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1、有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子

（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)協(xié)調(diào)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督上級交給的各項任務(wù)在本單位出色完成。有2名以上廠級后備干部常數(shù)，中層后備干部達到現(xiàn)有中層干部數(shù)的20％左右。

（2）書記、廠長（經(jīng)理）或董事長政治素質(zhì)高，民主作風好，善經(jīng)營會管理，有改革創(chuàng)新意識，廉潔公正，求真務(wù)實，上級考核稱職。

（3）堅持民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，堅持黨管干部原則。工作中做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合。

（4）黨政工團班子健全，黨務(wù)政工機構(gòu)和人員落實，思想政治工作、精神文明建設(shè)有網(wǎng)絡(luò)、有陣地。

2、有一支好的黨員隊伍

（1）黨員能站在企業(yè)改革第一線，為生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營活動獻策，積極引導(dǎo)廣大職工群眾參與改革，做好宣傳解釋工作。正確處理國家、集體、個人利益關(guān)系，在職工群眾中形象較好，評價較高。在改革發(fā)展中經(jīng)得起困難和風險的考驗，自覺抵制各種不良傾向，在關(guān)鍵時刻和急難險重任務(wù)面前勇挑重擔，發(fā)揮先鋒模范作用。無不合格黨員。

（2）黨員教育管理手段比較規(guī)范，制度健全，經(jīng)常組織黨員進行學習、培訓(xùn)，企業(yè)的重大改革措施使黨員先知道、先討論、先行動。

（3）黨內(nèi)活動正常，民主生活會一年兩次以上，黨的活動每月一次，針對性強，內(nèi)容比較豐富。有比較規(guī)范的黨員活動室，黨員參加活動率每次在90％以上，且有完整記錄。

（4）發(fā)展黨員工作有計劃。兩年內(nèi)有新黨員發(fā)展，按發(fā)展黨員計劃數(shù)的1：3建有一支入黨積極分子隊伍。黨員分布比較合理。

3、有一個好的工作機制

（1）工作重心突出。把黨的工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，企業(yè)發(fā)展健康，經(jīng)濟效益較好，經(jīng)營機制靈活，產(chǎn)銷利每年有增長，國有集體資產(chǎn)能增值保值。

（2）目標責任明確。根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展實際，黨建工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)等有計劃，有部署，有檢查，有考核。責、權(quán)、利相統(tǒng)一。

（3）“三改一加強”有成效。企業(yè)的改革、改組、改造和加強內(nèi)部管理比較規(guī)范?？茖W管理目標明確，產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等成績比較顯著。

（4）考核激勵同步。企業(yè)黨的工作與改革發(fā)展任務(wù)同步計劃、同步實施、同步考核，考核結(jié)果同獎懲升降掛鉤。有黨政領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營生產(chǎn)者的激勵和獎懲措施。全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，弘揚正氣，激勵先進，干部、職工群眾的積極性、創(chuàng)造性得到調(diào)動。

4、有一套好的工作制度

（1）在黨組織中建有黨員責任區(qū)、民主評議黨員、“雙爭”目標管理、“”等制度，并認真付諸實施。

（2）在領(lǐng)導(dǎo)班子中建有領(lǐng)導(dǎo)干部學習制度、廉潔自律和個人重大事項報告等制度。

（3）在企業(yè)內(nèi)部建有黨政聯(lián)席會議、主要領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前溝通等制度。職工代表大會的民主管理、民主評議、民主監(jiān)督制度比較完善。黨團共建有成效，團組織發(fā)揮作用好。

（4）生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境較好。廠區(qū)、車間布局合理，文化娛樂等配套設(shè)施健全，開展創(chuàng)建文明班組、做文明職工活動和社會主義勞動競賽。注重為職工辦實事，解決普遍關(guān)心的難點、熱點問題。