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組織工作創(chuàng)新談同志提出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。”與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新是貫穿“三個(gè)代表”重要思想始終的中樞內(nèi)容。黨的組織部門(mén)作為為黨和國(guó)家管好人、用好人、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍任務(wù)的具體承擔(dān)者，理所當(dāng)然要在工作創(chuàng)新方面先發(fā)而動(dòng)，率先在工作創(chuàng)新方面做出開(kāi)拓性貢獻(xiàn)。在當(dāng)前組織工作面臨“四個(gè)多樣化”的新形勢(shì)面前，如何在組織工作中有效地進(jìn)行創(chuàng)新，是擺在我們組工干部面前一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。組織工作創(chuàng)新是一項(xiàng)包括多個(gè)子系統(tǒng)的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個(gè)包含各個(gè)方面、涉及各個(gè)層次問(wèn)題的有機(jī)整體。筆者將從以下五個(gè)方面結(jié)合實(shí)際，談?wù)勎覀內(nèi)绾尾拍苓M(jìn)行有效的組織工作創(chuàng)新。

一要深刻認(rèn)識(shí)到組織工作創(chuàng)新的緊迫性。形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退；形勢(shì)逼人，無(wú)新則后。組織工作創(chuàng)新是我們黨應(yīng)對(duì)世界發(fā)展形勢(shì)的必然要求。在當(dāng)前世界，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新趨勢(shì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異，這些都迫切要求我們的各項(xiàng)工作與世界接軌，批判和創(chuàng)造性地吸收、改造世界上出現(xiàn)的新的東西為我們所用。組織工作也不能例外。組織工作創(chuàng)新更是我們黨解決我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所面臨的問(wèn)題的必然要求。當(dāng)前，社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的階段，我們正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，深層次的矛盾和問(wèn)題不斷出現(xiàn)，新的任務(wù)和課題不斷地被提出來(lái)，這些都需要組織部門(mén)立足于新的實(shí)際和新的發(fā)展，既繼承前人又突破陳規(guī)，堅(jiān)持改革、不斷創(chuàng)新。

二要堅(jiān)持組織工作創(chuàng)新正確的指導(dǎo)思想。馬克思主義始終是我黨各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，“三個(gè)代表”重要思想是當(dāng)前新時(shí)期的馬克思主義，因而組織工作創(chuàng)新要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想。尤其是在當(dāng)前全黨興起貫徹學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮之際，組織工作創(chuàng)新要牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想這一指導(dǎo)思想的主旨。而要牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想這一指導(dǎo)思想的主旨，就要始終堅(jiān)持代表人民、為人民服務(wù)的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，就要始終繼承和弘揚(yáng)馬克思主義的開(kāi)放性的理論品質(zhì)，就要通過(guò)堅(jiān)持“三個(gè)代表”的基本要求繼承和運(yùn)用黨的建黨學(xué)說(shuō)的基本原理，就要“走新路、說(shuō)新話”，大膽地進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。

三要明確組織工作創(chuàng)新的目標(biāo)和任務(wù)。組織工作創(chuàng)新不是口號(hào)，我們必須通過(guò)制定切實(shí)的目標(biāo)來(lái)真正落實(shí)，其成效歸根結(jié)底也要靠實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)，所以組織部門(mén)要明確工作創(chuàng)新的目標(biāo)和任務(wù)。組織工作創(chuàng)新的總體目標(biāo)和任務(wù)應(yīng)該是為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化、代表最廣大人民的根本利益提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。具體來(lái)說(shuō)，組織工作創(chuàng)新的目標(biāo)和任務(wù)是：不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)；不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)；更好地貫徹落實(shí)黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨的方針；更好地發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和維護(hù)黨的集中統(tǒng)一；努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

四要把握組織工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容。組織工作創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的全方位的系統(tǒng)工程，包括的內(nèi)容很多，涉及面很寬泛，所以我們要抓重點(diǎn)，把握主要內(nèi)容。當(dāng)前組織工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括觀念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、組工干部形象創(chuàng)新、組織設(shè)置形式創(chuàng)新五個(gè)方面。其中觀念創(chuàng)新是組織工作創(chuàng)新的首要內(nèi)容。組織工作的觀念創(chuàng)新就是要擺脫長(zhǎng)期以來(lái)已經(jīng)形成的一些思維定勢(shì)和陳舊觀念，確立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和民主政治發(fā)展的組織觀念，如服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的觀念、民主觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念等等。最重要的是要樹(shù)立“大組織”觀念，要把組織工作放到國(guó)內(nèi)外大背景以及現(xiàn)代化建設(shè)的大環(huán)境中來(lái)考慮，樹(shù)立黨建工作社會(huì)化的觀念，打破組織部門(mén)“單打一”做法，主動(dòng)聯(lián)合有關(guān)職能部門(mén)、群團(tuán)組織，并通過(guò)統(tǒng)一規(guī)劃，分工協(xié)作，整合社會(huì)資源，降低工作成本，構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放的組織工作新格局。在組織工作中，人是第一位因素，組工干部作為專(zhuān)門(mén)對(duì)人工作的干部，要選好人、用好人，首先要自己做好人，所以組工干部的形象創(chuàng)新在當(dāng)前就顯得尤為重要。同志提出，要善于使用干部，在干部政策問(wèn)題上堅(jiān)持正派的公道的作風(fēng)，反對(duì)不正派不公道的作風(fēng)。各級(jí)組工干部要以創(chuàng)新精神切實(shí)做到“對(duì)己請(qǐng)正，對(duì)人公正；對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”，切實(shí)把對(duì)組工干部的公道正派要求落實(shí)到實(shí)處。

五要積極探索組織工作創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)途徑。組織工作創(chuàng)新是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，要在實(shí)踐中推動(dòng)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)；組織工作創(chuàng)新是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，需要慎重和穩(wěn)妥，需要反復(fù)調(diào)查、試點(diǎn)和總結(jié)；組織工作創(chuàng)新是一項(xiàng)科學(xué)性很強(qiáng)的工作，需要遵循黨執(zhí)政和自身建設(shè)的規(guī)律，遵循組織、人事以及人力資源管理工作的內(nèi)在規(guī)律。所以要實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，我們首先必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，這是進(jìn)行組織工作創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)。在用馬克思主義理論武裝自己的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新的個(gè)人能力。同時(shí)，要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和實(shí)踐觀點(diǎn)，尊重群眾和基層的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持群眾路線，加強(qiáng)調(diào)查研究。此外，要高度重視和科學(xué)借鑒現(xiàn)代管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)以及人力資源管理學(xué)的相關(guān)科學(xué)成果，高度重視和借鑒西方公共人力資源管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和西方文官制度的合理因素。