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由縣人力資源和社會保證局編制。全文包括概述，本年報根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》以下簡稱《條例》要求。主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息料理情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開工作面臨的主要問題及改進(jìn)措施。本年報中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自年1月1日起至年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與縣人力資源和社會保證局辦公室聯(lián)系（電話：郵箱：

一、概述

縣人力資源和社會保證局以守業(yè)服務(wù)年活動為契機(jī)，年。進(jìn)一步貫徹落實《條例》加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化政府信息公開內(nèi)容，拓展公開形式，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高政府工作透明度，努力保證公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用，推動全局信息公開工作邁上新臺階。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。明確了信息公開工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)管護(hù)的工作人員。分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門抓落實”工作格局，促進(jìn)了政府信息公開工作的有效落實。

（二）公開內(nèi)容。局公開的政府信息內(nèi)容涵蓋了九大類：一是概況信息；二是法規(guī)文件；三是發(fā)展規(guī)劃；四是工作動態(tài)；五是人事信息；六是財經(jīng)信息；七是行政執(zhí)法；八是公共服務(wù)；九是其他需要公開的信息。

（三）公開形式。一是通過政府門戶網(wǎng)站公開；二是通過新聞報刊、雜志宣傳；三是設(shè)立信息公開宣傳欄和政策信息咨詢臺。推動政府信息公開工作。

二、主動公開政府信息情況

局累計主動公開政府信息96條，自《條例》正式施行以來。日常信息及時更新。

局按照“統(tǒng)一部署與分散落實相結(jié)合”要求，政府信息公開工作推進(jìn)過程中。遵循合法、公正、公平、準(zhǔn)確、及時、便民的原則，結(jié)合實際，突出重點，創(chuàng)新形式，不時提高政府信息公開工作水平。

（一）規(guī)范流程。

嚴(yán)格依照《條例》要求，局加強(qiáng)信息梳理。做到應(yīng)該主動公開的全部公開，涉及國家秘密、國家平安、公共平安及個人隱私，影響社會穩(wěn)定的不公開，由辦公室具體負(fù)責(zé)信息公開工作，確保信息的準(zhǔn)確、全面、及時，并確保不泄密。

扎實做好公開載體建設(shè)二）精心實施。

1建立政府信息公開宣傳欄。社保大樓內(nèi)設(shè)立信息公開宣傳欄。將年度黨務(wù)工作、政務(wù)工作及局機(jī)關(guān)工作人員（含職務(wù)、手機(jī)號碼）等信息公布上墻。推動政府信息公開工作。

2政府信息公開工作年度演講。結(jié)合我局實際。

三、依申請公開政府信息料理情況

全年我局未收到政府信息公開申請的請求。

四、政府信息公開的收費及減免情況

局未向公民、法人和其他組織收取任何與政府信息公開工作相關(guān)的費用。自《條例》正式施行以來。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

局未收到有關(guān)政府信息公開工作的舉報、投訴、行政復(fù)議或行政訴訟。截至目前。

六、政府信息公開工作面臨的主要問題及改進(jìn)措施

（一）主要問題

一是信息公開內(nèi)容有待進(jìn)一步深化；二是信息公開時效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)；三是從事信息公開工作人員素質(zhì)要進(jìn)一步提升。

（二）改進(jìn)措施

一是豐富公開內(nèi)容。重點推進(jìn)公共權(quán)力大、公益性強(qiáng)、社會公眾關(guān)注度高的政府信息公開。進(jìn)一步發(fā)揮政府網(wǎng)站的第一平臺作用，整合網(wǎng)站資源，完善網(wǎng)站功能，加強(qiáng)政府信息公開專欄建設(shè)，強(qiáng)化更新維護(hù)責(zé)任，升級搜索引擎，方便公眾查詢、檢索。

二是規(guī)范工作流程。及時提供，定期維護(hù)，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，方便公眾在最快時間查詢。

三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加大從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提升業(yè)務(wù)水平，不時增強(qiáng)公務(wù)員隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政府信息公開意識和責(zé)任。