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按照集團召開專題民生生活會的工作安排，我在前期深入學習調研、廣泛征求分管部門干部職工意見的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，以集團公司兩會和物業(yè)服務分公司工作會議精神為指導，聯(lián)系一年來的工作和個人思想實際，進行了認真總結和剖析。現(xiàn)根據(jù)會議要求，做個簡要發(fā)言：

一、去年以來工作開展情況

過去的一年，面對復雜多變的形勢和異常嚴峻的挑戰(zhàn)，集團團結率領全體干部職工認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“專業(yè)化管理、集約化經(jīng)營、市場化運作”和加強基礎管理以及促發(fā)展的一系列決策部署和工作作風的創(chuàng)新和突破，開創(chuàng)了各項工作新局面。我作為班子成員，一方面，積極協(xié)助主要領導抓好年度整體工作計劃、重點工作的落實，較好發(fā)揮了作為大酒店總經(jīng)理的作用。一方面，我盡職盡責抓好分管部門的工作，實現(xiàn)整體工作有序推進、重點工作亮

點紛呈更，突出表現(xiàn)在加強了分管部門的隊伍建設。結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強作風建設，形成了講政治、務實效、強作風、保發(fā)展的良好局面，分管部門風清氣正，干部職工團結協(xié)作，有效服務了地方經(jīng)濟發(fā)展。我作為分管領導，較好發(fā)揮了組織協(xié)調作用，盡到了自己應盡的職責。

二、存在的主要問題

（一）政治思想方面

我在思想作風上服務意思意識還不夠強，政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創(chuàng)新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，存在“小績即滿、因循守舊”。履行職責上，有在其位不謀其政，怕?lián)熑蔚默F(xiàn)象，職責范圍內的事情抓得不緊、管得不嚴。解決復雜問題能力不夠。

（二）學習理論方面

學習理論的廣度和深度不夠。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產(chǎn)生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動去看科學發(fā)展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發(fā)展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。

（三）工作作風方面

我在工作作風上不夠扎實，雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不夠深刻，工作不深入。具體表現(xiàn)在深入基層少；工作中有惰性，有時存在辦事拖拉，辦事效率較低；對自己工作標準要求不高、工作計劃性不強；工作檢查流于形式。工作上存在本位思想，大局意識不夠強。

（四）改革創(chuàng)新方面

科學發(fā)展觀重在科學，要增加創(chuàng)新意識。我工作中創(chuàng)新精神不夠，有時仍用老眼光、老經(jīng)驗、老辦法做工作。在實際工作中，傳統(tǒng)思想多，創(chuàng)新思想少，辦法不多，措施不力。

（五）廉潔自律方面

我在遵守紀律，廉潔自律做的不夠。在遵守紀律、廉潔自律大的方面應該說我是做到嚴格遵守、把握有度，但是對干部職工在遵守紀律、廉潔自律方面教育不夠，管理不嚴，沒有真正把遵守紀律，廉潔自律提上議事日程，當作一項重要工作來抓。“履行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”上面有差距，做的不夠。

三、產(chǎn)生問題的原因

（一）學習不夠深入，思想不夠重視。我在思想上未能引起高度重視，學習目的和計劃性不夠明確，學習時缺乏認真思考和鉆研精神，工作缺乏創(chuàng)新和務實精神，有時學習只是停留在表面上，理論聯(lián)系實際較少，通過學習解決實際問題的能力不高

（二）開拓進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。我大局意識不夠強，考慮局部問題較多，工作自滿自足，總是強調實際困難多，缺乏改革創(chuàng)新精神，沒有用改革創(chuàng)新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在許多與科學發(fā)展觀要求不相適應的舊觀念、舊思維。

（三）工作作風上相信、依靠群眾不夠。我有時總認為自己高明，相信、依靠職工不夠。坐辦公室時間多，深入到職工中少，與職工聯(lián)系不夠，主動聽取職工意見和向群眾征求建議少，以至自己的有些想法、做法與實際不大符合。

（四）廉潔自律不夠。我思想不夠端正?？傉J為在執(zhí)行廉政規(guī)定方面不錯，沒有違法違規(guī)的事，對自身建設要求不嚴，沒有嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，廉潔自律意識不強，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

四、今后的努力方向和整改措施

（一）加強學習，提高工作本領

我將要加強學習，首先學好科學發(fā)展觀理論，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經(jīng)濟建設發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。勤奮學習是貫徹落實科學發(fā)展觀，增強黨性、提高本領，做好工作的前提。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次。在學好政治理論的同時，還要努力學習科學文化和業(yè)務知識，增強自己做好各項工作的本領，把各項工作做好。

（二）提高素質，完成工作任務

我將要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務拓展上探索新思路和新方法，貫徹落實總書記在十七屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求，遵守十七屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定，學習十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，落實總行黨委開展領導干部作風建設年活動中貫徹落實“九個表率”要求，努力提高各方面素質，做到加強黨性修養(yǎng)、，樹立和弘揚良好作風，努力完成工作任務。

（三）抓好思想建設，樹立先鋒模范作用

我首先必須做到實事求是、求真務實、作風正派和廉潔自律，沒有違規(guī)現(xiàn)象。領導干部自身硬，無形中在職工群眾中樹立了先鋒模范作用，使大家有信心去工作，做好工作。其次要培養(yǎng)自己的黨員先進性，要堅持高標準，嚴要求，以自己的率先垂范和先鋒模范作用，帶領職工群眾搞好各項工作。

（四）開拓創(chuàng)新，轉變工作作風

我將要加強開拓創(chuàng)新，提高工作水平。不斷更新觀念，熱情接觸新事物，勇于開拓新領域。從工作的需求出發(fā)，豐富工作內容，創(chuàng)新工作形式，活躍工作氛圍。大力弘揚和繼續(xù)提倡優(yōu)良作風，牢固樹立勤政為民思想，不斷提升執(zhí)行力，統(tǒng)籌兼顧，綜合管理，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，不斷改進自己的思想作風、學習作風和工作作風。

（五）落實黨風廉政建設，創(chuàng)廉潔民主作風

我首先要抓好作風建設。在工作中，要貫徹執(zhí)行集團黨組織有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，認真填報廉政檔案報表，簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任，加強監(jiān)督；認真做好黨員的《黨風日記》記錄制度，做好黨風評議工作。要堅持求真務實，開拓進取，推進工作的全面發(fā)展。要努力營造求真務實的風氣，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎，做到全面發(fā)展。要以身作則廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。要加強組織紀律性，加強“兩個條例”的學習，通過學習討論、看錄像、寫感想文章等的形式提高自己的廉政意識和民主作風，不能發(fā)生違法亂紀事情。要對照“履行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”的要求，嚴格要求自己，發(fā)揚我黨、我集團艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費。

總之，通過這次民主生活會，我將結合實際工作，進一步增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感，以自己的一腔熱血，用自己的實際行動強化服務意識堅持星級標準為把打造成一流酒店而努力奮斗，為集團公司又快有好的發(fā)展保駕護航！