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一是定目標，健全黨員經(jīng)常受教育的培訓機制。明確提出農(nóng)村黨員要做了解黨在農(nóng)村政策法規(guī)的明白人、做服務(wù)群眾利益的貼心人、做發(fā)展市場經(jīng)濟的引路人、做實踐公民道德建設(shè)的文明人。圍繞這一目標，實施《農(nóng)村黨員、基層干部素質(zhì)教育培訓計劃》，加強對農(nóng)村黨員干部的教育培訓。今年以來，市委共舉辦村干部和新任村干部培訓班2期，培訓村干部428人。各鎮(zhèn)也進行實用技術(shù)技能培訓，共培訓村組干部32**余人次。

二是定崗位，健全無職黨員作用發(fā)揮機制。結(jié)合在農(nóng)村開展的黨員承諾制活動，積極探索農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用的途徑。采取競爭上崗、公示明崗、考核評崗等方式，將無職黨員編入致富崗、宣傳崗、信息崗、監(jiān)督崗、綜治崗等崗位，調(diào)動了農(nóng)村黨員的積極性。目前，全市有14230名無職黨員上崗履職，上崗率達58%，共解決村務(wù)、財務(wù)等重大問題14**件，調(diào)解各類糾紛2578例，幫助257個貧困戶走上了脫貧致富道路。

三是定措施，健全黨員正常管理機制。實行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制等制度，切實把好入黨質(zhì)量關(guān)。重點發(fā)展生產(chǎn)一線、有文化、政治素質(zhì)好、致富能力強的青年入黨，今年以來，共發(fā)展35歲以下的農(nóng)村黨員4**名，有效改善了農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。細化量化對不合格黨員的評定標準和處置辦法，加強對農(nóng)村黨員的日常監(jiān)督與管理，建立了落后黨員結(jié)對幫教制度，加大組織教育、限期改正、勸退等措施的落實力度，目前共對17名落后黨員進行了幫教。

四是抓評議，規(guī)范對農(nóng)村黨員的考評機制。在黨內(nèi)民主評議活動中引入述優(yōu)評優(yōu)工作機制，把農(nóng)村黨員作用發(fā)揮情況與年終的民主評議工作結(jié)合起來，堅持黨員互評和群眾評議相結(jié)合，定性評議與定量評議相結(jié)合，嚴格評議程序，牢牢把握調(diào)查摸底、制定方案、民主評議、組織處置等各個環(huán)節(jié)，保證對農(nóng)村黨員考評的實效性和公正性。