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今年以來，我局以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以先教活動為載體，緊緊圍繞“建設(shè)大*、實(shí)現(xiàn)新跨越”的目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為著力點(diǎn)，以提高工作效率為突破口，以健全制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序?yàn)橹攸c(diǎn)，以建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，通過完善服務(wù)體系，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，穩(wěn)步實(shí)施社會保障各項(xiàng)工作，深入開展勞動監(jiān)察工作，扎實(shí)推進(jìn)“人才儲備”工程建設(shè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)均提前超進(jìn)度完成。按照“抓深入、抓落實(shí)”的原則，扎實(shí)有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。全局領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律自覺性極大提高，促進(jìn)了黨風(fēng)好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將*年各項(xiàng)工作簡要情況匯報(bào)如下：

一、今年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)均提前超額完成

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。今年我局進(jìn)一步加強(qiáng)對就業(yè)和再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化貫徹落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)一系列優(yōu)惠政策，截至目前，已實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)當(dāng)年新增就業(yè)崗位3736人，占全年指標(biāo)的339.64%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)728人，占全年指標(biāo)的115.56%；“4*0”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)278人，占全年指標(biāo)的252.73%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員登記失業(yè)率，市下達(dá)指標(biāo)控制在2.1%以內(nèi)，實(shí)際控制在0.13%以內(nèi)；農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移實(shí)際完成3610人，占全年指標(biāo)的180.5%。

（二）社會保障工作。

1、社會保障工作是一項(xiàng)事關(guān)群眾切身利益和社會穩(wěn)定的大事，我局歷來把社會保障工作列入年度重要任務(wù)之一提上議事日程。今年以來，全區(qū)退休人員的養(yǎng)老保險金均100％按時、足額發(fā)放。今年實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險金集體企業(yè)收繳870萬，完成年（區(qū)）目標(biāo)322.2％。事業(yè)單位收繳104萬，完成年（市）目標(biāo)任務(wù)的100％。失業(yè)保險金收繳24萬，完成年（區(qū)）目標(biāo)的120％。工傷保險收繳7.4萬，完成年（市）目標(biāo)任務(wù)的493.3％，收繳任務(wù)提前半年已超額完成全年任務(wù)。集體企業(yè)擴(kuò)面，市目標(biāo)350人，已100％完成全年任務(wù)。事業(yè)單位擴(kuò)面，市目標(biāo)30人，已完成45人，完成年目標(biāo)任務(wù)的150％。失業(yè)保險擴(kuò)面（集體企業(yè)）100人，已擴(kuò)面101人，完成年任務(wù)的101％。工傷保險擴(kuò)面，市目標(biāo)400人，已完成擴(kuò)面400人，完成年目標(biāo)的100％。

（三）勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。今年以來我局主動檢查企業(yè)210家，下達(dá)整改110家，處罰告知24家，處罰決定24家，移交法院強(qiáng)制執(zhí)行7家；補(bǔ)簽勞動合同7000余份，補(bǔ)交養(yǎng)老保險70余萬元，接受群眾咨詢1000余人次，處理拖欠工資案件27起，為430余名農(nóng)民工要回拖欠工資30余萬元，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

（四）人才工作。

在人才引進(jìn)工作方面，我們把工作鎖定在高學(xué)歷、高職稱、高技能人才上，把工作重點(diǎn)放在非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體，即“三高一點(diǎn)”。全年共引進(jìn)各類人才161名。其中為非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體引進(jìn)148名，保證了用人單位對各類人才的急需和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

針對我區(qū)人才資源不足的狀況，我們開展了有針對性的培訓(xùn)工作，圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，著力在強(qiáng)化人才素質(zhì)上下工夫，狠抓繼續(xù)教育。截止到目前，培訓(xùn)已達(dá)700多人次，其中培訓(xùn)生產(chǎn)開發(fā)型人才25人，科技適用型16人，復(fù)合型人才13人，能工巧匠型8人。

今年我們緊緊抓住服務(wù)這條主線，在人事工作中，采取了上門咨詢、宣傳等方法，積極推進(jìn)了人事服務(wù)。截止到目前，共接受單位65家，涉及502人。其中今年新增單位9家，為人員辦理檔案晉升39人，為單位的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級41人。

我局堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，充分發(fā)揮人才市場配置人才資源的主渠道作用，積極推動大中專畢業(yè)生就業(yè)。一方面積極向各類企事業(yè)單位推薦畢業(yè)生，另一方面積極鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生到民營非公有制企業(yè)中就業(yè)，從而較好地推進(jìn)了大中專畢業(yè)生的就業(yè)安置工作。今年已向各類民營、企事業(yè)單位推薦安置畢業(yè)生312人。

二、基礎(chǔ)工作抓提高

以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為著力點(diǎn)，健全各項(xiàng)工作制度，規(guī)范辦事程序。建立了“一卡雙問責(zé)制度”，制定了《*區(qū)人事勞動和社會保障局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的規(guī)定》，進(jìn)一步完善了考勤制度、請銷假制度和領(lǐng)導(dǎo)巡查制度。一系列制度的建立和落實(shí)極大提高了全局的工作效率。為進(jìn)一步規(guī)范工作程序，我們對全局的各項(xiàng)行政權(quán)力進(jìn)行了梳理，制定了詳細(xì)的說明和流程圖，并進(jìn)行了公開，為群眾辦理提供了方便。針對工作中推諉扯皮、態(tài)度蠻橫等情況我們還建立了“一卡雙問責(zé)”制度?！耙豢ā奔础叭罕娹k事評議卡”，由辦事群眾對工作人員的工作作風(fēng)、工作態(tài)度在“群眾辦事評議卡”上進(jìn)行評價，并把此評價作為年終考核的重要指標(biāo)。“雙問責(zé)”即“群眾不滿意問責(zé)制”和“工作限時辦理問責(zé)制”。通過這一制度的實(shí)施，解決工作人員的衙門作風(fēng)，從根本上改變“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，提高了工作效率，也提升了群眾滿意度。

在建立和完善各項(xiàng)制度的同時，注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立中心組理論學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子每月工作通報(bào)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月的第一個工作日，都要開一個碰頭會，對上月的工作進(jìn)行總結(jié)，對本月的工作進(jìn)行安排部署，使各項(xiàng)工作都能有條理的進(jìn)行。二是加大對全體工作人員的培訓(xùn)力度。積極組織工作人員參加省、市、區(qū)組織的各種培訓(xùn)，局機(jī)關(guān)實(shí)行以會代訓(xùn)，開會與培訓(xùn)相結(jié)合的形式經(jīng)常組織工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，提高工作人員的整體素質(zhì)。

三、重點(diǎn)工作抓特色

1、開展“兩個創(chuàng)建”活動，積極推動再就業(yè)工作。今年我局在全區(qū)開展了“創(chuàng)建無下崗職工社區(qū)”活動和“創(chuàng)建充分就業(yè)文明村”活動。我局以此為契機(jī)，摸底數(shù)、建臺賬，并有真對性開展個性化服務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，使一大部分下崗失業(yè)人員走上了就業(yè)崗位。

2、建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度。我局在全市率先嘗試為被征地農(nóng)民建立養(yǎng)老保險制度。制定并出臺了《關(guān)于建立被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度的實(shí)施意見》和《西小屯村被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度的實(shí)施意見》。印發(fā)了《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策問答》，制定了各項(xiàng)配套制度，制定了詳細(xì)的參保、享保、退保流程圖。11月14至11月16日，全省被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流及調(diào)度會議在我區(qū)召開。會議通過經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場參觀和討論，使全省各市、縣（區(qū)）即學(xué)到了*經(jīng)驗(yàn)，又宣傳了*區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，在全區(qū)引起強(qiáng)烈反響。

3、開展“人才儲備工程”，建立我區(qū)“人才庫”。為了進(jìn)一步加大人才市場建設(shè)力度，使其為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，啟動了“人才儲備工程”，完成了人才調(diào)查摸底，匯總統(tǒng)計(jì)，軟件開發(fā)設(shè)計(jì)和儲存分類管理等工作。對轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、駐區(qū)企業(yè)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)土人才、流動的管理人才和大中專畢業(yè)生全部輸入人才資源庫，有3549人信息入庫，實(shí)行了微機(jī)化管理，實(shí)現(xiàn)人才資源共享，為我區(qū)用人單位提供更加便捷的服務(wù)。

4、建立了集就業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察于一體的綜合服務(wù)大廳。服務(wù)大廳內(nèi)一律實(shí)行柜臺式辦公，設(shè)置了電子滾動屏，對大廳的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流進(jìn)行滾動公開，方便群眾辦事。另外，全局的科室介紹、辦事流程、涉及的法律法規(guī)等全部輸入觸摸屏，方便群眾查詢。真正實(shí)現(xiàn)了實(shí)現(xiàn)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、就業(yè)援助、鑒定申報(bào)等就業(yè)工作一條龍服務(wù)和社會保險登記、個人賬戶查詢和退休職工管理等社保工作一站式服務(wù)。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

（一）認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定。今年更是把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)作為我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作擺上重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。（1）制定了《*區(qū)人事勞動和社會保障局20*年黨風(fēng)廉政工作任務(wù)分解表》，把全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解到人，人人身上有責(zé)任，個個身上有目標(biāo)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政工作做實(shí)、做好、做扎實(shí)。（2）切實(shí)解決形式主義、官僚主義問題，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，做好基層矛盾糾紛的排查工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。社會保障工作和再就業(yè)工作，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到企業(yè)、社區(qū)，宣傳社會保障知識，宣講再就業(yè)優(yōu)惠政策，把群眾想知道的、迫切需要知道的，都送到群眾的門口，使一些沒有參加養(yǎng)老保險的單位為職工繳納了養(yǎng)老保險，受到了職工群眾的好評。勞動監(jiān)察大隊(duì)深入企業(yè)檢查企業(yè)在用工、工資等方面的問題，督促企業(yè)為職工交納養(yǎng)老保險，按時發(fā)放工資，規(guī)范了企業(yè)的用工制度；（3）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。研究制定了《*區(qū)人事勞動和社會保障局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的規(guī)定》，制定完善了“一卡雙問責(zé)制度、考勤制度、請銷假制度和領(lǐng)導(dǎo)巡查制度，在全局基本杜絕了遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，全體工作人員做到不在工作期間打撲克、下象棋，不在辦公區(qū)域打麻將，不參加公款消費(fèi)的各種娛樂活動，不參與任何形式的賭博活動；（4）組織全局干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“*”重要思想、《黨員干部廉潔自律手冊》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《全區(qū)禁止和查處婚喪事大操大辦等“五股歪風(fēng)”》，學(xué)習(xí)“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、學(xué)習(xí)“*區(qū)廉政文化知識讀本《廉政文化薈萃》，并按要求組織召開了廉潔自律民主生活會。（5）行政權(quán)力運(yùn)行全面實(shí)行公開透明運(yùn)行。對全局的32項(xiàng)行政權(quán)力進(jìn)行了清理，制定了詳細(xì)的說明和流程圖，通過觸摸屏、電子屏對行政權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行動態(tài)公開。（6）扎實(shí)開展“保持共產(chǎn)動員先進(jìn)性教育活動”。全面按照區(qū)先教辦的安排開展“先教”活動，并根據(jù)我局自身特點(diǎn)有針對性的開展教育、學(xué)習(xí)，使全體工作人員通過自查、整改、制定整改措施、限期整改，增強(qiáng)了為人民服務(wù)的意識，提高了工作熱情和自身素質(zhì)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，堅(jiān)持不懈抓好廉潔自律工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件，教育全局領(lǐng)導(dǎo)干部自覺拒收現(xiàn)金、有價證券，狠剎黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪事大操大辦歪風(fēng)。二是嚴(yán)格控制招待費(fèi)的支出。上級部門檢查工作，確實(shí)需要接待的，嚴(yán)格按照招待標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，沒有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。三是嚴(yán)格報(bào)銷制度，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷和不使用移動電話審批卡自主報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)問題。四是嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，在全局杜絕公款送禮、送紀(jì)念品、高消費(fèi)娛樂、旅游及變相旅游。五是認(rèn)真學(xué)習(xí)全區(qū)禁止和查處婚喪事情大操大辦等“五股歪風(fēng)”會議有關(guān)文件，嚴(yán)禁全局領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶聚斂錢財(cái)，狠剎鋪張浪費(fèi)、追求奢華之風(fēng)；形式、官僚主義之風(fēng)；思想懶惰、精神不振之風(fēng)；用人上的不正之風(fēng)。

（三）公開監(jiān)督熱線，主動接受群眾監(jiān)督。一是加強(qiáng)執(zhí)法檢查，鼓勵群眾舉報(bào)。向社會公開了兩部熱線電話（*）和電子信箱*,公開接受群眾監(jiān)督。建立舉報(bào)登記簿，指定專人負(fù)責(zé)接聽群眾舉報(bào)，并為舉報(bào)人保密。二是注意支持和保護(hù)黨員干部改革創(chuàng)新的積極性，支持他們大膽嘗試，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)需要常抓不懈的工作，正是由于局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭做好廉潔自律，使我局的黨風(fēng)廉政治工作取得了較好的成績，我們一定以此為起點(diǎn)，進(jìn)一步完善措施，建章立制，把黨風(fēng)廉政工作做好、做深、做細(xì)、做實(shí)。