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一、工作秩序方面

（一）存在的問題

1、崗位存在交叉使用，分工不明確的問題。

2、希望在力所能及的情況下，改善機關(guān)的工作環(huán)境。

3、增加辦公硬件設(shè)施，解決股室獨立辦公所需用品。

（二）整改措施：

1、在近期內(nèi)分科室、定崗、定員，明確崗位職責(zé)，理順工作關(guān)系。

2、加強內(nèi)務(wù)管理工作，由綜合辦負(fù)責(zé)做好供暖、機關(guān)工作人員飲水、機關(guān)衛(wèi)生等方面的改善。

3、給沒有電腦的股室配備電腦，并保證每個股室都實現(xiàn)網(wǎng)上傳送資料信息。

二、在崗守位方面

（一）存在的問題存在遲到早退現(xiàn)象及中途脫崗現(xiàn)象，偶而存在串崗。

（二）整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度、簽到制度，由局紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)在上班期間查崗，對違反工作紀(jì)律的工作人員，發(fā)現(xiàn)一次寫出書面檢查，發(fā)現(xiàn)兩次停職檢查，發(fā)現(xiàn)三次給予拆崗處分。

三、辦事效率方面

（一）存在的問題

1、學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)能力有差距。

2、個別同志工作缺乏主動性。

3、整體較好，慢作為現(xiàn)象存在，導(dǎo)致工作效率不高。

（二）整改措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行周二、周五學(xué)習(xí)制度，以股室為單位，開展“日讀千字、月看一書”活動，活動由黨辦負(fù)責(zé)組織落實。

2、開展愛崗敬業(yè)專題討論，結(jié)合本次集中教肓整頓的個人剖析材料，查找根源，利用民主生活會平臺，強化工作作責(zé)任心，提高工作主動性。

3、制定限時辦結(jié)制度，急事急辦，特事特辦，正常業(yè)務(wù)辦理不得超過一周，把慢作為列入考核干部的重要依據(jù)。

四、真抓實干方面

（一）存在的問題

1、方法跟不上時代，解決問題不夠硬朗。

2、怕惹人，原則的問題堅持不夠徹底。

（二）整改措施

1、加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，對執(zhí)法人員進(jìn)行定期培訓(xùn)；建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人、依制度辦事；

2、對于群眾舉報的違紀(jì)、違規(guī)行為，對當(dāng)事人給予嚴(yán)厲處分。