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1、實施“素質(zhì)工程”，加強村干部隊伍建設(shè)。采取集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、以會代訓(xùn)、實地考察等多種形式，對村干部進(jìn)行黨的基本理論、黨在農(nóng)村的方針政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、實用技能和工作方法的培訓(xùn)，同時，有計劃地選派部分村黨總支書記到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)考察培訓(xùn)，開闊視野和工作思路，增強發(fā)展意識。

2、實施“載體工程”，加強黨員的教育管理。一是搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺。將執(zhí)行“”制度與開展“先鋒工程”結(jié)合起來，實行黨員一幫一結(jié)對方式，鼓勵黨員積極參與實事工程、重點工作，發(fā)揮黨員的作用，樹立黨員的形象，在黨員中營造“弘揚正氣”的氛圍。二是依托黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，深入開展“黨員學(xué)習(xí)日”活動。精心挑選教育內(nèi)容，合理制訂教學(xué)計劃，并以“菜單”形式進(jìn)行預(yù)告，方便黨員根據(jù)需求自行選擇，增強教育的針對性和實效性。

3、實施“人才工程”，建立村級后備干部人才庫。通過公開招考等形式，全方位、多渠道選拔農(nóng)村知識型、管理型、經(jīng)營型、社會型等方面人才。該市長河鎮(zhèn)結(jié)合村級黨組織換屆，公開招考一批后備干部，建立起全鎮(zhèn)村級后備干部人才庫。同時有計劃地對村級后備干部開展培訓(xùn)和鍛煉。繼續(xù)深化“一村一名大學(xué)生”工程，嘗試選派政治素質(zhì)好、工作能力強的大學(xué)生村官進(jìn)入村三套班子任職。

4、實施“激勵工程”，激發(fā)村級黨組織創(chuàng)新的積極性。一是把各村、社區(qū)，納入全市爭先創(chuàng)優(yōu)活動評比對象。同時在村級黨建工作考核中引入創(chuàng)新加分項，對工作機制、方法等取得良好效果的，在總分的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)加分，從而形成爭創(chuàng)新、比實績的良好工作氛圍。二是建立健全村干部保障體系。通過完善現(xiàn)職干部和退職干部各項工資、養(yǎng)老保障、定補等制度，進(jìn)一步解除村干部的后顧之憂。

5、實施“實力工程”，解決村級黨組織經(jīng)費不足的問題。一是從政策上傾斜，研究制定一些鼓勵發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的優(yōu)惠政策。該市在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬訂出慈溪市村級集體經(jīng)濟振興五年計劃，將于近日正式出臺相關(guān)文件。二是鼓勵村級黨組織，因地制宜采取多種措施，盤活集體資產(chǎn)，合理開發(fā)利用現(xiàn)有資源，培植穩(wěn)固財源，壯大經(jīng)濟積累，從而在根本上解決村級黨組織經(jīng)費不足的問題。

6、實施“聯(lián)動工程”，加強對村級黨組織的幫助和指導(dǎo)。進(jìn)一步落實機關(guān)干部聯(lián)村工作制度，明確聯(lián)村干部的工作職責(zé)和任務(wù)，將聯(lián)村工作納入對干部的考核。通過加強聯(lián)村工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，從多方面幫助農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，形成上下聯(lián)動的工作格局。特別對重點、難點村存在的突出問題和歷史遺留問題，加強幫助和指導(dǎo)，并適時組織專門力量，集中精力，切實加以解決。