前言：本站為你精心整理了干部管理信息化思考范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

干部管理信息化是組織系統(tǒng)信息化工作的重要組成部分。要從加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制、健全制度、穩(wěn)定隊伍等方面入手，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、上下互通、安全高效、分步實施、重點突破”的原則，不斷提升信息化的水平和效果。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立干部管理信息化協(xié)調(diào)機制

干部管理信息化工作內(nèi)容多、要求高、難度大、涉及面比較寬，必須要有強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)。組織部門負責全區(qū)干部管理信息化工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃，要進一步協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門，加強對干部管理信息化工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一進度，形成一盤棋，保證干部管理信息化工作整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展，避免無序開發(fā)、重復(fù)建設(shè)和資源浪費。各單位特別是負有干部管理職責單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視干部管理信息化工作，提高干部管理信息化認識水平，研究解決實際問題，在資金和人員等方面給予重視和支持。要完善保障機制。一要有資金保障，在充分利用現(xiàn)有設(shè)施的基礎(chǔ)上，多渠道籌集資金，保證信息化建設(shè)和系統(tǒng)運行所需經(jīng)費；二要有人員保障，成立信息化工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃本地區(qū)本部門的信息化建設(shè)，明確信息化工作人員和工作職責。

二、整合資源，推進干部管理信息工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

要善于運用新思路、新辦法，研究解決信息化工作中遇到的新情況、新問題。緊密圍繞干部管理工作的需要，按照“一個轉(zhuǎn)變、兩個系統(tǒng)、四個機制”的干部人事制度改革的思路，堅持從實際出發(fā)，以業(yè)務(wù)應(yīng)用為導(dǎo)向，逐步建設(shè)適應(yīng)業(yè)務(wù)工作需要和發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用系統(tǒng)，不斷提高信息化水平。當前，主要是依托政務(wù)專網(wǎng)和內(nèi)部局域網(wǎng)，充分利用現(xiàn)有資源推進干部信息化。之后逐步下延，建立協(xié)同工作機制，形成部門之間的橫向合力和上下級單位之間的縱向合力，推進干部管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化的進程。

三、健全制度，促進干部信息管理規(guī)范化

要制定信息采集、信息錄入、信息分析、設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)維護等相關(guān)管理辦法和規(guī)定，建立信息化工作的檢查、考核、獎懲等制度，做到有章可循、有規(guī)可依，以科學、規(guī)范、嚴密的制度來保證系統(tǒng)的可靠運行，保證利用系統(tǒng)開展工作的正常運轉(zhuǎn)。要高度重視安全保密工作，牢固樹立安全保密意識，嚴格遵照國家有關(guān)安全保密的規(guī)定和要求，運用先進的安全保密技術(shù)，全面強化安全管理。建立健全系統(tǒng)安全保密體系，確保系統(tǒng)的安全性、可靠性和可控性。

四、強化培訓(xùn)和管理，加強信息員隊伍建設(shè)

組織系統(tǒng)信息化工作不僅是一項專業(yè)性很強的工作，同時也是一項十分重要的機要工作，必須有一支政治強、業(yè)務(wù)精的專業(yè)人才隊伍作保障。要堅持政治標準與業(yè)務(wù)標準并重，選好配強組工信息員，要把那些政治素質(zhì)好、責任心強、懂技術(shù)、會管理的干部選配到信息化工作崗位。要加強對現(xiàn)有組工干部的培訓(xùn)、教育、管理，建立與系統(tǒng)管理、系統(tǒng)操作相適應(yīng)的培訓(xùn)機制，通過多種形式的政治理論和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，建立起一支能夠勝任干部管理信息化工作要求的隊伍。組工干部要切實轉(zhuǎn)變觀念，自覺樹立信息化意識，積極學習信息技術(shù)，充分利用信息平臺，提高干部管理工作效率和質(zhì)量。

五、加強軟件系統(tǒng)應(yīng)用，擴大信息化涵蓋的范圍

要注意將現(xiàn)代信息技術(shù)與干部選拔任用工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在管理方面的優(yōu)勢，探索將信息技術(shù)應(yīng)用到民主推薦、民主測評、會議表決、績效考核等干部選拔任用管理的全過程，以信息化促進干部工作的民主化、科學化和規(guī)范化。根據(jù)市委組織系統(tǒng)信息化工作要求，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、安全可靠、靈活使用”的原則，可在條件適宜的單位和部門推廣使用統(tǒng)一開發(fā)引進的干部管理信息系統(tǒng)。