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為貫徹落實《就業(yè)促進法》，進一步推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，根據(jù)《關于進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[20*]30號）精神，按照《關于開展模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作的通知》（勞社培訓就司函[20*]93號）及《關于開展模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作的補充通知》（勞社培就司函[20*]4號）的要求，做好創(chuàng)業(yè)實訓項目的試點工作，特制定以下實施方案:

一、指導思想

認真貫徹黨的*精神，落實《就業(yè)促進法》，按照市委、市政府全面推進“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新發(fā)展”的要求，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊依托國家（南昌）創(chuàng)業(yè)示范基地，認真開展模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目試點工作，面向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓，不斷提升創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營能力，完善創(chuàng)業(yè)服務體系，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓對于就業(yè)的促進作用，通過不斷創(chuàng)新發(fā)展，促進我市創(chuàng)業(yè)培訓工作在新的起點上又快又好地發(fā)展。

二、機構(gòu)設置

（一）成立南昌模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目實施指導委員會。主任委員為市政府常務副市長趙東亮；副主任委員為市政府副秘書長李國根，市勞動和社會保障局黨組書記、副局長萬江泓；成員為市財政局副局長陳以荻、市國稅局副局長壽曉南、市地稅局副局長李瑞平、市就業(yè)服務管理處書記任躍平、共青團南昌市委副書記萬欣、市總工會副主席李美珍、市婦聯(lián)副主席周笑蓓。

（二）委員會下設南昌模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目辦公室。辦公室設在國家創(chuàng)業(yè)示范基地南昌創(chuàng)業(yè)指導中心內(nèi)，辦公室主任由南昌創(chuàng)業(yè)指導中心主任李更生兼任。

三、人員配備

（一）項目辦公室工作人員暫以南昌創(chuàng)業(yè)指導中心人員為主。

（二）南昌模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目師資以現(xiàn)有的2名國家級培訓師為主，另選拔培養(yǎng)2-3名專職項目培訓師。

（三）擴大創(chuàng)業(yè)專家志愿服務團，在現(xiàn)有92名專家的基礎上，重點加大選拔法律、金融、市場預測、財務管理等企業(yè)運行和發(fā)展等方面的專家，為中小企業(yè)發(fā)展提供全方面的咨詢服務

四、項目經(jīng)費

（一）根據(jù)國家、省、市下崗失業(yè)職工、大學畢業(yè)生、退轉(zhuǎn)軍人等就業(yè)及再就業(yè)培訓政策，對參加創(chuàng)業(yè)培訓（含創(chuàng)業(yè)實訓培訓）的學員實行免費培訓補貼政策，補貼不重復享受，由市財政從促進就業(yè)資金中按規(guī)定支付，補貼標準不低于每人每次1000元。

（二）項目實施費用從當年就業(yè)資金預算已安排的創(chuàng)業(yè)實訓試點模擬公司軟件設備購置費中支付，并按照有關文件規(guī)定實施項目招投標，設備的購買按規(guī)定實行政府采購。

（三）項目辦公室工作人員經(jīng)費，從財政撥付的創(chuàng)業(yè)培訓補貼資金中支付。

（四）依托歐洲模擬公司中國中心(EUROPEN)項目，爭取國際基金支持。

五、培訓對象

（一）本市轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員、大中專院校應屆畢業(yè)生、部隊退轉(zhuǎn)軍人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力中具有較強創(chuàng)業(yè)意識，有較為明確的創(chuàng)業(yè)目標和基本創(chuàng)業(yè)條件的人員；

（二）本市轄區(qū)內(nèi)已成功創(chuàng)辦中、小企業(yè)主；

（三）社區(qū)非正規(guī)就業(yè)人員及非正規(guī)就業(yè)組織帶頭人；

（四）根據(jù)實際要求，逐步擴大培訓對象。

六、工作目標

（一）引進歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目及管理體制，依托國家（南昌）創(chuàng)業(yè)示范基地，加快我市企業(yè)發(fā)展服務機構(gòu)的能力建設，培養(yǎng)和造就一批企業(yè)創(chuàng)辦者和經(jīng)營者，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進我市經(jīng)濟發(fā)展。

（二）建立和健全具有我市特色的中、小型企業(yè)發(fā)展平臺，針對不同的創(chuàng)業(yè)群體，全面開展創(chuàng)業(yè)模擬實訓,增強其在企業(yè)管理、市場認識等方面的感性認識，提高創(chuàng)業(yè)實踐動手能力，從而降低創(chuàng)業(yè)風險，提高創(chuàng)業(yè)成功率

（三）做好歐洲模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目與國際勞工組織提供技術支持的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）中國項目的有機結(jié)合工作，運用面向大學生的模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓5+X課程方案及面向下崗失業(yè)人員的模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓2+X課程方案，嘗試開發(fā)適合于南昌地區(qū)的創(chuàng)業(yè)實訓培訓技術。逐步建立具有我市特色的創(chuàng)業(yè)教學與實訓相結(jié)合的模擬創(chuàng)業(yè)公司模式。

（四）加快南昌模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目專、兼職教師培養(yǎng)，充實師資隊伍，加大專家志愿團的發(fā)展力度，促進專家咨詢服務面涉及企業(yè)發(fā)展的各個領域。

七、工作職責

（一）市勞動保障部門負責南昌模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目的啟動建設，項目機構(gòu)的組織管理；模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目辦負責建立項目的工作體系，技術管理體系和質(zhì)量監(jiān)控體系的建設；國家（南昌）創(chuàng)業(yè)示范基地負責模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓培訓的開展，實訓教師的培訓、管理和考核工作，對參加創(chuàng)業(yè)實訓學員的篩選分類，指導學員進行市場調(diào)查，完成創(chuàng)業(yè)計劃，開發(fā)一批投資小、風險低、見效快的創(chuàng)業(yè)項目，建立師資及學員擋案，跟蹤了解學員的創(chuàng)業(yè)進程及運營情況，提供咨詢，指導服務。

（二）市工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、銀行、城建、民政等部門要做好下崗失業(yè)人員、大、中專畢業(yè)生、部隊退轉(zhuǎn)軍人等人員創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策的落實工作。在創(chuàng)業(yè)場地、稅費減免、開業(yè)辦證等方面提供便利。

（三）市財政部門要從就業(yè)再就業(yè)資金中按規(guī)定安排相應的經(jīng)費和培訓補貼，使項目順利實施。

（四）市宣傳部門要做好南昌模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓項目實施的政策宣傳工作，加大對創(chuàng)業(yè)帶頭人的典型事跡的宣傳，激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新意識，鼓勵全社會有志創(chuàng)業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。市勞動和社會保障局要協(xié)同市委宣傳部、市統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等部門，做好專家志愿團的發(fā)展和管理工作

（五）各縣區(qū)、市直各部門要負責動員組織轄區(qū)、系統(tǒng)（行業(yè)）內(nèi)的下崗失業(yè)人員等各類人員參加創(chuàng)業(yè)實訓培訓。

（六）市再就業(yè)辦要做好社區(qū)非正規(guī)就業(yè)人員及非正規(guī)就業(yè)組織帶頭人、再就業(yè)小額貸款申請人員參加創(chuàng)業(yè)實訓培訓的組織篩選工作，并將創(chuàng)業(yè)實訓培訓與小額貸款擔保貸款政策的落實以及信用社區(qū)建設工作有機結(jié)合，為創(chuàng)業(yè)人員營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。