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為深入學習貫徹黨的*屆四、五、六中全會精神，切實加強和改進機關作風建設，大力推進社會主義新漁村建設進程，根據《<*市市直機關作風測評辦法>實施細則》（茂辦發(fā)[*]18號）的精神和要求

，結合本單位實際，結合當前開展的“三個實踐排頭兵”活動，制定本實施方案。

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以建設“廉潔、勤政、務實、高效、文明”的機關為目標，針對“作風、紀律、效率”的重點，突出“重心下移、貴在創(chuàng)新、提升效率、廉潔務

實”，積極為漁（農）民辦實事辦好事，為建設海洋與漁業(yè)經濟強市引領創(chuàng)新，為構建和諧的*海洋與漁業(yè)而發(fā)揮重要作用。

二、組織領導和機制

機關作風建設是體現(xiàn)理想、責任、能力的外在表現(xiàn)。要深入開展機關作風建設，必須建立堅強有力的領導體制、常抓不懈的組織機制。為此，*年的機關作風建設領導小組組成人員如下：組長梁康成

，副組長：黃土佳；李成泰、袁海鷗、張伯明、鄭道、李太光為成員。領導小組下設辦公室，由袁海鷗擔任辦公室主任，黎錦標擔任副主任，黃東萬、譚耿瑞為辦公室成員。領導小組辦公室主要擔負機

關作風建設方案（文件）起草、調研以及工作總結、年終檢查測評中的組織協(xié)調工作。領導小組下設監(jiān)督小組，由李成泰擔任組長，李巧兒擔任副組長，劉光好、蔡青紅、李河、梁前才、徐建強為監(jiān)督

小組成員。監(jiān)督小組主要負責接待（收）社會各界對機關人員的投訴和來訪等，協(xié)助做好作風測評的組織和后勤工作等。另聘請部分熱心我市海洋與漁業(yè)事業(yè)的干部、職工和漁（農）民代表、企業(yè)業(yè)主

等作為作風建設的監(jiān)督員（另文聘請）。

三、主要任務和要求

今年是實施第十一個五年規(guī)劃的頭一年，為此機關作風建設的主要任務是“加強三個建設”：

1、加強思想作風建設。以開展社會主義榮辱觀教育為契機，以深入學習科學發(fā)展觀為主線，加強局機關及直屬單位的思想作風建設，全面樹立“四個觀念”：實事求是觀念、理想責任觀念、顧全大

局觀念和服務人民觀念。

2、加強工作作風建設。以“三個實踐排頭兵”活動為內容，以提升海洋與漁業(yè)執(zhí)政能力和工作效率為出發(fā)點，切實改進和加強機關自身的工作作風。實現(xiàn)四項工作作風目標：①杜絕遲到、早退等不

良現(xiàn)象；②實施行政、許可事項要做到便民服務內容公開，快捷辦事，逐步推進政務公開工作的公開化、規(guī)范化、民主化、便民化；③深入基層調研，調查研究要貼近群眾，個人作風形象要公證公平務

實，為群眾辦事要熱心誠懇。④對漁民群眾或社會各界群眾反映的熱點難點問題，要實事求是地作出解釋，能在職權范圍內解決的要積極幫助解決。

3、加強黨風廉政建設。以開展的“紀律教育學習月”以及社會主義榮辱觀教育結合起來，努力加強機關自身的黨風廉政建設。主要要求：①建立起從黨組成員到中層負責人的黨風廉政建設責任制；

②堅決執(zhí)行有關黨風廉政建設的事項規(guī)定；③杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象；④認真貫徹落實財務收支兩條線、財政工資、資金統(tǒng)發(fā)后的各項規(guī)定，不利用節(jié)假日亂發(fā)財物等。

四、年度作風建設行動計劃

第一季度：結合抓好*年度的作風測評，落實工作措施，確保測評順利。

第二季度：制訂年度作風建設方案，提出新的目標、任務和要求。重點整治一些作風拖拉現(xiàn)象。作風建設領導小組辦公室將不定期檢查作風建設情況和上下班考勤，督促加強機關工作作風。

第三季度：召開監(jiān)督員座談會、調研會等，征求意見，并有針對性地進行整改。

第四季度：局將組織對監(jiān)測站、技術站的作風測評，通過測評反映出來的薄弱環(huán)節(jié)抓整改。局機關內的被測評崗位（科室），在11月底前要完成年度作風建設工作總結（字數*字以內，要突出反映開展作風建設所取得的成效），總結材料送辦公室集中后交市檢查組檢查。同時，每個崗位（科室）要完成一份準備在作風測評大會發(fā)言的演講稿，務必內容突出、主題鮮明、語言流暢。