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一是開放學習資源，增強流動黨員的政治素質。針對流動黨員學習安排難、集中難等現狀，積極依托黨員服務中心（站）、黨員干部現代遠程教育網絡，利用停工休整、三班輪換、周末休息等時間專門安排黨課，妥善解決工學矛盾，組織流動黨員進行集中教育、專題輔導，豐富流動黨員學習生活。如西門街道投入5萬多元，通過購置學習書籍和電化教育設施、騰設場地等措施，建成“流動人員之家”，為流動黨員開展學習和組織活動提供了陣地保障。

二是開放培訓資源，增強流動黨員的生存技能。結合“新寧波人素質提升工程”建設，在社區(qū)業(yè)余黨校、職教夜校、民工學校等教育陣地，推出涵蓋職業(yè)技能、法律法規(guī)、公共安全、社會公德、文化教育等五大類、涉及50多項的職業(yè)素養(yǎng)培訓內容，優(yōu)先組織流動黨員開展技能培訓，全區(qū)已有30多名流動黨員進行了培訓。參加免費電腦培訓并拿到計算等級證書的流動黨員文純萬說，“這次組織主動找到了我們，并這么關心我們，真不知說什么好?！?/p>

三是開放活動資源，增強流動黨員的先進意識。對流動黨員實行居民式待遇，積極組織流動黨員參加座談、參觀、考察等各類組織生活。如全區(qū)落實了與社區(qū)黨員保持一致的活動經費100元/每人；洞橋等一些社區(qū)組織流動黨員和當地黨員一起到南湖革命圣地接受革命傳統(tǒng)教育。同時將流動黨員管理與創(chuàng)建文明城區(qū)、社區(qū)文化娛樂等活動結合起來，促使流動黨員能更好地融入當地生活，進一步增強責任感和使命感。如開展的“新老居民共度元宵”活動、“紅色沙龍”活動等，吸引了廣大流動黨員積極參與，實現了“組織大家庭、黨員一家親”。