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      局長審計述職報告

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      局長審計述職報告

      本人自2003年擔任**局局長職務以來,在市局行政的正確領導下,在監(jiān)察室的指導下,在**局全體職工的大力支持、配合下,本人認真黨的十七大精神,與時俱進,勤奮工作,務實求效,勇爭一流,帶領全體干部職工進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新,面向市場,強化核心競爭力,開展多元化經(jīng)營,經(jīng)過努力和拼搏,為**局較好的發(fā)展做出了一定的成績,現(xiàn)述職如下:

      一、全方面加強學習,不斷提高公司整體隊伍素質(zhì)水平。一年來,我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內(nèi)容來抓,明確提出,要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務,實施有針對性的培訓計劃,加強領導班子和員工隊伍建設,努力將企業(yè)建成學習型、知識型組織。

      1、努力提高自身素質(zhì)水平。作為一名領導干部,肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命,黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤?,因此,我十分注重政治理論的學習,比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、經(jīng)濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的十七大精神,立場堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中,正確的宣傳和貫徹上級的方針,指導自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹立強烈的責任感和事業(yè)心,密切聯(lián)系群眾,不斷提高自己的領導能力。

      2、狠抓班子和干部隊伍建設。高度重視班子建設,不斷強化措施,使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一。堅持做到多通氣、勤商量,把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標,各司其職、各負其責,不推諉、不扯皮,始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志,不斷開創(chuàng)工作的新局面。

      3、圍繞黨風廉政建設做文章。針對公司經(jīng)濟性、業(yè)務性強的特點,利用各種形勢的途徑和方法,對我公司非黨員團隊負責人進行廉政和遵紀守法教育。如:在開一周例會時,向他們及時傳達上級有關政策、規(guī)定,并有針對性的通報一些腐敗案例,使黨員干部從中吸取教訓,以起到警示作用。同時,注意從“公”和“廉”入手,嚴格要求自己,公開向職工承諾:只看誰表現(xiàn)得怎么樣,不看是誰在表現(xiàn),堅持公正為本,吃苦在前,享樂在后

      4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務素質(zhì)教育。我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會,開展業(yè)務培訓活動,并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會,對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育,使大家都能夠面對現(xiàn)實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實,精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進,不少人在搞好本職工作同時,還注意學科技、學理論,提高全面素質(zhì)。

      二、全面推進勞動、分配和制度創(chuàng)新,不斷夯實企業(yè)基礎管理工作。一年來,我能夠從函件的長遠發(fā)展出發(fā),參與市場競爭,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,面向市場,成功地開發(fā)了一些項目,確立了與客戶相互依存,共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局,取得了共贏的效果。

      1、適時調(diào)整組織架構。在今年7月份,市局將**局升為正科級,并新配備了兩個助理。我跟班子成員商量后決定撤銷原有的組織架構,新成立了4個部門6個團隊來更好的發(fā)展**專業(yè)。

      2、順應市局的薪酬改革而執(zhí)行新的薪酬酬標準。建立起能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

      3、加強會計核算,提高財務管理水平,加強了企業(yè)財務管理工作。特別是今年,大力開展對企業(yè)欠款的清理工作,維護企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟效益”活動,加強對可控費用的控制,壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度,推行全面預算管理、收支兩條線管理,貫徹上級的成本管理指導精神,嚴格內(nèi)部手續(xù),防止跑、冒、滴、漏。

      4、狠抓安全生產(chǎn),落實安全責任目標。今年以來,我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一,預防為主”的思想意識,為企業(yè)的發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。抓好了安全生產(chǎn)教育培訓工作。在黨的十七大召開期間和奧運會舉辦期間,多次開展了安全自查自糾活動,確保了安全工作的萬無一失。

      三、加大市場營銷力度,經(jīng)營工作再上新臺階。

      以機制創(chuàng)新為突破口,深化三項制度改革,不斷規(guī)范經(jīng)營管理,加強基礎制度建設,向管理要效益。充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢。在努力做好支撐服務的同時,不斷開拓外部市場,積極開拓市場,將業(yè)務發(fā)展到聯(lián)通公司、移動、各大銀行等行業(yè)客戶和大小房地產(chǎn)客戶,極大地增加了企業(yè)效益。

      幾年以來,我始終堅持“兩個文明”一起抓的工作方針,努力加強和改進企業(yè)黨建工作,使干部隊伍和職工隊伍的素質(zhì)不斷提高,思想政治工作不斷深化,企業(yè)的核心競爭能力得到進一步增強。

      注重發(fā)揮黨組織的核心作用,保證企業(yè)各項目標的全面完成。公司黨組織充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨建工作得到了進一步加強,落實了黨風廉政建設責任制,監(jiān)督制約機制得到了強化,黨組織的核心作用和凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。二是強化企業(yè)思想政治工作,為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件。公司黨組織繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想。特別是認真組織學習貫徹黨的十七大精神,廣大干部職工在學習的過程中,思考、衡量和審視自已的工作,從而更加堅定了發(fā)展是硬道理的信念,自覺認真查找差距和不足,并且在工作中努力地加以改進。三是積極倡導建設學習型企業(yè),抓好培訓工作。新的體制和競爭環(huán)境,需要企業(yè)不斷創(chuàng)新工作方法和管理手段,調(diào)整經(jīng)營策略,尋找企業(yè)發(fā)展新的增長點。為此,公司積極倡導建設學習型企業(yè),并把中層干部的培訓工作作為一項重要的工作來抓。多次對營銷人員進行了系統(tǒng)培訓,培訓重點放在學習企業(yè)管理、營銷理論的知識上,并且強調(diào)對團隊精神的培育。通過學習,員工的自身素質(zhì)不斷提高,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下扎實的基礎。

      總之,我一直嚴于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認識,行動上用嚴格的制度規(guī)范,效果上廣泛讓社會監(jiān)督,帶領職工積極進行發(fā)展探索。由于計劃周密,思想政治工作做的到家,更由于我不謀私利,一身正氣,所以至今全體職工隊伍穩(wěn)定,工作干勁不減,表現(xiàn)出了對改革的極大理解與支持在我的帶領下,公司員工以不斷發(fā)展建設為己任,以服務客戶、面向市場、開拓市場為經(jīng)營宗旨,銳意改革,不斷創(chuàng)新,規(guī)范運作,取得了很大成績。并在自我發(fā)展、自我完善、拓展經(jīng)營空間上,邁出了可喜的一步。到了新的工作崗位上,我從思想上、行動上做好準備,在市局的正確領導下,在**局全體員工的共同努力下,創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!

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