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黨管人才，是當(dāng)前人才工作的一項(xiàng)基本原則，是黨根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式的創(chuàng)新，具有重大的現(xiàn)實(shí)和歷史意義。要緊緊圍繞“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的工作思路，著力在“形成新格局、建立新機(jī)制、創(chuàng)設(shè)新載體”上狠下功夫，為欠發(fā)達(dá)地區(qū)落實(shí)黨管人才原則探索出一條新路。

堅(jiān)持黨管人才，就要努力形成人才工作新格局。黨管人才的原則，對(duì)新形勢(shì)下黨的組織工作提出了新要求。黨管人才，就是要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨委組織部門(mén)在人才工作中的牽頭抓總作用；黨管人才，就是要管好人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)大局，著力解決好人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題。黨管人才不是黨委包辦人才方面的一切工作，而是要在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下把黨的干部和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制建立起來(lái)，使人才工作形成機(jī)構(gòu)健全、人員到位、整體聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效的工作新格局。

堅(jiān)持黨管人才，就要建立人才工作新機(jī)制。人才工作是黨委及其組織部門(mén)的一項(xiàng)新工作、新任務(wù)。制定切實(shí)可行、符合本地實(shí)際的配套政策，建立扎實(shí)有效、規(guī)范有序的工作制度，是體現(xiàn)黨管人才原則，實(shí)現(xiàn)黨管人才的各項(xiàng)決策部署和工作目標(biāo)的重要步驟和必備環(huán)節(jié)。市委和組織部門(mén)在工作中，一是積極開(kāi)展人力資源體系建設(shè)，建立和完善人力資源體系,為實(shí)施與“長(zhǎng)珠閩”地區(qū)的人才對(duì)接奠定基礎(chǔ)。二是根據(jù)本地人才工作的現(xiàn)狀和實(shí)際，制定有關(guān)工作制度及包括以人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障為主要內(nèi)容的一系列政策文件，為構(gòu)筑人才“高地”提供制度保障。三是實(shí)施人才培養(yǎng)工程。大力實(shí)施“黨政人才培養(yǎng)工程”，全面推行干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，加大黨政干部培訓(xùn)的力度。發(fā)揮黨校在干部培養(yǎng)中的主陣地作用，并選派優(yōu)秀中青年干部到長(zhǎng)珠閩經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，到國(guó)外、境外培訓(xùn)，到農(nóng)村、企業(yè)或上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，不斷提高黨政人才的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。加快實(shí)施“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)工程”，每年從大中型國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)骨干企業(yè)中選派一批有培養(yǎng)前途的經(jīng)營(yíng)管理人才，到高校或國(guó)（境）外學(xué)習(xí)深造。積極推進(jìn)“高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程”，建立健全高層次緊缺人才需求信息定期制度，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)技人才的培養(yǎng)。

堅(jiān)持黨管人才，就要不斷創(chuàng)設(shè)人才工作的新載體。根據(jù)各類(lèi)人才特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的人才工作載體，形成有利于各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出的工作舉措，是堅(jiān)持黨管人才的重要方面。必須堅(jiān)持“黨政人才、企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才”五支隊(duì)伍一起抓，大膽探索。在抓好黨政人才隊(duì)伍建設(shè)方面，本市曾在全國(guó)首創(chuàng)了“領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察制度”，有效解決干部考察中“群眾不愿、不敢講真話(huà)”的問(wèn)題，防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，使市委看人看得更真，用人用得更準(zhǔn)。在抓好黨政人才的后備干部隊(duì)伍建設(shè)方面，扎實(shí)開(kāi)展面向全國(guó)選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作。在抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面，激發(fā)一線職工勤學(xué)技術(shù)、苦練技能、鉆研業(yè)務(wù)的熱情。在抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面，啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”試點(diǎn)工作和實(shí)施“農(nóng)民知識(shí)化”、“公民職業(yè)化”兩大工程?！稗r(nóng)民知識(shí)化工程”由政府出資培訓(xùn)農(nóng)民，使農(nóng)民成為掌握一技之長(zhǎng)的新式農(nóng)民和產(chǎn)業(yè)工人?！肮衤殬I(yè)化工程”以提高城鎮(zhèn)公民職業(yè)技能為目標(biāo)，著力提高城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。