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**城市20**年被列為全省黨務(wù)公開試點單位，鄭集鎮(zhèn)黨委按照“服務(wù)發(fā)展、依法依紀、真實公正、注重實效、積極穩(wěn)妥”的原則，全面推行黨務(wù)公開，不斷擴大黨內(nèi)民主，積極構(gòu)建民主開放、公開透明的工作新機制，取得了比較明顯的成效。

堅持“五個到位”，促進黨務(wù)公開落實

宣傳動員到位。鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實市委《關(guān)于全面推行黨務(wù)公開的意見》，制訂了黨務(wù)公開實施方案，并利用電視差轉(zhuǎn)臺、政策宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式，廣泛開展宣傳發(fā)動工作，使廣大黨員群眾不斷增強民主意識，正確理解并積極支持黨務(wù)公開工作。

組織領(lǐng)導(dǎo)到位。鎮(zhèn)黨委成立了黨務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專班，出臺了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展黨務(wù)公開工作的實施方案》等文件，并要求各支部加強領(lǐng)導(dǎo)，支部書記作為第一責(zé)任人，成立工作專班，并確定1至2名支部委員具體負責(zé)，落實公開設(shè)施、公開內(nèi)容，建立健全工作責(zé)任制、公開評議制、公開信息反饋制、公開備案制等相關(guān)制度，把黨務(wù)公開工作列入村干部崗位責(zé)任制進行考核、檢查，形成了黨政主要干部親自抓、分管干部具體抓、工作人員專門抓和廣大干部群眾共同參與的良好氛圍。

公開內(nèi)容到位。主要包括六個方面：一是黨組織的決策、決議、決定等；二是領(lǐng)導(dǎo)班子自建設(shè)情況；三是干部人事改革制度改革情況；四是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律執(zhí)行情況；五是基層組織建設(shè)情況；六是各單位根據(jù)實際情況和群眾認為有必要的公開的黨內(nèi)其它事項。

公開形式到位。鎮(zhèn)黨委將黨務(wù)公開欄與政務(wù)、財務(wù)公開欄合并使用，使黨務(wù)公開與政務(wù)、財務(wù)公開同步，做到三個結(jié)合：一是公開欄公開與會議公開相結(jié)合，黨委在公開欄內(nèi)公開的重要事項事先在機關(guān)黨員干部大會上進行公開；村黨支部在公開欄內(nèi)公開的重要事項事先在的黨內(nèi)會議、村民代表會議中進行公開，先接受黨內(nèi)或村民代表的監(jiān)督，待內(nèi)容完善后，再在公開欄向廣大群眾逐項、逐條予以公布。二是黨務(wù)公開與政務(wù)、財務(wù)公開相結(jié)合，堅持在同一位置、同一時間，采用統(tǒng)一方式向群眾公開，接受群眾咨詢、監(jiān)督。三是固定公開、定期公開與隨時公開相結(jié)合，對黨組織設(shè)置和人員分工、支部年度工作目標和任務(wù)等長期內(nèi)容實行固定公開；民主評議黨員情況、支部開展活動情況、困難黨員幫扶結(jié)對情況等階段性工作實行定期公開；新黨員發(fā)展公示、團組織推優(yōu)入黨、黨費收繳及黨員違紀處分情況、無職黨員設(shè)崗定責(zé)分工落實情況等動態(tài)事項實行隨時公開。

公開程序到位。主要把好“四關(guān)”：一是“草擬關(guān)”，對公開內(nèi)容、范圍、形式和時限形成方案；二是“審核關(guān)”，在公開前由黨組織集體審核每項公開內(nèi)容，重大事項報上級黨組織審核把關(guān)；三是“公示關(guān)”，將已審核的公開內(nèi)容按照規(guī)范程序及時進行公開；四是“反饋關(guān)”，明確專人收集整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時調(diào)查研究和處理，并將落實情況再次公開，接受群眾監(jiān)督。

堅持“四個力求”，強化黨務(wù)公開措施

監(jiān)督評議力求“嚴”。鎮(zhèn)黨委要求各支部對黨員群眾反映的熱點難點等實際問題、重大情況必須讓黨員群眾了解，重大決策必須請黨員群眾參與，還成立了由黨員、村民代表、退職干部、復(fù)退軍人組成的鎮(zhèn)、村兩級黨務(wù)公開監(jiān)督員隊伍，明確責(zé)、權(quán)、利，充分當好公開工作的參謀和助手。同時，制訂黨員評議制度，每季度組織黨員就黨務(wù)公開工作進行一次評議。

督辦落實力求“緊”。鎮(zhèn)黨委把黨務(wù)公開納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、機關(guān)黨員百分考核及部門、個人年終工作目標考核范圍，量化目標，公開承諾，責(zé)任到人，限期完成。

組織管理力求“細”。鎮(zhèn)黨委不斷加強黨務(wù)公開的日常管理，定期不定期檢查公開情況，予以通報。同時，適當增加公開內(nèi)容，把黨員干部行為方式、決策程序，黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以及在階段中心工作中對黨員干部的要求進行目標量化管理納入黨務(wù)公開范疇，并及時收集整理公開后所反饋的各種情況，經(jīng)過梳理后，落實責(zé)任人，限期整改。

考核兌現(xiàn)力求“硬”。鎮(zhèn)黨委每季度對黨務(wù)公開按標準進行考核，并嚴格獎懲兌現(xiàn)，對于該公開而沒公開造成損失的，堅決予以處理。該鎮(zhèn)石孫村原支部書記余善雄因為決策不公開，拒不接受黨員群眾監(jiān)督，對集體資產(chǎn)處置一再違背“重大事項必須在黨員群眾中公開討論”的規(guī)定，私自處理集體資產(chǎn)，給集體造成嚴重損失，受到了撤職處分。

擴大黨內(nèi)民主，彰顯黨務(wù)公開成效

進一步保障黨員民主權(quán)利。通過黨務(wù)公開，不僅引導(dǎo)黨員干部增強民主意識、改善工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，還鞏固了黨內(nèi)民主，堅持“決策以前訪黨員，重大問題問黨員，重要任務(wù)找黨員，服務(wù)群眾交給黨員”，做到“重大事情黨內(nèi)先知道、重要文件黨內(nèi)先傳達、重要問題的決定黨內(nèi)先討論、重大決策的實施黨內(nèi)先發(fā)動”，使黨員對黨內(nèi)事務(wù)有了更多的了解和參與，保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

進一步激發(fā)黨員干部活力。通過黨務(wù)公開，把對黨員的評議、職責(zé)履行等情況在公開欄亮相，更真切地使黨員置于群眾和社會的監(jiān)督之下，不僅改變了以往“少數(shù)人監(jiān)督多數(shù)人”的問題，還對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員是無形表彰，對思想落后的黨員起到心靈鞭策的作用。從開展黨務(wù)公開之后，該鎮(zhèn)的黨員素質(zhì)有了明顯的提高，作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，群眾對黨員的滿意率得到提高，黨員在全局性重大事情中發(fā)揮作用的主動性明顯增強。金鋪、魏崗、余營等村在生態(tài)文明家園建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中，黨員帶頭先行動，在群眾中樹立了良好的形象。黨員履行職責(zé)意識明顯加強，許多黨員都能主動幫助困難群眾解決實際問題，真正起到了黨和群眾的橋梁紐帶作用。魏崗村黨員任玉保不僅自己發(fā)展養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)致富，還利用資金和技術(shù)優(yōu)勢，幫助近100戶農(nóng)民建養(yǎng)鴨小區(qū)，提供鴨苗、飼料和技術(shù)保障，帶動鴨產(chǎn)業(yè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，闖出一條共同致富之路。

進一步拓寬民主監(jiān)督渠道。通過黨務(wù)公開，使黨委、黨支部工作面向群眾，也置于群眾的監(jiān)督之下，能廣開渠道聽取合理化意見、建議，汲取營養(yǎng)，使各項工作開展更具廣泛的群眾基礎(chǔ)，更具合理性。黨委在“兩點一線”生態(tài)家園活動中，虛心聽取老黨員、老干部的合理化建議12條，使各項活動更貼近群眾生產(chǎn)生活。

進一步促進黨內(nèi)民主決策。通過黨務(wù)公開，推行黨員發(fā)展、干部推薦、先進評比等方面的事前公示，促使黨組織及其成員從黨心、民心、公心出發(fā)，公正議事處事，改變了過去一人說了算，民主不夠，容易出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象，因不公開而引起的信訪問題少了，社會更加穩(wěn)定和諧了。

進一步融洽黨群干群關(guān)系。通過黨務(wù)公開，村民知道了村干部要做什么、在做什么、做成了什么，逐漸消除了群眾對黨委、黨支部工作的神秘感；關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)的人多了，支持村干部工作的人多了，拉近了黨組織與群眾的距離，增加了黨的工作的親和力，農(nóng)村各項工作得以順利開展。