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黨工委結(jié)合改革改制企業(yè)人員移交社區(qū)管理的實際，不斷探索改革改制企業(yè)黨員社區(qū)管理的新方法、新途徑，積極為改革改制企業(yè)黨員“安家”。

創(chuàng)設(shè)管理平臺。針對移交社區(qū)管理的黨員希望得到組織關(guān)懷、幫助的實際，街道黨工委本著就地就近就便的原則，在黨員相對集中的居住小區(qū)，及時建立了黨組織，要求各社區(qū)黨總支將改革改制企業(yè)黨員的組織關(guān)系檔案、黨內(nèi)表現(xiàn)、工作實績等情況建立臺帳，并通過靈活多樣的方式，加強改革改制企業(yè)黨員的教育管理。對尚未破產(chǎn)和倒閉企業(yè)的黨員進(jìn)行“托管”，依托社區(qū)流動黨員服務(wù)站開展教育管理，為他們提供組織活動平臺和信息培訓(xùn)服務(wù)；對企業(yè)破產(chǎn)和與企業(yè)解除勞動合同的黨員進(jìn)行“接管”，為黨員安“家”；對組織關(guān)系仍在原企業(yè)沒有轉(zhuǎn)接的黨員進(jìn)行“輔管”，社區(qū)黨總支通過在職黨員聯(lián)系信息登記卡、在職黨員參與社區(qū)活動卡、在職黨員社區(qū)活動表現(xiàn)反饋卡，將他們在社區(qū)黨組織的活動情況向所在黨組織通報。

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。針對改革改制企業(yè)中自謀職業(yè)的黨員就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難，企業(yè)離退休人員中的黨員生活上需要關(guān)心、幫助的實際，設(shè)立了改革改制企業(yè)黨員服務(wù)中心和工作站，積極為改革改制企業(yè)中自謀職業(yè)的黨員提供就業(yè)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)推介、法律咨詢、法律援助，對改革改制企業(yè)離退休人員中的黨員進(jìn)行慰問幫扶、親情關(guān)懷、開展文體聯(lián)誼。今年上半年，街道共發(fā)放最低生活保障金****元，發(fā)放保健費****元，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險手續(xù)4**人次，辦理社會保險手續(xù)**人次，開具外出就業(yè)證明14人次、子女就學(xué)證明**人次，辦理廉租房手續(xù)20人次，辦理小額信貸初審手續(xù)8人次，免費提供職業(yè)技能培訓(xùn)**人次。

加強陣地建設(shè)。針對改革改制企業(yè)黨員涉及面廣、居住分散，建立起來的黨組織無活動經(jīng)費、無活動場所的問題，社區(qū)黨總支采取有效措施，加強活動陣地建設(shè)。本著因地制宜、資源共享的原則，積極同改革改制企業(yè)黨員原所屬單位溝通、協(xié)商，為改革改制企業(yè)黨員落實活動場所，同時采取“六個一點”的方式籌集工作經(jīng)費，保障組織活動的正常開展，即：原單位拿一點、社區(qū)出一點、街道補一點、個人集一點、社會捐一點、組織創(chuàng)一點。園林社區(qū)黨總支積極與市經(jīng)委和原曲靖市農(nóng)藥廠溝通協(xié)商，為該企業(yè)黨員新成立的黨支部在街面爭取到了4間鋪面和1個黨支部活動室，通過收取鋪面租金，為黨支部解決工作經(jīng)費和活動經(jīng)費。勝峰社區(qū)煤炭化工廠黨支部在社區(qū)黨總支的幫助下，為13名自謀職業(yè)黨員和退休人員中的**名黨員落實了組織活動場地。

創(chuàng)新活動載體。針對改革改制企業(yè)黨員作用發(fā)揮難、先進(jìn)性保持難等問題，積極創(chuàng)新活動載體，組織黨員開展活動。開展“五個百家”活動，即：進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、交百家友；開展“五個一”活動，即：當(dāng)好一名聯(lián)絡(luò)員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個金點子、辦好一件社區(qū)事；開展“四亮身份”活動，即：公示欄前亮身份、居民樓前亮身份、經(jīng)營場所亮身份、工作崗位亮身份；開展評優(yōu)活動，街道黨工委每年對改革改制企業(yè)的黨組織、黨務(wù)工作者、黨員進(jìn)行評比表彰，對成績突出的優(yōu)秀黨員，優(yōu)先安置公益性崗位，優(yōu)先推薦就業(yè)。