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    • 領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面突出問題整治工作匯報(bào)

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      黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,縣糧食中心按照上級(jí)的部署,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育,廣泛征求意見建議,積極查找中心領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員存在的“四風(fēng)”問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研、個(gè)別座談等形式,深入基層聽取群眾意見,通過自己找、互相幫、上級(jí)點(diǎn)、群眾提,認(rèn)真查擺在“四風(fēng)”方面的問題,深刻進(jìn)行黨性分析,努力營(yíng)造敢說真話、能說真話的良好氛圍,拉近了與基層群眾的距離,使他們暢所欲言,積極提出中懇、建設(shè)性的意見和建議,具體如下:

      (一)形式主義問題

      1.脫離群眾、不接地氣,深入基層較少,下鄉(xiāng)存在進(jìn)村不入戶的情況,幫助解決群眾實(shí)際困難較少;

      2.工作不夠務(wù)實(shí),存在以文件應(yīng)對(duì)文件、以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,對(duì)分管工作未抓實(shí),習(xí)慣于做甩手掌柜,只負(fù)責(zé)簽發(fā),對(duì)工作是否落實(shí)不清;

      3.下到基層糧庫(kù),有的一味要求基層建臺(tái)賬、報(bào)數(shù)字、寫匯報(bào)等,壓得基層疲于應(yīng)付。

      (二)官僚主義問題

      1.存在工作較為懶散,利用上班時(shí)間斗地主、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶等,有時(shí)會(huì)利用上班時(shí)間離開工作崗位辦私事;

      2.服務(wù)不夠主動(dòng),遇事“踢皮球”,不作為或慢作為;

      3.辦事效率偏低,存在著拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

      (三)享樂主義問題

      1.有的黨員干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),滿足于老辦法、老經(jīng)驗(yàn),做事動(dòng)力不足,缺乏干勁。

      2.存在“清茶報(bào)紙二郎腿,閑聊旁觀混光陰”的現(xiàn)象,有的黨員干部臨近退休,心思不在工作上或只求過得去、不求過得硬。

      3.缺乏艱苦奮斗精神,對(duì)于深入基層,依賴于公車,不愿乘公交車。

      (四)奢靡之風(fēng)問題

      1.存在辦公室超標(biāo)現(xiàn)象。

      2.缺乏勤儉節(jié)約的精神,對(duì)于辦公用品要求高,對(duì)浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然。

      (五)其他需要反映的情況和問題

      1.班子對(duì)職工,尤其是基層糧站職工關(guān)心過少,不注重對(duì)職工的談心交流,不了解職工思想動(dòng)態(tài)。

      2.對(duì)于糧食行業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠,不利于提升行業(yè)和糧食系統(tǒng)的凝聚力。

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