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一是細化責任抓落實。

重點對16項“勤廉雙優(yōu)”工程按照“按目標進行分解、按進度進行督查、按結果進行考核”的方式，逐項分解落實到各總支、部門和各村級組織，并逐級簽訂責任書，做到權責清晰、協(xié)調(diào)有序。

二是多種形式抓教育。

以“”為載體，將正面典型教育與反面典型警示教育相結合，廉政教育與勤政教育相結合，集中教育與日常教育相結合，筑牢拒腐防變的思想防線，堅定干部的理想信念。

三是創(chuàng)新機制抓監(jiān)督。

建立健全了干部目標管理考核辦法等制度，嚴格實行了干部去向公開制、機關公務接待制、村級財務公開制、請銷假制等管理辦法，規(guī)范了干部言行，增強了執(zhí)行力，政府形象等到了全面提升。

四是嚴明紀律抓查處。

由鎮(zhèn)紀委、綜治等部門為成員單位的案件查辦協(xié)調(diào)領導小組，重點查處土地流轉(zhuǎn)、村集體資產(chǎn)處置、征地拆遷等方面群眾反映強烈的熱點、難點問題。