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自開展加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設(shè)教育活動以來，按照上級黨組織要求及建設(shè)教育活動安排，我公司領(lǐng)導班子通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《鄧小平論科學發(fā)展》，學習了總書記在十七屆中紀委四次全會關(guān)于《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》的講話。通過學習，我公司領(lǐng)導班子進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高，對照黨員先進性標準和黨組織的希望，按照廉潔自律規(guī)定的要求，看到了不足，找到了差距，進一步增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性。為加強自身建設(shè)，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、努力推進我公司各項工作加快發(fā)展，現(xiàn)將我公司領(lǐng)導班子的自我對照檢查情況報告如下：

一、近來主要的工作情況

今年來，我公司領(lǐng)導班子能夠認真貫徹集團公司各項工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終將“比較看同業(yè)、目標看市場”作為工作標準，大力推進客戶戰(zhàn)略，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，加強風險和案件防范，努力擴大客戶業(yè)務(wù)規(guī)模及市場份額，全力推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，取得了較好的經(jīng)營成果，有些主要業(yè)務(wù)指標和績效指標還取得了歷史性突破。總體看，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升，各項指標進度計劃總體完成良好，效益收入表現(xiàn)優(yōu)異，戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)快速增長，客戶戰(zhàn)略推進初見成效。

二、查找存在的主要問題

1、思想作風

我公司領(lǐng)導班子在思想作風上執(zhí)政為民意識不夠，政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創(chuàng)新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，存在“小績即滿、因循守舊”。履行職責上，有在其位不謀其政，怕?lián)熑蔚默F(xiàn)象，職責范圍內(nèi)的事情抓得不緊、管得不嚴。解決復(fù)雜問題能力不夠，對員工反映的問題缺乏耐心細致的思想工作，對重要信訪與一些矛盾采取回避，希望上級部門來解決。

2、學風行風

我公司領(lǐng)導班子在學風上主要是學習理論的廣度和深度有所欠缺。我公司領(lǐng)導班子雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產(chǎn)生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動去看黨的理論方面的書籍較少。圍繞黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。

3、工作作風

我公司領(lǐng)導班子在工作作風上不夠扎實，雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，工作不深入。具體表現(xiàn)在深入基層單位少；工作中有惰性，有時存在辦事拖拉，有些不太急的事情沒有果斷辦完辦好，相對辦事效率較低；對自己工作標準要求不高、工作計劃性不強；工作檢查流于形式。工作上存在本位思想，大局意識不夠強。對于下屬單位和職工，則考慮他們的工作多，關(guān)心他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。存在工作應(yīng)付差事、有得過且過的思想，碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，缺少招數(shù)，措施不具體，落實不到位；安于現(xiàn)狀、畏難情緒嚴重，不積極拓展業(yè)務(wù)，造成市場占比不高或份額下降，經(jīng)營被邊緣化等問題。在具體業(yè)務(wù)管理上，存在工作不夠務(wù)實、管理不夠到位的情況，沒有不折不扣地執(zhí)行上級制定的制度規(guī)定；案件防控措施落實不嚴，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時揭示、做到嚴肅處理。

4、領(lǐng)導作風

我公司領(lǐng)導班子在領(lǐng)導作風上主要是把自己看得過高，沒有充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。在協(xié)調(diào)好一個團隊，處理好每一件事，保證工作業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，必須要有一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作，這方面做得不夠；作為領(lǐng)導班子，在構(gòu)建和諧企業(yè)上，要胸懷寬廣，嚴于律己，寬以待人，尊重普通干部與職工的意見，不獨斷獨行，不高高在上，始終把自己看成是公司中的一名普通成員存在欠缺；要樹立服務(wù)意識，當領(lǐng)導就是多服務(wù)，多工作，調(diào)動全體干部、職工的工作積極性，大膽工作，放手工作，共同把企業(yè)工作搞上去意識還不夠強。

5、干部生活作風

我公司領(lǐng)導班子在干部生活作風上主要遵守紀律，廉潔自律不夠。我公司領(lǐng)導班子在遵守紀律、廉潔自律大的方面應(yīng)該說是做到嚴格遵守、把握有度，但是對干部職工在遵守紀律、廉潔自律方面教育不夠，管理不嚴，以致存在一些群眾不滿意的現(xiàn)象。在加強思想道德和廉潔教育，做到與實際工作相結(jié)合；突出重點，增強針對性，追求教育的實效性；加強制度建設(shè)，進一步加大對重點環(huán)節(jié)監(jiān)督的力度，充分發(fā)揮制度在黨風廉政建設(shè)中的作用；加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度的貫徹落實等方面做得不夠，沒有真正把遵守紀律，廉潔自律提上議事日程，當作一項重要工作來抓。在小的方面，存在一些疏漏現(xiàn)象，認為是小事小節(jié)，抓得不緊，管得不嚴，沒有牢記“前車之覆，后車之鑒”，“千里之堤，潰于蟻穴”等古訓。

除上述存在問題外，我公司在實際工作也有欠缺：一是與建設(shè)世界一流企業(yè)的要求相比，經(jīng)營機制活力不足的問題依然存在，激勵約束機制改革仍需繼續(xù)深化，員工隊伍結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)亟待優(yōu)化和提高。二是我公司整體盈利能力不夠堅實，雖然在資產(chǎn)質(zhì)量、客戶基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)產(chǎn)品等方面較以往都有突破性的進展，但與當前國際金融形勢及我公司制定的五年業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略綱要的要求相比較，存在一定差距。三是業(yè)務(wù)發(fā)展還存在短板，個別業(yè)務(wù)指標完成序時進度不夠理想。四是加強內(nèi)控、防范案件的形勢依然嚴峻，個別基層機構(gòu)和人員有章不循、違規(guī)操作現(xiàn)象仍時有發(fā)生，執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性和風險防控能力仍有待增強。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

1、學習不夠深入，思想不夠重視。我公司領(lǐng)導班子在思想上未能引起高度重視，學習目的和計劃性不夠明確，學習時缺乏認真思考和鉆研精神，工作缺乏創(chuàng)新和務(wù)實精神，雖然組織了多次學習，但有時學習只是停留在表面上，理論聯(lián)系實際較少，通過學習解決實際問題的能力不高。對科學發(fā)展觀的理解還不夠全面，在處理全局與局部、眼前與長遠利益關(guān)系上認識還不夠到位，地區(qū)之間、各類業(yè)務(wù)發(fā)展不夠平衡，一些薄弱環(huán)節(jié)仍然存在。

2、開拓進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。我公司領(lǐng)導班子開拓進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，大局意識不夠強，考慮局部問題較多。工作自滿自足，坐井觀天，沒有看到飛躍發(fā)展的形勢對我的工作不斷提出新要

3、“兩手抓”還不夠協(xié)調(diào)有力。我公司領(lǐng)導班子一手抓黨建，一手抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，兩手擺布不夠均衡，以抓黨建促業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的成效不明顯。

4、在堅持依法從嚴治企上還不夠堅決。我公司領(lǐng)導班子雖然對人員的違規(guī)違法行為查處比較堅決，但對個別部門追求短期業(yè)績和效益行為，在制度、機制上還存在引導和約束不夠的問題。

5、發(fā)動依靠群眾不夠。我公司領(lǐng)導班子群眾觀念淡化，發(fā)動依靠群眾不夠，經(jīng)常深入到基礎(chǔ)一線，深入到群眾中去少，工作方法、工作藝術(shù)還欠缺，缺乏“彈鋼琴”的藝術(shù)。

6、廉潔自律不夠。我公司領(lǐng)導班子思想不夠端正，總認為在執(zhí)行廉政規(guī)定方面不錯，沒有違法違規(guī)的事，對自身建設(shè)要求不嚴，沒有嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，廉潔自律意識不強，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

四、今后的努力方向和整改措施

1、勤奮學習

我公司領(lǐng)導班子要勤奮學習，必須首先學好黨的各項基礎(chǔ)理論，吃透其精神實質(zhì)，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。勤奮學習是貫徹落實十七大四中全會精神，增強黨性、提高本領(lǐng)，做好工作的前提。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次。在學好政治理論的同時，還要努力學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，特別是各種紀律與規(guī)章制度，增強自己做好各項工作的本領(lǐng)。

同時，我公司領(lǐng)導班子還要立足本公司實際，進一步增強貫徹理論聯(lián)系實際的自覺性和堅定性，真正把工作貫徹落實到經(jīng)營管理的各個方面,以推進各項事業(yè)更好更快發(fā)展。一是堅持將發(fā)展作為第一要務(wù)。按照建設(shè)世界一流企業(yè)的要求，自我加壓、奮發(fā)有為，從更高的層面謀劃發(fā)展；按照“比較看同業(yè)，目標看市場”的工作標準，采取更具體、更有力的措施，保持好旺盛的發(fā)展勢頭。二是堅持以人為本推進發(fā)展。進一步實施人才興企戰(zhàn)略，深化激勵約束機制改革，進一步營造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人的良好氛圍，充分激發(fā)員工隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進員工和企業(yè)共同成長、共同發(fā)展、共同提高。三是堅持統(tǒng)籌兼顧，追求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。進一步統(tǒng)籌速度、質(zhì)量、效益和結(jié)構(gòu)的關(guān)系，不斷促進經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，更好地實現(xiàn)效益提高、質(zhì)量改善、業(yè)務(wù)增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化之間的相互促進和良性循環(huán)。

2、提高素質(zhì)

要使公司事業(yè)持續(xù)發(fā)展，就要有高素質(zhì)的領(lǐng)導干部，我公司領(lǐng)導班子要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務(wù)知識培訓上探索新思路和新方法，貫徹落實總書記在十七屆中紀委四次全會精神的要求，遵守《廉政準則》的規(guī)定，努力提高自己各方面素質(zhì)，做到加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風，以適應(yīng)新時期黨和人民對領(lǐng)導干部干工作的要求。同時，要加強黨建工作和員工隊伍建設(shè)，扎實構(gòu)建和諧企業(yè)。一是堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)。始終抓住建設(shè)高素質(zhì)管理團隊這個重要環(huán)節(jié)，深入開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。落實黨建工作責任制，探索加強黨建工作的新方法新途徑，不斷提高黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。二是加強人才培養(yǎng)工作，進一步營造有利于人才涌現(xiàn)和成長的良好氛圍。按照分級分類和全員培訓的原則，抓好管理人員、專業(yè)人員和一線員工的差異化培訓，切實提高培訓的針對性和實效性。三是扎實推進企業(yè)文化建設(shè)，讓“員工與企業(yè)共同發(fā)展”的理念深入人心，促進企業(yè)和員工個人共同發(fā)展。積極組織學習、宣傳并貫徹好企業(yè)文化要素、員工行為規(guī)范和員工商務(wù)禮儀，進一步增強廣大員工對企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念的認同感，努力營造和諧企業(yè)氛圍。

3、牢記黨的宗旨，全心全意為人民群眾服務(wù)

我公司領(lǐng)導班子要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”。聯(lián)系到具體工作實際，深懷愛民之心，就是要求我們情系人民群眾，把思想感情牢牢系在人民群眾的利益上，時刻為人民群眾著想；恪守為民之責，就是要求我們忠于職守，認真履職，嚴格執(zhí)法，不怕得罪人，不計較個人得失，敢抓敢管向黨負責向人民群眾負責；善謀富民之策，就是要求我們權(quán)為民所用，做到無私奉獻、廉潔奉公，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，任何時候都不能用手中的權(quán)力為個人牟取私利；多為利民之事，就是要求我們利為民謀，圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題，發(fā)奮搞好工作，為群眾謀取最大利益。

4、落實黨風廉政建設(shè)，創(chuàng)廉潔民主作風

我公司領(lǐng)導班子首先要抓好作風建設(shè)。在工作中，要貫徹執(zhí)行上級黨組織有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的統(tǒng)一部署，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，要認真填報廉政檔案報表，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，明確責任，加強監(jiān)督；認真做好黨員的《黨風日記》記錄制度，做好黨風評議工作。要堅持求真務(wù)實，開拓進取，推進工作的全面發(fā)展。要努力營造求真務(wù)實的風氣，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎(chǔ)，做到全面發(fā)展。要以身作則廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。要加強組織紀律性，加強“兩個條例”的學習，通過學習討論、看錄像、寫感想文章等的形式提高自己的廉政意識和民主作風，不能發(fā)生違法亂紀事情。