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為切實加強我縣社?；鸨O(jiān)管，及時認真查處侵害進城務工人員合法權(quán)益的問題，維護破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益，根據(jù)*縣人民政府糾正行業(yè)不正之風領導小組丘政糾〔2009〕4號文件精神，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。

一、成立機構(gòu)

為確保我局2009年糾風工作的順利開展，經(jīng)局領導班子研究決定成立糾風領導小組，領導小組由下列人員組成開展工作：

組長：*勞動和社會保障局局長

副組長：*勞動和社會保障局副局長

*勞動和社會保障局副局長

*勞動和社會保障局副局長

成員：*勞動和社會保障局黨總支副書記

*勞動和社會保障局基金監(jiān)督股股長

*勞動和社會保障局紀檢監(jiān)察員

*勞動和社會保障局監(jiān)察大隊大隊長

*社保局副局長

*就業(yè)局局長

*培訓中心主任

*醫(yī)保中心主任

領導小組下設辦公室，負責領導小組日常工作，辦公室設在局紀檢監(jiān)察室，由陸秀榮、吳有林二同志負責日常工作。

二、動員教育（4月1日至5月31日）

社保基金監(jiān)管和維護進城務工人員合法權(quán)益的及時維護是我局各項工作中的一項重要工作，各經(jīng)辦機構(gòu)、各股（室）要認真學習勞動和社會保障法律法規(guī)，嚴格按照勞動和社會保障法規(guī)辦事，努力提高執(zhí)行政策法規(guī)的水平和自身的業(yè)務素質(zhì)，各經(jīng)辦機構(gòu)、各股（室）要嚴格按*縣2009年糾風工作實施意見，同時與我縣正在開展的科學發(fā)展觀學習活動相結(jié)合，嚴格按照*縣行政問責辦法等四項制度的有關規(guī)定，加強組織領導，落實工作責任。提高對開展糾風工作活動重要性的認識，加大宣傳教育力度，強化法制政策觀念，加強內(nèi)部管理，使從業(yè)人員樹立思想防線，自覺遵紀守法，確保2009年糾風工作順利開展。

三、自查自糾（6月1日至7月31日）

各經(jīng)辦機構(gòu)自查五項社會保險基金征繳、支付和管理，加強基金征繳和對財政專戶的監(jiān)督，實現(xiàn)專戶存儲專款專用。重點查處截留、挪用、虛假發(fā)放、出借、騙取社?；鸬冗`規(guī)違紀問題。勞動監(jiān)察大隊自查維護農(nóng)民工和破產(chǎn)企業(yè)職工的合法權(quán)益，確保農(nóng)民工和企業(yè)職工合法權(quán)益得到保障和落實。按照自查從寬、被查從嚴的原則，對查找的問題進行整改，拒不自查、自查不徹底或隱報有關問題的，嚴格責任追究。自查自糾結(jié)果由單位主要負責人簽字蓋章后上報局糾紛工作領導小組辦公室。

四、檢查階段（8月1日至9月30日）

經(jīng)辦機構(gòu)和勞動監(jiān)察大隊自查自糾結(jié)束后，領導小組辦公室根據(jù)自查情況組織人員對自檢自查情況進行全面檢查，社?；鹬攸c查處截留、挪用、虛假發(fā)放、出借、騙取社保資金，利用社保資金進行質(zhì)押、擔保貸款或購買股票、經(jīng)商辦企業(yè)等問題。維權(quán)方面，重點檢查農(nóng)民工和破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益的落實情況，重點檢查拖欠農(nóng)民工工資的落實情況。

五、建章立制，總結(jié)整改（10月1日至10月30日）

領導小組辦公室根據(jù)自查自糾和重點檢查的情況，認真分析，查找本單位管理中存在什么問題，有什么漏洞，根據(jù)存在的問題，組織人員認真研究制定可行辦法、建立完善各項規(guī)章制度。同時，各經(jīng)辦機構(gòu)要總結(jié)和完善社?；鸬拇鎯?、使用、風險控制、經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制長效機制建設，健全制度，嚴禁基金違歸投資運營使用，要建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查制度和嚴格的責任追究制度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促經(jīng)辦機構(gòu)進行整改，并逐步建立相關制度，堵塞漏洞，不斷強化對社?；?、維護農(nóng)民工和破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益的監(jiān)管工作。