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今年以來(lái)，街道重視組織工作，以“夯實(shí)基礎(chǔ)、抓住重點(diǎn)、破解難點(diǎn)、創(chuàng)出亮點(diǎn)”為思路，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹(shù)新形象，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨工委龍頭作用，以實(shí)現(xiàn)村級(jí)、社區(qū)、非公企業(yè)三級(jí)連動(dòng)，著重抓好如下幾個(gè)方面：

一、著力推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。街道從切實(shí)鞏固和提高村級(jí)黨組織的核心地位入手，積極探索村級(jí)組織建設(shè)新方法、新途徑，充分發(fā)揮街道黨工委在村級(jí)組織建設(shè)中的龍頭作用。具體做法：一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)責(zé)任意識(shí)。建立街道黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)，完善了“一把手”抓黨建的責(zé)任制。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)班子成員聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)村或難點(diǎn)村，重點(diǎn)下移，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)解決問(wèn)題。真正做到思想上重視，認(rèn)識(shí)上提高，行動(dòng)上落實(shí)，形成上下連動(dòng)的抓村級(jí)組織建設(shè)的濃厚氛圍，全面提高村級(jí)組織的總體水平。二是創(chuàng)新考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)街道、村兩級(jí)干部管理。街道從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)出發(fā)，根據(jù)實(shí)際情況出了《街道年辦公室、工作片工作量化立體考核辦法》，對(duì)辦公室、工作片實(shí)行量化捆綁式考核。并根據(jù)《街道村級(jí)干部選拔任用與管理考核辦法》，與各村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任簽訂《村干部工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，細(xì)化分解考核目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)村級(jí)干部的全方位管理。三是開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，煥發(fā)村級(jí)組織工作活力。1、開(kāi)展演講比賽，交流駐村工作經(jīng)驗(yàn)。5月16日，街道開(kāi)展《做群眾滿(mǎn)意的駐村干部》演講比賽，來(lái)自各工作片和辦公室的12名選手參加了比賽，比賽成為駐村干部交流駐村工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作效率的一個(gè)陣地，為駐村干部提供更廣闊的文化交流空間。2、開(kāi)展“治庸提效”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。開(kāi)展“我該做什么，怎么做；我該改什么，怎么改”的大討論活動(dòng)，著力解決“不作為、亂作為、慢作為、難作為”等四方面問(wèn)題，同時(shí)，在街道簡(jiǎn)報(bào)中開(kāi)設(shè)干部作風(fēng)年建設(shè)專(zhuān)題專(zhuān)欄，跟蹤報(bào)道各辦公室、工作片情況，宣傳正面典型，曝光反面典型。到目前為止，街道共有5名干部被通報(bào)并扣發(fā)獎(jiǎng)金。3、選拔后備干部，提升干部素質(zhì)。針對(duì)村級(jí)干部隊(duì)伍年齡老化，后繼人才匱乏的實(shí)際問(wèn)題，街道黨工委立足明年換屆，狠抓村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行以“黨員推薦、群眾推薦、村黨組織推薦和街道黨工委考察審定”為主要內(nèi)容的“三薦一審”制度，明確農(nóng)村后備干部的標(biāo)準(zhǔn)條件和推選方法，建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)，目前51個(gè)行政村共有206名后備干部做為重點(diǎn)教育培養(yǎng)，并定期把一些條件成熟的村級(jí)后備干部有計(jì)劃、有步驟地充實(shí)到相關(guān)崗位，在村委會(huì)換屆時(shí)優(yōu)先把村后備人才列為候選人。自年以來(lái)，先后有7名村級(jí)后備干部被任命為書(shū)記助理或主任助理，有115名后備干部參與新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展黨員、計(jì)生、民兵、農(nóng)醫(yī)保等黨務(wù)村務(wù)工作。4、開(kāi)設(shè)村干部論壇，交流治村經(jīng)驗(yàn)。為使村級(jí)組織煥發(fā)活力，街道黨工委推出了農(nóng)村干部現(xiàn)場(chǎng)論壇會(huì)，邀請(qǐng)村黨支部書(shū)記、村主任為主要對(duì)象參與論壇者，必要時(shí)邀請(qǐng)黨代表、人大代表和有關(guān)部門(mén)專(zhuān)家參加，主要任務(wù)是探索研究解決農(nóng)村發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況、新矛盾的對(duì)策和措施，總結(jié)交流當(dāng)好農(nóng)村支部書(shū)記的經(jīng)驗(yàn)和方法；現(xiàn)場(chǎng)論壇會(huì)每季度舉行一次。從今年3月推出農(nóng)村干部現(xiàn)場(chǎng)論壇會(huì)以來(lái)，已先后組織農(nóng)村干部進(jìn)行了2次論談，參加人員達(dá)76人次，全街道53個(gè)村（社區(qū)）的28支部書(shū)記和13村主任參與了論談，大家聯(lián)系本村的工作實(shí)際和各自的思想實(shí)際，著重圍繞“怎樣當(dāng)好農(nóng)村支部書(shū)記，如何發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，如何理順村兩委會(huì)關(guān)系，怎樣選拔使用村級(jí)后備干部，如何確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定6個(gè)問(wèn)題展開(kāi)了座談。座談中，村干部各自談?wù)J識(shí)、找問(wèn)題、查根源、尋對(duì)策，并互相探討，達(dá)成了廣泛共識(shí)。提出問(wèn)題126個(gè)，需要街道協(xié)助解決的55個(gè)，當(dāng)場(chǎng)解決的18個(gè)，對(duì)存在的問(wèn)題落實(shí)責(zé)任人和時(shí)限。許多參與座談的村干部說(shuō)，開(kāi)始認(rèn)為論壇是空談沒(méi)花頭，現(xiàn)在感到參與論壇后思想更解放了，觀(guān)念更新了，工作方向更明了。

二、努力提升非公企業(yè)黨建水平。街道黨工委不斷破解難題，為非公企業(yè)黨建工作注入新的活力。一是實(shí)現(xiàn)9家規(guī)模上企業(yè)和50人以上職工企業(yè)黨組織全覆蓋。針對(duì)非公企業(yè)結(jié)構(gòu)多元化的特點(diǎn)，按照“兩個(gè)同步”要求，對(duì)新建的非公企業(yè)，凡具備建立黨組織條件的同步建立黨組織；對(duì)暫不具備建立黨組織條件的，通過(guò)在優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，做好群團(tuán)組織工作等辦法，同步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作。至目前，全街道年產(chǎn)值在500萬(wàn)元以上的規(guī)模上企業(yè)，固定職工數(shù)在50人以上的非公企業(yè)全部建立了黨組織。二是加大非公企業(yè)內(nèi)發(fā)展黨員力度。加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的黨建指導(dǎo)，選派13名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)開(kāi)展黨建工作，通過(guò)內(nèi)選、外聘、公開(kāi)選拔、推薦選派等方式，不斷將人才引進(jìn)到黨務(wù)工作者隊(duì)伍中。采取流動(dòng)式、分散式等有效方式，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員黨務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的教育培訓(xùn)。同時(shí)，注重做好發(fā)展黨員工作，變“坐等上門(mén)”為“超前引導(dǎo)”，把管理人員、技術(shù)能手中的先進(jìn)分子及時(shí)吸收到黨組織中來(lái)，半年來(lái)在非公企業(yè)中共發(fā)展新黨員11名。三是開(kāi)展非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)。圍繞強(qiáng)化黨組織的核心作用，規(guī)范非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，精心設(shè)計(jì)“一名黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等6個(gè)黨性實(shí)踐活動(dòng)載體。組織街道領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)、單位黨組織負(fù)責(zé)人與業(yè)主黨員結(jié)對(duì)、單位中青年干部與企業(yè)普通黨員結(jié)對(duì)，著力提高黨組織的政治核心地位、業(yè)主黨員的經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力和黨員干部職工的責(zé)任感。同時(shí)在各企業(yè)科室、車(chē)間、班組之間開(kāi)展評(píng)選黨員先鋒崗、節(jié)能標(biāo)兵、生產(chǎn)能手等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，使廣大黨員成為企業(yè)發(fā)展的骨干、聯(lián)系群眾的模范和精神文明建設(shè)的排頭兵。在成座椅等黨建基礎(chǔ)較好的公司籌建黨建活動(dòng)中心，目前場(chǎng)地已落實(shí)，后續(xù)籌備工作也已基本完成，活動(dòng)中心的落成將為黨員職工長(zhǎng)期受教育提供物質(zhì)保障。

三、積極探索新型社區(qū)黨建。為構(gòu)建和諧社區(qū)，推進(jìn)社區(qū)黨建工作和社區(qū)社會(huì)工作，街道以落雁社區(qū)為試點(diǎn)建立了陽(yáng)光社工服務(wù)站、社工服務(wù)熱線(xiàn)、居民互助時(shí)間銀行、居民百事通。一是規(guī)范社工服務(wù)站管理。為規(guī)范社工服務(wù)工作，出了《社區(qū)社工管理辦法》、《服務(wù)熱線(xiàn)服務(wù)規(guī)范》、《居民互助時(shí)間銀行實(shí)施條例》和《社工服務(wù)站管理運(yùn)作流程》等規(guī)章制度，以居民互助“時(shí)間銀行”為載體，積極探索創(chuàng)新社工服務(wù)新模式。二是開(kāi)設(shè)社工服務(wù)熱線(xiàn)。今年3月20日，全縣首家社工服務(wù)點(diǎn)——陽(yáng)光社工服務(wù)站正式在落雁社區(qū)成立，下設(shè)服務(wù)部、管理部、熱線(xiàn)部、時(shí)間銀行等機(jī)構(gòu)，的服務(wù)熱線(xiàn)，開(kāi)展24小時(shí)全候服務(wù)。三是推行居民互助時(shí)間銀行。居民互助“時(shí)間銀行”經(jīng)營(yíng)的是“時(shí)間”，銀行向社區(qū)全體居民發(fā)放“時(shí)間銀行存取卡”，參加“時(shí)間銀行”的人不需付出一分錢(qián)，只需將自己的時(shí)間存入“銀行”即可。居民參與社工服務(wù)活動(dòng)的具體時(shí)間即為“存儲(chǔ)數(shù)”，接受社工服務(wù)活動(dòng)的具體時(shí)間即為“支取數(shù)”，年底通過(guò)“星級(jí)評(píng)定”的方式進(jìn)行考核，采取社工評(píng)定“星級(jí)制”。按照“存儲(chǔ)數(shù)”的多少實(shí)行“星級(jí)評(píng)定”，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并給予不同等次的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。四是開(kāi)通居民百事通。社區(qū)與電信公司合作開(kāi)通了居民百事通，實(shí)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)居民零費(fèi)用電話(huà)網(wǎng)絡(luò)互通服務(wù)功能，并通過(guò)百事通服務(wù)中心為全社區(qū)居民提供水電維修、訂餐、訂票等各項(xiàng)服務(wù)。使社區(qū)居民通過(guò)點(diǎn)滴的服務(wù)，享受到社區(qū)的關(guān)愛(ài)，共建一個(gè)和諧美好的落雁。五是運(yùn)行三月初顯成效。短短90多里，社工隊(duì)伍已從原先的70多人發(fā)展到256人，居住在落雁社區(qū)的在職黨員共有200多人，有120人主動(dòng)到社工服務(wù)站報(bào)名，帶頭參與，熱心為居民群眾服務(wù)，黨旗在社區(qū)服務(wù)站內(nèi)高高飄揚(yáng)。居民代表、社工范允高同志居民時(shí)間銀行儲(chǔ)蓄時(shí)間已達(dá)到92小時(shí)，是所有社工中儲(chǔ)蓄時(shí)間最多的，在三個(gè)月的時(shí)間里，為居民修理自來(lái)水、電路故障、抽水馬桶等達(dá)65次，有好幾次在吃飯時(shí)間，接到服務(wù)站的求助電話(huà)，二話(huà)沒(méi)說(shuō)，就放下飯碗，背起工具包到居民家去。自設(shè)立陽(yáng)光社工服務(wù)站以來(lái)，社區(qū)人均服務(wù)時(shí)間達(dá)12個(gè)小時(shí)，上門(mén)開(kāi)展便民活動(dòng)386次，共為社區(qū)群眾排解糾紛110起，抓獲違法犯罪嫌疑人員34人，發(fā)動(dòng)群眾為社區(qū)14名特困居民捐款捐物合計(jì)37281元，舉辦各類(lèi)文體科教活動(dòng)14場(chǎng)次，社區(qū)文化氛圍、環(huán)境衛(wèi)生、治安狀況得以徹底改觀(guān)，極大地改善了居民群眾的生活質(zhì)量。

四、深入開(kāi)展“樹(shù)新形象，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)。一是開(kāi)展“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)連心”活動(dòng)。從今年4月初起，街道開(kāi)展“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)連心”主題實(shí)踐活動(dòng)，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、街道黨員干部共計(jì)73名，進(jìn)駐全街道53個(gè)村(社區(qū))開(kāi)展幫學(xué)、幫貧、幫難活動(dòng)。1、確保干部駐村聯(lián)戶(hù)的時(shí)間。每位駐村聯(lián)戶(hù)干部至少駐一個(gè)村，結(jié)貧幫扶1戶(hù)，聯(lián)系5戶(hù)農(nóng)戶(hù)，聯(lián)系戶(hù)為不同層面的村黨員干部群眾。每周必須下村3，每月干部聯(lián)戶(hù)在3次以上；每年送溫暖一次，送溫暖的金額按照街道領(lǐng)導(dǎo)每人500元以上、一般干部每人300元以上的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；每季度到結(jié)對(duì)戶(hù)家里走訪(fǎng)1次以上。確保每戶(hù)特困家庭都有一名街道黨員干部、一名村黨員干部、一名種養(yǎng)殖帶頭人、一名外出致富典型對(duì)其進(jìn)行“四牽一”幫扶。參與幫扶各方發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和潛力的困難黨員，從資金、技術(shù)、信息等方面提供支持和服務(wù)，幫助其早日脫貧致富。2、推行立體評(píng)議考核制度。建立“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)連心”制度考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道專(zhuān)職副書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，各辦公室、工作片主任為小組成員，具體負(fù)責(zé)街道干部執(zhí)行制度的考評(píng)工作。并制定了“駐村工作日記制度”、“督查制度”、《聯(lián)村聯(lián)戶(hù)連心》記錄本。街道干部對(duì)聯(lián)村聯(lián)戶(hù)連心工作全面記錄，在每月底召開(kāi)的工作例會(huì)上，逐人匯報(bào)上月工作及下月打算，并上繳工作日記，由專(zhuān)人督查考核，工作成績(jī)列入年度個(gè)人目標(biāo)績(jī)效考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。據(jù)對(duì)上半年街道干部聯(lián)村聯(lián)戶(hù)連心工作月卡的審核匯總，街道干部每月下村均在13以上，最多的達(dá)22。3、深化健全黨內(nèi)關(guān)愛(ài)送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制。街道先后組織開(kāi)展了“進(jìn)百家門(mén)、談百家心、察百家情、解百家憂(yōu)、排百家難”，“向農(nóng)民提供一條致富信息，包抓一戶(hù)產(chǎn)業(yè)大戶(hù)，幫扶一戶(hù)困難群眾，解決一個(gè)實(shí)際困難，辦一件好事實(shí)事，提一條合理化建議”，等多項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)做好督促黨員學(xué)習(xí)、排查不穩(wěn)定因素、開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)、幫助整治村容村貌、搞好文明創(chuàng)建、排查招商引資線(xiàn)索等六項(xiàng)工作。進(jìn)一步深化健全了黨內(nèi)關(guān)愛(ài)送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，并建立“五必訪(fǎng)”制度，形成經(jīng)常性關(guān)愛(ài)機(jī)制?！拔灞卦L(fǎng)”，即黨員生病住院或亡故時(shí)必訪(fǎng)；黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪(fǎng)，黨員在生產(chǎn)過(guò)程中遇到困難時(shí)必訪(fǎng)，黨員有較大思想波動(dòng)時(shí)必訪(fǎng)，黨員無(wú)故不參加組織生活時(shí)必訪(fǎng)。“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)聯(lián)心”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，街道黨員干部進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展慰問(wèn)農(nóng)村困難黨員、群眾活動(dòng)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困戶(hù)、五保戶(hù)、病災(zāi)戶(hù)350戶(hù)，提供資金物資折款3.5萬(wàn)元，結(jié)對(duì)幫扶227戶(hù)，為群眾辦實(shí)事110件，解決了困難群眾的燃眉之急，使他們感受到了黨和政府的深切關(guān)愛(ài)。同時(shí)農(nóng)村共排查不穩(wěn)定因素26起，化解各類(lèi)矛盾102起；清理村內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境3.7萬(wàn)平方米。二是走進(jìn)矛盾，破解難題。5月中旬，圍繞“走進(jìn)矛盾，破解難題”的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，并針對(duì)民情調(diào)研情況，街道黨工委辦事處召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)專(zhuān)題分析研究，對(duì)群眾集中反映的新農(nóng)村建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、農(nóng)村文化場(chǎng)地建設(shè)、農(nóng)醫(yī)保保障水平、企業(yè)用地等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行梳理和探討，確定了“十件實(shí)事”工程，并作出公開(kāi)承諾。目前建立完善村級(jí)規(guī)范化建設(shè)、元社區(qū)辦公場(chǎng)所籌建等實(shí)事已基本完成，申銅業(yè)、上海二功電氣100畝企業(yè)用地等實(shí)事工程正在有序進(jìn)行之中。

五、著力發(fā)揮遠(yuǎn)程教育助推器作用。一是抓播放規(guī)范。每個(gè)播放點(diǎn)配備A、B崗播放員，落實(shí)懂電腦的專(zhuān)人進(jìn)行管理維護(hù)和日常操作。在每次教育活動(dòng)做到活動(dòng)時(shí)間有安排，出勤有登記、內(nèi)容有記錄、信息有反饋。到目前為止已舉辦遠(yuǎn)程教育活動(dòng)12次，相繼開(kāi)展了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)管理、蔬菜育苗與嫁接技術(shù)、農(nóng)村普法、心理健康等一系列教育活動(dòng)，使受教育人數(shù)達(dá)到1100余人。二是抓網(wǎng)點(diǎn)延伸。第一階段街道已建成一個(gè)街道接收點(diǎn)和32個(gè)村級(jí)接收點(diǎn)和2個(gè)社區(qū)接收點(diǎn)，下半年要向未建點(diǎn)19個(gè)村延伸，目前人員、場(chǎng)地、設(shè)備三到位，且均已進(jìn)行安裝。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件延伸到企業(yè)、社區(qū)，向有一定條件的黨員骨干、非公企業(yè)、社區(qū)中延伸。目前已落實(shí)成座椅有限公司、落雁社區(qū)、元社區(qū)。三是抓作用發(fā)揮。首先是學(xué)理論，提素質(zhì)。結(jié)合“樹(shù)新形象，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)，利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，重點(diǎn)組織收看了相關(guān)電教片，開(kāi)展了黨的全會(huì)精神和新黨章學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育專(zhuān)題培訓(xùn)等，參加人數(shù)達(dá)326人次，有效提高了黨員干部的理論水平和思想境界。其次是傳技術(shù)，促增收。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育頻道的教育教學(xué)資源，組織學(xué)習(xí)了《農(nóng)藥正確使用常識(shí)》、《果樹(shù)密植(矮化)栽培技術(shù)》(上、下)、《建設(shè)綠色家園》(上、下)、《生豬疫病防治》、《肉雞飼養(yǎng)與疫病防治》等實(shí)用技術(shù)課程，已舉辦科技講座6次，村民們都說(shuō)：“遠(yuǎn)程教育就是好，專(zhuān)家教授自己到，實(shí)用技術(shù)送到手，這樣方便哪里找。”第三是送信息，保平安?！斑h(yuǎn)程教育網(wǎng)”上快捷實(shí)用的信息資源為村集體企業(yè)也帶來(lái)了效益。村民說(shuō)，“網(wǎng)站一開(kāi)，信息就來(lái)，鼠標(biāo)一點(diǎn)，資料就現(xiàn)”。如晚山張村對(duì)外來(lái)黨員專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了知法、守法、維法培訓(xùn)，增強(qiáng)外來(lái)黨員法制及維權(quán)意識(shí)。官塘張村結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，成為全縣婦女遠(yuǎn)程教育的試點(diǎn)村，開(kāi)展的樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀(guān)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、外來(lái)婦女法制學(xué)習(xí)、婚育知識(shí)等講座，取得明顯成效?！斑h(yuǎn)程教育網(wǎng)”共為群眾送去各類(lèi)信息160余條，幫助解決生產(chǎn)難題近10個(gè)。第四是建產(chǎn)業(yè)，促發(fā)展。積極開(kāi)展遠(yuǎn)程建在產(chǎn)業(yè)上活動(dòng)。根據(jù)每個(gè)村的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)建培訓(xùn)基地。街道在官塘張村舉行翠冠梨推薦會(huì)，聯(lián)系、接洽相關(guān)企業(yè)和單位參與活動(dòng)，推銷(xiāo)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，為農(nóng)民在增產(chǎn)的基礎(chǔ)上打開(kāi)銷(xiāo)路開(kāi)辟了渠道。四是抓目標(biāo)考核制。制定一整套“管、學(xué)、用”目標(biāo)考核辦法，結(jié)合檢查制度，對(duì)各個(gè)站點(diǎn)進(jìn)行目標(biāo)考評(píng)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)站點(diǎn)作用發(fā)揮不好的，對(duì)責(zé)任者和管理者提出批評(píng)督促。并與駐村干部個(gè)人年終考核相掛鉤。到現(xiàn)在為止已有4人因沒(méi)有及時(shí)做好站點(diǎn)的播放工作受到通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)獎(jiǎng)金。

六、切實(shí)加強(qiáng)黨代表常任制。根據(jù)縣委《關(guān)于試行黨代表常任制的工作意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)與縣機(jī)關(guān)和部門(mén)代表的聯(lián)系和溝通，設(shè)立了黨代表工作聯(lián)絡(luò)辦公室，探索黨代會(huì)閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的途徑、方法與載體建設(shè)。一是加強(qiáng)載體建設(shè)。在街道成立了黨代表工作聯(lián)絡(luò)辦公室，及時(shí)同黨代表進(jìn)行聯(lián)系和溝通。二是建立相關(guān)制度。結(jié)合街道和黨代表的實(shí)際，建立了《黨代表聯(lián)系基層黨組織和黨員工作制度》、《黨代表在閉會(huì)期間視察、調(diào)研、評(píng)議、提案和述職制度》，用制度保障黨代表在閉會(huì)期間作用的發(fā)揮。三是豐富活動(dòng)內(nèi)容。年初，我們結(jié)合縣委的中心工作和年度工作安排，經(jīng)與各位黨代表協(xié)商，街道黨代表工作聯(lián)絡(luò)辦公室制定了黨代表年度工作總體計(jì)劃，原則上每個(gè)季度開(kāi)展一次活動(dòng)。今年我們安排了：一季度組織黨代表進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí)和開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)；二季度組織黨代表進(jìn)行調(diào)研和提案；三季度組織黨代表進(jìn)行社區(qū)視察、調(diào)研，與社區(qū)居民群眾開(kāi)展“零距離”活動(dòng)；四季度組織黨代表進(jìn)行述職。一、二季度來(lái)，我們圍繞年度計(jì)劃，開(kāi)展了一些特色活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨代表在閉會(huì)期間的作用，促進(jìn)了街道各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。1、組織黨代表列席會(huì)議。涉及到街道發(fā)展的重大事項(xiàng)研討會(huì)、駐村干部演講比賽、紀(jì)念“七一”大會(huì)等，均邀請(qǐng)黨代表列席參加。2、組織黨代表開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，豐富“惠民”工程內(nèi)涵。目前，每名黨代表都與一個(gè)村級(jí)黨支部結(jié)成對(duì)子，并至少與1名以上的特困黨員和群眾實(shí)施了“一助一”活動(dòng)；春節(jié)和七一前夕，還組織開(kāi)展了走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)特困黨員和群眾50多戶(hù)。3、組織黨代表交流學(xué)習(xí)。6月28日，街道組織黨代表到雷峰鄉(xiāng)下山頭村參觀(guān)學(xué)習(xí)，并就垃圾生態(tài)化處理模式的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行交流與討論。4、組織開(kāi)展“黨代表與居民零距離座談”活動(dòng)。召開(kāi)黨代表與居民群眾座談對(duì)話(huà)會(huì)，直接聽(tīng)取居民群眾對(duì)街道黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、社區(qū)建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，收到很好的效果。5、組織黨代表進(jìn)行評(píng)議活動(dòng)。6月26日，我們邀請(qǐng)黨代表召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)，由街道工委通報(bào)了上半年工作情況，與會(huì)黨代表就街道“作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)等進(jìn)行了很好的評(píng)議，并就加強(qiáng)街道經(jīng)濟(jì)、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等提出了建設(shè)性的建議。

下半年組織工作安排：

一、走進(jìn)矛盾，破解難題。一是廣泛征求，尋找難題，對(duì)查找到的問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總。二是認(rèn)真分析，選擇難題，分析難點(diǎn)，對(duì)個(gè)別局部的限期解決，及時(shí)反饋；對(duì)全局性普遍性問(wèn)題，列為工作重點(diǎn)。三是深刻剖析，研究難題，并召開(kāi)討論會(huì)，制定破解難題的工作機(jī)制和措施。四是落實(shí)措施破解難題，分解難題任務(wù)，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，完成期限，公示掛牌銷(xiāo)號(hào)。

二、積極推進(jìn)遠(yuǎn)教進(jìn)企業(yè)。一是積極籌備企業(yè)遠(yuǎn)程教育的場(chǎng)所，經(jīng)費(fèi)，落實(shí)設(shè)備安裝，為遠(yuǎn)教進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造條件。二是調(diào)動(dòng)企業(yè)參與的積極性，向有一定條件的黨員骨干、非公企業(yè)及黨員企業(yè)戶(hù)、種養(yǎng)大戶(hù)家中延伸遠(yuǎn)程教育。

三、進(jìn)一步完善非公企業(yè)黨建，構(gòu)建和諧企業(yè)。一是加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的規(guī)范化管理，完善“雙向公示”制和雙重審查制，確保發(fā)展質(zhì)量。二是抓好非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)，并在具備條件的企業(yè)設(shè)立黨員活動(dòng)中心。三是進(jìn)一步健全黨務(wù)工作者信息庫(kù)。

四、村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。一是貫徹縣委村級(jí)組織建設(shè)工作會(huì)議精神，重點(diǎn)抓制度落實(shí)和完善，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。二是立足明年換屆，加大培養(yǎng)村級(jí)后備干部的力度，使其能適應(yīng)農(nóng)村工作，提升自身素質(zhì)，逐步成熟，為明年的換屆選舉順利舉行，打下扎實(shí)的人才基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)后進(jìn)村的整改工作，徹底實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

五、社區(qū)黨建。一是抓住重點(diǎn)，積極探索。街道要結(jié)合自己實(shí)際，先抓好試點(diǎn)，不斷總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)建縣級(jí)黨建示范社區(qū)。通過(guò)總結(jié)表彰，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式進(jìn)行推廣，通過(guò)"以點(diǎn)帶面"，使街道社區(qū)黨建工作全面開(kāi)花，全面發(fā)展，要定期采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。召開(kāi)研討會(huì)，積極研究新情況、新問(wèn)題，不斷探索社區(qū)黨建的新思路。二是建立健全責(zé)任考核制度。街道黨工委對(duì)社區(qū)黨總支部在年度內(nèi)落實(shí)社區(qū)黨建責(zé)任制情況進(jìn)行考核，作為評(píng)選先進(jìn)支部的依據(jù)，每年進(jìn)行一次評(píng)比表彰，努力開(kāi)創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。