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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

非常高興今天能參加這次****的競聘，我心理非常激動，在這里我要特別感謝***、***、等給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管競聘的結(jié)果會如何，我覺的能參加這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點.

首先請允許我作一下自我介紹，我叫***來自****，****大學****專業(yè)畢業(yè)，大學里一直擔任****，畢業(yè)后從事過****，做過****，但是我始終覺得自己還沒有找到我真正的崗位,直到進入到了XX銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉(zhuǎn)眼我來****工作已經(jīng)有****時間了，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個月沒有太大的波動，我本著“踏實做人，本分做事”的理念，一直積極努力的工作，曾經(jīng)也得到過***的肯定和表揚，同時也從每一位同事以及領(lǐng)導(dǎo)身上學到了他們的優(yōu)點，也看到了自己的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。2004年進入銀行臨柜，2007年從事客戶經(jīng)理崗位，臨柜期間和從事客戶經(jīng)理期間都曾經(jīng)被支行評為優(yōu)秀員工。

面對擬競聘的崗位，我想自身有如下優(yōu)勢：

第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業(yè)務(wù)技能作支撐。****年*月至**月間，我服從組織安排，走上****崗位，在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。****年的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能，無論是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，還是新興業(yè)務(wù)，力求做到懂原理，會操作，善營銷。

第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。****大堂經(jīng)理是我行營業(yè)網(wǎng)點的形象大使，在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風度及言談舉止，代表著***銀行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三：有強烈的事業(yè)心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L作支撐。由于我曾在辦公室從事過****工作，從而養(yǎng)成了愛思考，勤動手的習慣。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及各位同仁，如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承****多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實地履行****職責，努力做好****工作；系統(tǒng)地組織好****建設(shè)和職工隊伍建設(shè)；認真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導(dǎo)工作；注重突出和創(chuàng)新****行業(yè)文化特色；推動****銀行全面發(fā)展。基于對****職責的理解和認識，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：

一是培養(yǎng)職工“精、氣、神”，重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神，不是把****行工作作為一種“職業(yè)”，而是把它作為一種“事業(yè)”。強化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及，****的理論教育，重點放在增進員工對****行的歸屬感、親和力上，使****行文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。規(guī)范和統(tǒng)一****的宣傳，使得****行的招牌、行名、行徽、行服、

二是抓好“三項工作”

1、抓好學習強素質(zhì)。大興學習之風，努力創(chuàng)建學習型****行，實施以學歷教育、崗位培訓(xùn)、制定一系列的考核、激勵機制，培養(yǎng)和造就一支法律熟悉、業(yè)務(wù)過硬、電腦精通、外英達標的優(yōu)秀職工隊伍。

2、加強管理創(chuàng)高效。建立“分工明確、權(quán)責一致”的崗位責任制，將政治學習、業(yè)務(wù)學習、工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作效率一并納入崗位責任制內(nèi)容，積極推行目標化、程序化、透明化、數(shù)字化的管理模式，建立起管理規(guī)范、運行高效、反映敏捷的工作機制。

總之，如果我能夠獲得大家的信任，走上企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！

最后，我想用這樣一句話來結(jié)束我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

謝謝大家！