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萬科物業(yè)管理公司人事調整作業(yè)指導書

序號

作業(yè)內容

崗位

相關作業(yè)記錄

1.

從崗位設置和人員需求情況出發(fā)，根據(jù)公司有關制度，填寫《人事調整申請書》報管理處經(jīng)理批準后報人事主管審批，如為輪崗，則需提交《輪崗需求表》。

各部門主管

管理處經(jīng)理

人事主管

《人事調整申請書》

《輪崗需求表》

2.

由總經(jīng)理直接授意的對經(jīng)理級人員的任免報地產(chǎn)公司審批；

由于其他原因的職務任免，由部門主管填寫申報表，依次報管理處經(jīng)理、人事主管和總經(jīng)理審批。

管理處經(jīng)理

人事主管

總經(jīng)理

《職員職務任免申報表》

3.

經(jīng)總經(jīng)理批準的任免，人事任免通報，根據(jù)需要做好薪金調整的記錄。

人事專員

《薪金調整通知單》

4.

經(jīng)上級公司批準的任免，由上級公司通報后負責在本公司內部張貼，根據(jù)需要做好薪金調整的記錄。

人事專員（信息管理員？）

5.

經(jīng)批準的內部調動、臨時借調填寫通知單知會調入及調出部門。

人事專員

《人事變動通知單》

6.

經(jīng)批準的編制轉換申請，通知調動人填寫申報單依次報本部門主管、人事專員審批，同時進行薪金調整核定。

人事專員

部門主管

《編制轉換申請表》

7.

根據(jù)批示意見，填寫通知單分別知會相關部門和轉編人員。

人事專員

《轉編通知書》

8.

經(jīng)批準的離職，通知相關人員進行離職手續(xù)的辦理。

人事專員

《離職手續(xù)完備表》

檢驗標準：人事調整手續(xù)辦理及時。