立案查處行政案件33起。

（二）上半年預(yù)算目標提前完成

截止6月10日，完成預(yù)算62%。

二、重點和亮點工作

今年以來我們緊緊圍繞市局黨組的指示精神和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，在抓好基礎(chǔ)工作的同時，突出抓好亮點工作和創(chuàng)新工作。

（一）利用職能，積極服務(wù)東方母愛文化節(jié)

舉辦中國東方母愛文化節(jié)是區(qū)委、區(qū)政府一個戰(zhàn)略性的舉措，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，積極動腦策劃，為提升全區(qū)對外形象做了三件事：一是會同《報》、機關(guān)工委舉辦愛心有獎?wù)魑谋荣?，將在本月底截止，“七一”評獎表彰；二是對賓館酒店從業(yè)人員進行服務(wù)標準化培訓(xùn)，我局聘請了大學(xué)旅游烹飪學(xué)院教授、星級飯店、景區(qū)評定委員會專家組成員專門主講。房教授分別就酒店服務(wù)的先進理念、基本要求、形象塑造、前廳服務(wù)、餐飲服務(wù)、客房服務(wù)等現(xiàn)代酒店服務(wù)行為規(guī)范進行了生動、形象的講解，全區(qū)25個較大賓館、酒店285名從業(yè)人員通過聽課普遍受益匪淺。三是策劃會同區(qū)委辦、機關(guān)工委舉辦了政務(wù)禮儀培訓(xùn)，邀請市政協(xié)副主席同志主講，區(qū)四套班子全體成員、全區(qū)副科級以上干部和文化節(jié)組委會所有成員全部參加，目的使全區(qū)廣大干部通過學(xué)習(xí)更好掌握公務(wù)禮儀基本知識，提升地方形象，成為我區(qū)對外開放和招商引資的優(yōu)美環(huán)境。我們所做的一系列工作，受到區(qū)委書記、區(qū)長肯定。5月20日，我局被安排作為獨立方陣參加了文化節(jié)開幕式，參加人員著裝統(tǒng)一，精神抖擻，給來賓和媒體留下了深刻的印象。

（二）深化拓展質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)

去年，我局的質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)取得了一定的成效，今年我們進一步創(chuàng)新工作方法，確保質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)更加深入。年初，制訂了質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)工作計劃，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開“質(zhì)監(jiān)文化”建設(shè)專題黨組會，對干部職工深入開展禮儀文化教育，要求全局干群開展微笑服務(wù)、禮儀服務(wù)和文明服務(wù)，每人提交一句格言理念，并制作在個人工作牌背面，開展了3次健康向上的特色活動，開展4次豐富多彩的特色文體娛樂活動。牽頭舉辦了“愛心”征文，擴大了質(zhì)監(jiān)部門的影響。組織了全體干部職工出游喜看淮安新變化。通過多種形式的文化娛樂活動，旨在陶冶豐富干部職工的文化生活和情操，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性。

（三）積極開展省級文明行業(yè)創(chuàng)建活動

一是突出重點，深化創(chuàng)建措施實。局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)依法治局與文明創(chuàng)建并重、“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，我們建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)開展文明創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作有計劃、有措施、有步驟、責(zé)任到人，形成長效機制將文明創(chuàng)建融入質(zhì)監(jiān)工作細節(jié)中；二是強化教育，提升素質(zhì)成合力。結(jié)合工作重點和難點，把文明創(chuàng)建工作同實施“形象”工程相結(jié)合，同干部素質(zhì)教育工作相結(jié)合，鼓勵干部職工開展崗位技能自學(xué)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；三是加強宣傳，營造創(chuàng)建氛圍濃。通過宣傳欄、質(zhì)監(jiān)簡報各種會議等載體，普及宣傳文明行業(yè)創(chuàng)建的重要性，要求全體干群積極投身創(chuàng)建工作，全面營造一種文明、和諧、良好的“文明行業(yè)”創(chuàng)建氛圍。四是踐行文明，注重實效優(yōu)服務(wù)。依托文明創(chuàng)建優(yōu)化對企服務(wù)，開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明職工”、“質(zhì)監(jiān)服務(wù)零距離”及“四比四賽”等多項服務(wù)活動，開展送技術(shù)到企業(yè)、送服務(wù)到社區(qū)、送安全進校園等活動；五是以人為本，完善文化聚合力。在內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的文明創(chuàng)建活動中，我們通過建設(shè)“發(fā)展為上、服務(wù)為先、執(zhí)法為民、安全為天”的質(zhì)監(jiān)行業(yè)文化，大力倡導(dǎo)質(zhì)監(jiān)干部職工參與扶貧、救災(zāi)、助困、助殘等社會公益活動。在去年我們開展的“萬只苗雞奔大西”和“幫助黎明村建榨油廠項目”活動的基礎(chǔ)上，今年我們又開展了“愛心”和“愛心包裹”捐贈活動；六是督促檢查，確保質(zhì)量抓落實。堅持把和諧創(chuàng)建要求融入到我局精神文明建設(shè)活動之中，為確保文明創(chuàng)建這項工作的長期性、系統(tǒng)性，我們成立了迎檢班子，專門負責(zé)“文明行業(yè)創(chuàng)建”的各項具體準備，通過抓班子、建機制、重教育、新載體、興服務(wù)、重防范、強監(jiān)督，認真總結(jié)，自檢自查，對文明行業(yè)的創(chuàng)建做到提前準備、資金保障、責(zé)任到人，文檔資料規(guī)范、創(chuàng)建活動持久。從而確保了4月27日我們?nèi)邢到y(tǒng)首家通過初查驗收，區(qū)文明辦對我們的文明創(chuàng)建工作給予了高度評價。

（四）深入推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)

我們把此項工作作為提高機關(guān)能力建設(shè)的一項重要任務(wù)，從政治理論、經(jīng)濟知識、業(yè)務(wù)文化知識、黨紀黨規(guī)、科技文化等36項內(nèi)容入手，集中組織全局人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)，至年底確保40次100學(xué)時。形式上采取集中學(xué)、輔導(dǎo)與交流、討論與發(fā)言、學(xué)習(xí)與調(diào)研、展評和競賽相結(jié)合的辦法，部門業(yè)務(wù)、行為規(guī)范、案例分析、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、信息寫作等多方面內(nèi)容囊括其中。所有中層以上干部人人備課開展1次專題業(yè)務(wù)授課活動。通過開展“機關(guān)干部學(xué)習(xí)年”活動，旨在加強全局干部職工的依法行政的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的本領(lǐng)。

（五）探索出臺陽光工資后激勵機制

通過幾上幾下,我們出臺了局目標考核細則，對全年目標實行目標責(zé)任百分考核,具體分：業(yè)務(wù)目標、預(yù)算目標、交辦任務(wù)、遵章守紀四項內(nèi)容。公務(wù)員拿出部分工作津貼、事業(yè)人員拿出目標考核獎，凡每月考核未完成一定的工作任務(wù)的按比例扣除有關(guān)津貼和獎勵，獎勵措施明確規(guī)定：鼓勵干部職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭先爭優(yōu)，重獎那些工作成績突出的集體和個人，凡因為某項工作突出被上級表彰、表揚或開現(xiàn)場會介紹交流經(jīng)驗的分別給以分管人及其團隊1000到3000元不等的獎勵。措施出臺后,有效激發(fā)了全體干群的工作潛能，在全局形成了較好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。也實現(xiàn)了對局各項工作和作風(fēng)進行的全過程控制，從而使全局各項工作實現(xiàn)了全面、全員、全過程聯(lián)動體系。

（六）創(chuàng)建標準化信息服務(wù)平臺

以動態(tài)標準化信息庫為基礎(chǔ)，依托中國網(wǎng)和郵件告知系統(tǒng)，建立標準機制和信息反饋體系，對我區(qū)重點行業(yè)、重點企業(yè)主要進出口產(chǎn)品可能遭遇的國外標準壁壘進行及時通報預(yù)警；并通過平臺產(chǎn)品標準和相關(guān)管理標準，確保信息暢通。此項工作目前已公示W(wǎng)TO/TBT預(yù)警10條，通過郵件系統(tǒng)發(fā)送各類信息30條，涉及部門10家。

（七）對重點耗能企業(yè)提供全方位服務(wù)

首先走訪了轄區(qū)內(nèi)10家3000噸以上重點耗能單位，從能源計量管理制度建設(shè)入手，幫助企業(yè)建立能源計量管理制度和能源數(shù)據(jù)采集、分析制度，對計量數(shù)據(jù)進行采集分析，對存在問題提出建議。其次,根據(jù)企業(yè)狀況，編制了5000余字、20多頁的《能源計量原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表管理制度》和《能源計量管理制度》范本，供企業(yè)參考。在此基礎(chǔ)上，幫助上海太平洋、民康油脂、友文人造板等多家企業(yè)完善了能源計量管理制度和能源數(shù)據(jù)管理制度，對海螺水泥有限公司進行現(xiàn)場宣貫兩次，遞送管理標準和節(jié)能資料10余份，受到了企業(yè)負責(zé)人的好評。

（八）全員推行工作日志

從4月1日起，我們正式在全局實施工作日志制度，全體干部職工包括臨時人員工作日志人手一本，每人每天的工作情況、服務(wù)企業(yè)情況、學(xué)習(xí)情況如實地記錄在工作日志上。

實施該制度目的是督促干部職工提高工作執(zhí)行力。在稽查人員先行、其它人員試行的基礎(chǔ)上進一步完善推廣。日常對工作日志采取定期檢查、突查暗訪、分級點評等形式，一周科室隊負責(zé)人對日志進行一次批閱，一個月分管領(lǐng)導(dǎo)對日志進行一次批閱，一季度局長對日志進行一次抽閱，以確保工作日志制度不流于形式。

（九）積極做好宣傳工作

為樹立“有為有位有發(fā)展”的部門形象，我們積極改進宣傳方法，有序地開展了各項宣傳工作：一是扎實開展“3.15”、“5.20世界計量日”等節(jié)日宣傳活動。開展了廣場宣傳、3.15送標準下鄉(xiāng)、“服務(wù)計量進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、學(xué)校）”等主題活動。發(fā)放宣傳單4000余份，接受咨詢2000余人次，發(fā)放法規(guī)單行本350本；二是積極做好宣傳信息工作。截止5月底已被采用各類信息宣傳149條，省局用信息7條，已完成全年目標的88%。三是積極利用電視臺、《新》專欄和本局《質(zhì)監(jiān)簡報》進行宣傳，重點圍繞質(zhì)監(jiān)服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)招商引資企業(yè)和中國東方母愛文化節(jié)等方面的專題報道，反響較好。

（十）狠抓大案要案

上半年，共出動執(zhí)法人員1146人次，立案查處案件33件，結(jié)案數(shù)量20件，其中萬元以上11件，移送公安案件3起，刑事拘留1人。行政執(zhí)法上：一是抓好安居工程建筑材料質(zhì)量，保障拆遷安置群眾合法利益。組織人員對在建的拆遷安置小區(qū)進行摸底排查，根據(jù)工程進度分批分步驟地對小區(qū)工程中所使用的鋼筋、水泥、建筑門窗、電線電纜等建材產(chǎn)品實施檢查。重點檢查有無假冒偽劣現(xiàn)象，應(yīng)當取得行政許可的是否獲得許可證，并對懷疑有質(zhì)量問題的建材產(chǎn)品進行抽樣檢測。二是堅持從源頭打假，開展農(nóng)資專項整治檢查行動。檢查生產(chǎn)企業(yè)1家，銷售商20余家，并及時將銷售假冒大豆粕案上報。該案涉案7萬元，情節(jié)較為嚴重，造成養(yǎng)殖場損失巨大。我們已依法移交公安機關(guān)查處，當事人目前已被公安機關(guān)刑事拘留。三是抓重點。結(jié)合“元旦”、“春節(jié)”“3.15”、“五一”等節(jié)日，對食品、建材市場進行了整治。上半年無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件；立案送審率、接待舉報投訴出場率、統(tǒng)計報表完成率均達100%，曝光典型案件4個。

（十一）加強行風(fēng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力

一是全員認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》。將《廉政準則》用局內(nèi)網(wǎng)全文發(fā)至每個人的電子郵箱，并開展學(xué)習(xí)《廉政準則》輔導(dǎo)講座；黨員干部每人寫一篇學(xué)習(xí)《廉政準則》心得體會，舉行了一次全局學(xué)習(xí)《廉政準則》知識考試。通過反復(fù)學(xué)習(xí)，讓干部職工做到讓熟記于心、深刻領(lǐng)會、嚴格遵守。二是加強效能建設(shè)，加快網(wǎng)上權(quán)利運行。對9項行政權(quán)力事項通過政府網(wǎng)站公布運行，嚴格落實《首問負責(zé)制度》、《守紀回執(zhí)卡》等紀律制度；三是對全局人員進行警示教育。對我局查處的標制售假冒洗衣粉一案進行反思，對有關(guān)辦案人員在全局大會予以批評教育，要求全局人員要引以為戒，進一步提高認識，增強工作責(zé)任心，切實提高法制意識和辦案水平。四是完善各類相關(guān)制度。重新修訂和完善了局日常管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等50多項規(guī)章制度，并匯編成冊，發(fā)放干部職工人手一冊，用制度管人，以制度辦事。

三、基礎(chǔ)工作有序推進

（一）安全工作

一是特種設(shè)備安全。全區(qū)共注冊登記特種設(shè)備1742臺，1-5月份新增96臺。為提高全區(qū)特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)水平和現(xiàn)場操作能力，我們先后集中舉辦了4期特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)班，此外還到振達鋼管、南風(fēng)集團、中鐵十一局制梁場等單位進行現(xiàn)場培訓(xùn)。目前為止，培訓(xùn)、考核合格特種設(shè)備作業(yè)人員420人，組織全區(qū)較大規(guī)模的安全大檢查4次，現(xiàn)場監(jiān)察61家，發(fā)現(xiàn)大小事故隱患82項，下達《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》25份，移交稽查案件2起。隱患整改率達98%以上；二是籌備召開了全市落實特種設(shè)備安全主體責(zé)任暨創(chuàng)建安全誠信企業(yè)現(xiàn)場會。認真總結(jié)我局安全誠信創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，做好會務(wù)的各項安排準備工作。三是食品安全。全面開展了食品生產(chǎn)企業(yè)分級分類分等工作，完成生產(chǎn)許可證換證企業(yè)12家，對14家企業(yè)生產(chǎn)許可證進行年審，組織全區(qū)127家食品生產(chǎn)加工企業(yè)集體簽訂落實食品質(zhì)量安全主體責(zé)任承諾書，對政府21名協(xié)管員再次進行崗位培訓(xùn)，2次對全區(qū)食品及食品相關(guān)產(chǎn)品負責(zé)人、技術(shù)員共230人進行法律法規(guī)培訓(xùn)，按照省市要求，對生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)開展食品安全整頓工作，建立了組織，制定了整頓方案，將整頓工作與日常監(jiān)管相結(jié)合，全面提升監(jiān)管科學(xué)性和有效性。今年兩次省市督查，我局均受好評。

（二）標準計量工作

幫助3個企業(yè)3項產(chǎn)品向上申報采用國際標準和國外先進標準，接受企業(yè)查詢國家標準、行業(yè)標準500多條；組織春節(jié)計量檢查、農(nóng)資專項檢查、面粉大米定量包裝、重點用能單位4次計量專項檢查活動，與市計量測試所一道，用三周時間，對轄區(qū)范圍內(nèi)21家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、1家區(qū)級醫(yī)院，187個鄉(xiāng)村衛(wèi)生室，共計1162臺件醫(yī)療計量器具進行了免費檢定。結(jié)合世界計量日宣傳活動，開展以“能源計量與節(jié)能降耗和污染減排”為主題的能源計量宣傳活動。深入海螺水泥等4家重點企業(yè)宣講GB17176-2006，并向企業(yè)介紹了江蘇磊達股份、濰坊山水水泥、保定奧宇鋼鐵等十家能源計量先進企業(yè)在管理、數(shù)據(jù)收集分析、技術(shù)改造等方面的經(jīng)驗，受到了企業(yè)的歡迎。

（三）質(zhì)量工作

進一步推進企業(yè)體系認證工作，制定企業(yè)巡查計劃分組分片開展巡查工作。將17家新通過ISO9001認證和6家新通過ISO14001認證的企業(yè)匯總上報區(qū)政府，企業(yè)共獲得獎勵29萬元。起草了區(qū)企業(yè)質(zhì)量狀況的分析并上報區(qū)政府，被區(qū)政府辦采用并上報市政府辦。

以上是我們半年的工作匯報，做了一些工作，取得了一定的成效，但還存在一些不足。與兄弟區(qū)相比和離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)為：一是創(chuàng)新方法辦法不多，很多工作仍受舊思想束縛，工作的新思路不多；二是食品、特種設(shè)備有效監(jiān)管機制還在探索中，監(jiān)管工作還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新情況的需要，發(fā)揮綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)的作用不夠。

下半年，我們按照市局和區(qū)委區(qū)政府的要求，進一步明確工作思路，抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓制度、抓重點、抓落實，為爭創(chuàng)全年先進單位和區(qū)軟環(huán)境建設(shè)先進單位而努力。

四、下半年工作打算

（一）抓重點，在全面完成全年目標上有新成效

1、堅持以質(zhì)取勝戰(zhàn)略。突出質(zhì)量這根主線，狠抓計量、標準化兩個基礎(chǔ)，強力推進質(zhì)量振興各項措施的落實，扶持、培育更多的名牌產(chǎn)品和ISO9000質(zhì)量技術(shù)管理體系先進的企業(yè)，加快采用國際標準和國外先進標準步伐，大力實施"節(jié)能減排"工程，增強服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的綜合競爭力。

2、大力實施名牌戰(zhàn)略。對4家申報省名牌的企業(yè)加大扶持力度，不斷推動經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模、質(zhì)量、效益有明顯提升。

3、加大力度服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。尤其加大對碼頭臺灣農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園的重點服務(wù)工作，進一步推動優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品做大做強，加快農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)工作。

4、加大招商引資力度。有為，方能有位，招商工作我們雖然在地方?jīng)]有任務(wù)，但我們不能旁觀，我們已經(jīng)把此事列為重要議程，并出臺政策，加大獎勵力度，群策群力抓招商。

（二）抓難點，在促進和諧社會建設(shè)上有新成績

1、關(guān)注民生，加強食品質(zhì)量安全監(jiān)管。加強源頭監(jiān)管，確保監(jiān)管責(zé)任主體明確、過程環(huán)環(huán)相扣，使源頭監(jiān)管的各項措施真正落到實處。試行“三個一”創(chuàng)新監(jiān)管模式，即每個食品生產(chǎn)加工企業(yè)都有一人負責(zé)，每個企業(yè)發(fā)放一張質(zhì)監(jiān)監(jiān)督服務(wù)聯(lián)系卡，每個企業(yè)在其經(jīng)營場所建立一個社會監(jiān)督欄，向社會公開企業(yè)質(zhì)量安全基本情況、落實質(zhì)量安全主體責(zé)任承諾書、企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)管服務(wù)人監(jiān)督聯(lián)系信息等，進一步完善主體監(jiān)管的各項制度。

2、加強特種設(shè)備安全監(jiān)察工作，保安全、促發(fā)展。進一步完善全區(qū)特種設(shè)備數(shù)據(jù)庫和動態(tài)管理體系，提高安全監(jiān)察工作的有效性，確保監(jiān)管工作到位；加大對特種設(shè)備重大危險源的監(jiān)控力度，繼續(xù)開展特種設(shè)備隱患排查和專項整治活動；及時總結(jié)特種設(shè)備誠信創(chuàng)建經(jīng)驗，保證今年面上全面結(jié)束誠信創(chuàng)建活動。

3、不斷強化打假治劣工作，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。從上半年我們的檢查顯示，地方假冒偽劣有抬頭趨勢，僅僅二季度我們就查處了6起假冒偽劣案件，借助信息化手段。因此，我們將前移執(zhí)法關(guān)口，立足"早發(fā)現(xiàn)、早查處、早控制"，預(yù)防惡性事件發(fā)生。

4、扎實推進“四走進兩免費”工作。確保兩免費工作按序時進度完成，進一步加大“四走進”工作力度，確保四走進工作不流于形勢，真正取得實效。

（三）抓亮點，在提升質(zhì)監(jiān)部門形象上有新舉措

1、堅持抓好服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點、切入點。緊貼區(qū)委區(qū)政府的中心工作，把部門的職能作用發(fā)揮好，把服務(wù)企業(yè)社會的行動落實好，堅持抓好服務(wù)工作的結(jié)合點、切入點。牢固樹立為企業(yè)和群眾服務(wù)的觀念，熱情周到地幫助企業(yè)加強技術(shù)基礎(chǔ)工作，加強質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次。

2、堅持以人為本，進一步提高隊伍的綜合素質(zhì)。繼續(xù)抓好隊伍建設(shè)，深入開展質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，努力提高依法行政能力和水平，積極創(chuàng)造一個全體干部職工快樂工作的人文環(huán)境。

3、確保干部職工的政治安全。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以懲防體系建設(shè)為主線，大力加強思想建設(shè)、行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)，落實一崗雙責(zé)，積極營造優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。