前言：本站為你精心整理了政績考核會議上的講話范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

同志們：

這次會議是縣委、縣政府研究決定召開的。會議的主要任務(wù)是，對2003年度工作考核先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，安排部署2004年度考核工作。通過表彰先進(jìn)，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，努力把今年的工作做得更好，為跨越發(fā)展、富民興源作出新的更大的貢獻(xiàn)。下面，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見，我講三個(gè)方面的問題。

一、關(guān)于對2003年度工作考核的基本分析與評價(jià)

對2003年度考核工作，縣委、縣政府非常重視，召開會議進(jìn)行了專門研究和部署，制定下發(fā)了《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和縣屬企業(yè)2003年度工作考核意見》，就工作考核的對象、內(nèi)容、形式等方面作出了明確規(guī)定?？偟膩砜?，整個(gè)考核工作領(lǐng)導(dǎo)重視、準(zhǔn)備充分、組織有力、程序嚴(yán)格，達(dá)到了縣委提出的“全面考核、突出重點(diǎn)、提高質(zhì)量”的要求。這次共考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子109個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)干部1118名。其中，34個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子被確定為優(yōu)秀等次，44個(gè)班子被確定為適應(yīng)等次；18個(gè)單位被“一票否決”；166名領(lǐng)導(dǎo)干部被確定為優(yōu)秀等次，2名領(lǐng)導(dǎo)干部被確定為基本稱職等次，3名領(lǐng)導(dǎo)干部被免除職務(wù)。同時(shí)，為激勵(lì)向上，縣政府還對在各項(xiàng)工作中作出突出貢獻(xiàn)的7個(gè)單位和8名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人分別記三等功一次。

分析2003年度的整個(gè)考核工作，主要呈現(xiàn)出了以下四個(gè)特點(diǎn)：一是堅(jiān)持既全面考核又突出重點(diǎn)，考核的導(dǎo)向作用進(jìn)一步增強(qiáng)?？己斯ぷ骶o扣全縣的工作重心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全面考核經(jīng)濟(jì)工作、黨的建設(shè)等工作的基礎(chǔ)上，側(cè)重了對突破性工作、工業(yè)、招商引資和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等工作的考核；縣直部門和單位，在全面考核職能職責(zé)工作目標(biāo)、社會評價(jià)和黨的建設(shè)等工作的基礎(chǔ)上，側(cè)重了對招商引資和體現(xiàn)本部門本單位職能特點(diǎn)的重點(diǎn)工作的考核；縣屬企業(yè)重點(diǎn)考核了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。整個(gè)考核，既充分體現(xiàn)了縣委、縣政府的意圖，又體現(xiàn)了縣委、縣政府以發(fā)展評優(yōu)劣、以實(shí)績論英雄的察事、工作和用人導(dǎo)向。二是堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，考核結(jié)果更趨合理、準(zhǔn)確。在2003年度的政績考核工作中，繼續(xù)實(shí)行了分類考核，定性考核和定量考核相結(jié)合的程度進(jìn)一步提高，既體現(xiàn)了堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績的原則，克服了簡單以票定論的問題，又簡便易行、可操作性強(qiáng)，使考核結(jié)果更趨于科學(xué)、合理、準(zhǔn)確。三是堅(jiān)持?jǐn)U大民主，考核工作進(jìn)一步透明公開。在選擇參評和座談人員時(shí)，既注重了廣泛性，又注重了代表性，擴(kuò)大了廣大干部群眾的參與程度。通過本單位評議、上評下、下評上、左右互評等形式，廣泛征求了各方面的意見，進(jìn)一步增強(qiáng)了考核結(jié)果的客觀公正性和民主公開。四是堅(jiān)持靈活多樣的考核形式，考核工作更加務(wù)實(shí)、高效。各考核責(zé)任單位按照縣政績考核委員會的要求，分工明確，各司其職，組織有序，協(xié)調(diào)高效，在較短的時(shí)間內(nèi)較好地完成了各項(xiàng)考核任務(wù)。在考核中采取了述職與民主評議相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾評議相結(jié)合，多層次、多角度的民主評議與實(shí)地察看相結(jié)合等方式，綜合了多方面的因素，確保了把年度考核工作考細(xì)、考準(zhǔn)、考實(shí)。

總之，可以這樣說，2003年度工作考核的過程，實(shí)際上是對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的一次大檢閱、政績的一次大展示、問題的一次大檢查。首先，通過這次年度工作考核，我們看到了全縣上下解放思想、自我加壓、奮力趕超帶來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的大好局面。全縣各級黨政組織緊緊圍繞“跨越發(fā)展、富民興源”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持自我加壓、干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，克服種種困難，想大事、抓難事、干實(shí)事，實(shí)現(xiàn)了工作的新發(fā)展、新突破。全縣上下抓投入、上項(xiàng)目，“工業(yè)立縣”、“工業(yè)興鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最強(qiáng)音，標(biāo)準(zhǔn)化、畜牧業(yè)和產(chǎn)業(yè)化形成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新態(tài)勢，城建、交通等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成為新亮點(diǎn)，社會治安、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)為加快發(fā)展提供了有力保證。對去年的各項(xiàng)工作，我在縣直機(jī)關(guān)報(bào)告會上總結(jié)的十二個(gè)喜人變化，通過這次年度工作考核進(jìn)一步得到了印證。這些鼓舞人心的新形勢、新變化，為振奮全縣上下的精神，凝聚方方面面的力量，信心倍增地做好今年各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次，通過這次年度工作考核，充分展示了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、團(tuán)結(jié)實(shí)干、奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌和工作風(fēng)貌。對這一嶄新的風(fēng)貌，我們可以用“活力足、作風(fēng)硬、標(biāo)準(zhǔn)高、自律好”來總結(jié)和概括?；盍ψ?，就是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放，團(tuán)結(jié)協(xié)作，想干事，能干事，千方百計(jì)干成事；作風(fēng)硬，就是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)實(shí)、工作作風(fēng)正，忠于職守、勤于敬業(yè)，真心為民辦事、扎實(shí)干事，努力把好事、實(shí)事辦到群眾的心坎上；標(biāo)準(zhǔn)高，就是各項(xiàng)工作都能立足實(shí)際，堅(jiān)持“兩個(gè)新起點(diǎn)”，奮力趕超，爭創(chuàng)一流；自律好，就是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠模范地執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的若干規(guī)定，嚴(yán)于律己，一身正氣。第三，通過這次年度工作考核，也找到了我們存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：有的思想不夠解放，大局意識不強(qiáng)，決策水平不高，工作缺乏創(chuàng)新；有的重點(diǎn)工作落實(shí)不到位、力度不夠大，沒有完成目標(biāo)任務(wù)；有的宗旨觀念不牢，政策觀念淡薄，工作方法簡單，個(gè)別的侵害群眾權(quán)益，甚至激化矛盾；還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、服務(wù)意識不強(qiáng)，存在著在位不謀事、在崗不作為，甚至辦事不公、為政不廉的現(xiàn)象。這些問題，雖然不是主流，有的也僅僅發(fā)生在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但如不認(rèn)真加以解決，必將影響黨和政府的形象，影響全縣工作大局，影響奔康富民步伐。對以上問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視，做到有則改之，無則加勉，結(jié)合正在開展的“三比三看”活動，切實(shí)抓好整改落實(shí)。

二、關(guān)于2004年度考核工作的總體要求與指導(dǎo)原則

2004年度工作考核的總體要求是：以黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞跨越發(fā)展、富民興源的總體要求，著力于實(shí)施和推進(jìn)工業(yè)立縣、綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣和環(huán)境興縣，堅(jiān)持全面考核、突出重點(diǎn)、客觀公正、注重實(shí)績、民主公開、獎懲兌現(xiàn)的原則，激勵(lì)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展和社會全面進(jìn)步。

縣委、縣政府對今年的考核工作之所以提出這個(gè)總體要求，主要基于這樣的考慮：當(dāng)前，各地競相發(fā)展的態(tài)勢咄咄逼人，競爭日趨白熱化，我們所面臨的發(fā)展壓力是空前的、巨大的。要實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，就必須最大限度地激發(fā)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，最大限度地挖掘全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中蘊(yùn)藏的巨大潛能，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要達(dá)到這個(gè)目的，就必須充分運(yùn)用考核這一有力杠桿，不斷加大考核力度，以考核促進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展。

今年的考核工作，要重點(diǎn)貫徹以下九條原則：

一是堅(jiān)持年度工作考核與經(jīng)常性考察相結(jié)合的原則。年度考核，一年一次，時(shí)間跨度性大，不利于全面、準(zhǔn)確地反映一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、每位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，更不能完全掌握了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)期、突破性工作和重大問題處置方面的情況。今年把對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考察納入年度工作考核，是我縣干部監(jiān)督考核工作的一次創(chuàng)新和嘗試。將年度考核同經(jīng)常性考察相結(jié)合，能夠通過重大事項(xiàng)跟蹤考察、巡視、與領(lǐng)導(dǎo)干部談話等方式，全面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，使考核結(jié)果更加真實(shí)、全面、科學(xué)。經(jīng)常性考察分值占政績考核總分值的30％，分值如此之重，足以說明縣委、縣政府對這項(xiàng)工作的重視程度。關(guān)于這項(xiàng)工作，縣委已經(jīng)下發(fā)了《意見》，縣委組織部也制定下發(fā)了《實(shí)施辦法》，關(guān)鍵是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，抓好落實(shí)，真正發(fā)揮好經(jīng)常性考察的作用。

二是堅(jiān)持突出工業(yè)立縣、工業(yè)興鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的原則。抓工業(yè)就是抓立縣之基，抓住了工業(yè)化就是抓住了國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“牛鼻子”。今年，縣委、縣政府繼續(xù)把對有關(guān)工業(yè)立縣、工業(yè)興鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的項(xiàng)目和指標(biāo)放在突出位置進(jìn)行考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬企業(yè)突出對經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)的考核，縣直部門和單位突出對招商引資、幫扶企業(yè)等職能職責(zé)工作目標(biāo)的考核，并加大考核分值。目的就是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直與工業(yè)企業(yè)發(fā)展相關(guān)的部門和單位，從領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間與精力、抓投入與上項(xiàng)目、工業(yè)小區(qū)建設(shè)與招商引資、推進(jìn)改革與幫扶措施以及提高企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量上加大工作力度，緊抓不放，務(wù)求實(shí)效。

三是堅(jiān)持抓重點(diǎn)、求突破的原則。重點(diǎn)工作能不能完成，有沒有突破，關(guān)鍵性工作能不能做好，關(guān)系全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的速度和質(zhì)量，關(guān)系全年工作能否順利完成。今年，縣委、縣政府把對年度重點(diǎn)工作和關(guān)鍵性工作目標(biāo)的考核放在突出位置。在內(nèi)容上，繼續(xù)突出對招商引資、工業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工作等項(xiàng)目的考核，新增了路域治理、建設(shè)平安沂源、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、“兩個(gè)正?！钡软?xiàng)目和指標(biāo)；在分值上，對年度考核指標(biāo)的分值作了適當(dāng)調(diào)整，從整體上加大了重點(diǎn)工作和關(guān)鍵性工作目標(biāo)項(xiàng)目的分值，并對部分項(xiàng)目由過去只注重考核增速變?yōu)榭己嗽鏊倥c增量相結(jié)合。目的就是激發(fā)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情，鼓勵(lì)大家善于干大事，敢于干難事，善于在重點(diǎn)工作突破中推動全局，在全縣形成一種敢想敢干、齊心協(xié)力、快馬加鞭、跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。

四是堅(jiān)持硬約束、重獎懲的原則?？己斯ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，如果說該獎的不獎，該罰的不罰，政績考核工作就失去了意義。今年的考核，加大了一票否決的力度，新增了“減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)”和“工業(yè)固定資產(chǎn)投入”項(xiàng)目，對“招商引資”項(xiàng)目要求更加嚴(yán)格。13個(gè)否決條件中的任何一條，任何單位、任何人如有違反，堅(jiān)決一票否決，被否決單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人均不能評為優(yōu)秀。我們還要將年度工作考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職級調(diào)整及獎懲的主要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的，將大張旗鼓地表彰；對基本適應(yīng)的，要進(jìn)行口頭誡勉；對不適應(yīng)的，將采取必要的組織措施，該調(diào)整的調(diào)整，該降職的降職。今年，縣委、縣政府將通過考核，抓幾件“不落實(shí)的事”，追究幾個(gè)“不落實(shí)的人”，在全縣進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)肅處理，通過嚴(yán)獎懲，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，努力形成重實(shí)績、辦實(shí)事、說實(shí)話、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。

五是堅(jiān)持工作導(dǎo)向與用人導(dǎo)向相結(jié)合的原則。工作考核是評價(jià)干部工作實(shí)績、行政能力、政治素質(zhì)的主要途徑，也是對干部獎勵(lì)和使用的基本依據(jù)。今年的考核工作，在堅(jiān)持全面考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對干部工作實(shí)績的考核。并通過經(jīng)常性考察，將考核工作經(jīng)常化，貫穿于全年，貫穿于每項(xiàng)工作、每一個(gè)重大事件中。在考核中要看干部素質(zhì)高低、作風(fēng)好壞、處理復(fù)雜問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，由伯樂相馬，變?yōu)榻畧鲑愸R。對那些想干事、能干事、敢干事、干成事，德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀?、?shí)績優(yōu)秀的干部，堅(jiān)決提拔重用；對那些工作漂浮、弄虛作假、不思進(jìn)取、缺乏闖勁甚至拉幫結(jié)伙、搗亂破壞的人，堅(jiān)決給予調(diào)整和處理，決不姑息，決不遷就，努力在全縣形成正確的察事導(dǎo)向、工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。

六是堅(jiān)持比本事、看效果的原則。國以人興，政以才治。辦好沂源的事情關(guān)鍵在人，關(guān)鍵要造就一支敢打硬仗、能打勝仗、干大事業(yè)、求大發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)和有效手段。通過考核，比一比誰干大事、辦難事的能力強(qiáng)，看一看誰干工作的效果好，看誰上能得到上級的認(rèn)可，下能得到群眾的滿意。通過考核，激勵(lì)各級干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷在工作實(shí)踐中磨練、探索和總結(jié)，在苦干實(shí)干會干用心干中練就一身真本事，以適應(yīng)跨越發(fā)展的需要。

七是堅(jiān)持公正公開、民主透明的原則。公正公開、民主透明，是考核工作所必須遵循的基本原則。在制定今年的《考核意見》時(shí)，縣委、縣政府廣泛征求了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門和單位的意見，并根據(jù)相關(guān)意見和建議對《考核意見》進(jìn)行了反復(fù)修改，確保了考核內(nèi)容和指標(biāo)更貼近各部門、單位工作實(shí)際。在對考核的方法步驟上，堅(jiān)持走群眾路線，對參加考核人員的范圍和數(shù)量作了硬性規(guī)定，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主測評和談話面，擴(kuò)大了群眾的參與程度，力求使考核更加客觀公正，更加真實(shí)、客觀地反映各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績和政治表現(xiàn)。

八是堅(jiān)持看分值高低、更重貢獻(xiàn)大小的原則。一般來看，考核分值的高低能比較客觀地反映一個(gè)單位工作實(shí)績的大小，考核得分應(yīng)作為確定考核等次的重要依據(jù)。但不搞絕對化，不能簡單地以分值高低決定考核等次。盡管我們不斷完善考核機(jī)制，不斷創(chuàng)新方式方法，不斷加大工作力度，力求縮小誤差，盡量周全，但由于一些客觀條件和不確定因素的影響，考核的分值難以百分之百地客觀準(zhǔn)確地反映出各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際情況。因此，對今年考核結(jié)果的評價(jià)，我們既要認(rèn)真看考核分值的高低，更注重看各單位職能工作完成是否出色，在全縣重點(diǎn)工程和重要工作中的貢獻(xiàn)大小，真正體現(xiàn)講貢獻(xiàn)、看實(shí)績，以鼓勵(lì)各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢想大事，敢干難事，用心想事，扎實(shí)干事。

九是堅(jiān)持工作有情、考核無情的原則?？己斯ぷ魇且豁?xiàng)極其嚴(yán)肅的工作，無情可講，但工作是有情的，對大家所付出的努力和心血，縣委、縣政府是清楚的，群眾的心里是有數(shù)的。政績考核是對各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部全面工作的考核，一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作做得好，并不等于全面的工作都做好了。在去年的政績考核中，有少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極努力，主要工作任務(wù)完成出色，但就是因?yàn)橐豁?xiàng)或幾項(xiàng)工作沒有做好，沒有做到位，致使考核分值落后或被一票否決，讓人感到痛心和惋惜。但我們就是要通過考核的無情，來督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在抓工作時(shí)，既要抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，還要考慮全面，尤其是對某些政策性強(qiáng)、敏感度高、涉及面廣、上級高度重視、必須抓緊抓好的工作，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，繃緊思想這根弦，確保不出任何問題。

三、堅(jiān)持以考核為動力，全面和超額完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)

年度工作考核，是對全年工作的總結(jié)、評比，目的就是要激發(fā)干勁，狠抓落實(shí)，推動各項(xiàng)工作更好地開展。特別對今年來說，是我縣全面貫徹黨的十六屆三中全會精神，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，目標(biāo)高、任務(wù)重，要全面和超額完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)，必須努力做到以下幾點(diǎn)：

一是要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，推動經(jīng)濟(jì)社會和人的全面進(jìn)步。發(fā)展觀，說到底就是怎么發(fā)展的問題。樹立什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展思路、策略和結(jié)果?？茖W(xué)的發(fā)展觀就是要堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看人文、資源和環(huán)境；既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成果，又要看社會進(jìn)步的成果；既要看經(jīng)濟(jì)增長的總量，又要看人民群眾是否得到實(shí)惠；既要看當(dāng)前發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會、資源與環(huán)境、人與自然的全面和諧發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全面、均衡、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展理念，嚴(yán)格按客觀規(guī)律辦事，自覺處理好人口、資源、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辯證關(guān)系，把經(jīng)濟(jì)的增長建立在生態(tài)良性循環(huán)的基礎(chǔ)之上，決不能以犧牲環(huán)境、資源為代價(jià)，換取一時(shí)一地的發(fā)展。比如，我們所提出的“環(huán)保工業(yè)”，就是立足全局，著眼長遠(yuǎn)，走經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的路子，珍惜沂源這片綠色和凈土，不給將來留下遺憾。在作決策和工作部署安排上，要正確處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與各項(xiàng)社會事業(yè)的關(guān)系，既要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，抓投入、上項(xiàng)目，抓招商引資，抓民營經(jīng)濟(jì)，抓收入、富財(cái)政，建設(shè)“平安沂源”保穩(wěn)定，又要確保教育、文化、衛(wèi)生、體育、計(jì)劃生育等各項(xiàng)社會事業(yè)的進(jìn)步和協(xié)調(diào)發(fā)展。要正確處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，既要認(rèn)真解決和處理好當(dāng)前群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，又要從加快發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展的需要出發(fā)，抓好基礎(chǔ)性工作，為長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是要牢固樹立正確的政績觀，努力做到立黨為公、執(zhí)政為民。政績是領(lǐng)導(dǎo)干部行使人民賦予的權(quán)力，在任期履行崗位職責(zé)所取得的績效。干部的政績觀正確與否，直接影響一個(gè)單位、一項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，影響一個(gè)干部、一屆班子、一支隊(duì)伍的健康成長，甚至影響黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。各級干部要牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持用科學(xué)的、群眾的、發(fā)展的和全面的觀點(diǎn)看待政績，真正全面理解政績的內(nèi)涵。要明確真正的政績是“為官一任，造福一方”的政績，是為黨和人民群眾踏實(shí)工作的政績，是能夠經(jīng)得起群眾和實(shí)踐檢驗(yàn)的，不是做給上級看，更不是從個(gè)人私利出發(fā)的政績。年度工作考核只是激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的一種手段，我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不要把精力放在應(yīng)付考核上，更不能為應(yīng)付考核只做一些顯山露水的事，甚至搞一些“面子工程”、假政績。政績是干出來的，不是吹出來的。要想取得真正的政績，沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有始終按照縣委、縣政府的各項(xiàng)工作部署，從群眾最關(guān)心、最迫切希望解決的事情做起，腳踏實(shí)地，扎實(shí)苦干，埋頭實(shí)干，權(quán)為民用，情為民系，利為民謀，把“跨越發(fā)展、富民興源”的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處，真正樹立起既造福全縣人民又能經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的政績。

三是要牢固樹立團(tuán)體冠軍榮辱觀，形成凝神聚力抓工作的合力。團(tuán)結(jié)協(xié)作是干好一切工作的基礎(chǔ)，成績的取得歸功于每個(gè)成員，有了失誤、出了問題也都有每個(gè)成員的責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損。只有同心協(xié)力，優(yōu)勢互補(bǔ)，榮辱與共，才能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位都要圍繞確定的工作目標(biāo)，統(tǒng)一思想，牢固樹立團(tuán)體冠軍榮辱觀。要在政治上相互信任。主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于放權(quán)、放心、放手讓班子成員大膽工作；每位班子成員要全力維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)工作，努力做好分管工作，做到盡職不越權(quán)，到位不越位；同志之間要做到謙虛謹(jǐn)慎，胸懷寬廣，嚴(yán)以律己，寬以待人，嚴(yán)禁爭名爭利的個(gè)人主義、隨隨便便的自由主義和拉拉扯扯的小團(tuán)體主義。要在思想上相互溝通。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，日常工作要隨時(shí)溝通，重大事情要反復(fù)溝通。要把民主生活會經(jīng)常化、制度化，開展好批評與自我批評，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解，相互鼓勁。要在工作上相互支持。要牢固樹立集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)“爭奪團(tuán)體冠軍”的意識，相互支持，密切配合，有任務(wù)大家一起努力，有問題大家一起承擔(dān)，有榮譽(yù)大家一起分享，努力形成工作合力。從全縣面上說，各級都要牢固樹立全縣工作“一盤棋”的思想，上下一股勁，擰成一股繩，凝神聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間、部門與部門之間，既有各自不同的工作，又有共同承擔(dān)的任務(wù)，要從全縣跨越發(fā)展的大局出發(fā)，從有利于工作出發(fā)，樹立“沂源發(fā)展我光榮、沂源落后我恥辱”的觀念，增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作意識，共同抓好工作落實(shí)，努力加快奔康富民步伐。

四是要牢固樹立爭創(chuàng)一流、不甘落后的競爭觀，努力在全縣上下形成快馬加鞭、奮力趕超的工作局面。爭創(chuàng)一流、不甘落后的競爭觀，就是要不畏艱難，勇于開拓，始終保持奮勇爭先的精神狀態(tài)；就是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，干事創(chuàng)業(yè)，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。目前，還有不少干部包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為沂源經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，基礎(chǔ)設(shè)施落后，資金短缺，人才匱乏，無論怎么干、無論換誰干，都很難實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。我們不能否認(rèn)沂源確實(shí)存在這些問題，這也是我們發(fā)展中的劣勢，但也不能不看到沂源日益顯現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，不能不看到山區(qū)綠色資源蘊(yùn)藏的巨大發(fā)展?jié)摿?，不能不看到全市上下大力扶持沂源加快發(fā)展的這一難得機(jī)遇，不能不看到廣大干部群眾盼富求變的強(qiáng)烈愿望。只要有不甘落后的志氣、奮力追趕的士氣，就沒有克服不了的困難，就一定能創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的奇跡。在這次考核中，被評為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要保持清醒的頭腦，不能有小成即滿的思想，要與全市、全省乃至全國的強(qiáng)手比一比，看看差距到底有多大，就知道自己肩上的擔(dān)子有多重。要時(shí)刻保持奮力拼搏、爭創(chuàng)一流和永不滿足的精神狀態(tài)，樹立敢闖、敢冒、敢為天下先的信念，更加努力去工作，使全年工作取得新突破、再上新臺階。在這次考核中沒有被評為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要不氣餒，不服輸，不能只強(qiáng)調(diào)客觀條件，要從主觀找原因，創(chuàng)新思路，提升標(biāo)桿，把工作目標(biāo)始終印在腦海里，烙在心坎上，事事不甘落后，時(shí)時(shí)奮勇追先。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立爭創(chuàng)一流、不甘落后的競爭觀，敢想敢干，敢作敢為，沒有條件可以創(chuàng)造條件去利用，沒有優(yōu)勢可以創(chuàng)造優(yōu)勢去發(fā)揮。只要看準(zhǔn)了的事，要不爭議、不觀望、不猶豫，一抓到底，抓住不放，直至抓出成效。

五是要牢固樹立狠抓落實(shí)、力求實(shí)效的務(wù)實(shí)觀，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。發(fā)展思路理得再清晰，工作計(jì)劃定得再好，措施拿得再多，如果不去落實(shí)，不求實(shí)效，就等于空中樓閣、紙上談兵。我們要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，就必須牢固樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要進(jìn)一步明確各自的任務(wù)目標(biāo)和責(zé)任，并逐一分解細(xì)化，層層建立目標(biāo)體系和崗位責(zé)任制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化職責(zé)意識和崗位意識，明確在抓落實(shí)中的職責(zé)，通過發(fā)揮自身的表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級、逐級負(fù)責(zé)、不留死角的責(zé)任機(jī)制。要創(chuàng)新方法抓落實(shí)。要進(jìn)一步強(qiáng)化督查，把督查貫徹于各項(xiàng)工作的全過程，做到重點(diǎn)工作重點(diǎn)督查，急辦工作及時(shí)督查。要嚴(yán)格獎懲，建立健全科學(xué)的考核評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，在全縣形成一種抓落實(shí)的濃厚氛圍。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)促落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要以“三比三看”活動為契機(jī)，積極引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，要有勇于負(fù)責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)的“沖勁”，有緊抓不放、一抓到底、不達(dá)目的不罷休的“韌勁”，有不怕工作有困難、就怕工作上不去的“拼勁”，有用心想事、扎實(shí)干事、務(wù)求實(shí)效的“實(shí)勁”，時(shí)刻保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作激情。要鋪下身子，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，少說多干，只干不說，不做表面文章，不弄虛作假，不搞花架子。當(dāng)前，要積極倡導(dǎo)“三少三多”的良好風(fēng)氣：少開會多抓事，少事務(wù)多招商，少原則多具體，努力形成“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，推動加快發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)更好地落實(shí)。

同志們，讓我們把政績考核工作中激發(fā)出的熱情和干勁轉(zhuǎn)化到做好今年各項(xiàng)工作上來，緊緊圍繞全縣工作中心，進(jìn)一步振奮精神，鼓足干勁，迎難而上，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、富民興源”的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗！